法律界的老板批评竞争对手的精英律师事务所给予初级律师“疯狂”的加薪，一些毕业生的年薪高达 15 万英镑。
过去五年里，一些英国“魔法圈”律师事务所最低级别的薪酬上涨了 50%。
包括年利达律师事务所 (Linklaters)、高伟绅律师事务所 (Clifford Chance)、A&O Shearman 和 Freshfields Bruckhaus Deringer 在内的领先律师事务所本月均将毕业生薪资提高了 20%，达到每年 15 万英镑。
与在伦敦设有基地的美国公司的竞争日趋激烈，大西洋彼岸的公司现在向新获得资格的律师 (NQ) 支付 180,000 英镑。
一家全球律师事务所的一位老板称这种加薪“疯狂”，并补充说，加薪减少了公司在招聘新合格毕业生时犯错的余地。
顶级律师事务所正在将新晋律师的薪水提高到“疯狂”水平，老板们已经
美国顶级公司的初级律师在伦敦的起薪为 225,000 美元（即 176,000 英镑），与美国同行一致。
薪资大幅上涨引发了人们对新员工可能更高的期望和工作量的担忧。
据英国《金融时报》报道，一家提高 NQ 薪资的公司的合伙人表示，此举旨在“主动”留住人才。
律师接受了法学院毕业后必须参加为期两年的工作实习。
英国顶级律师事务所的实习生预计年薪最高可达 61,000 英镑。
一些美国组织不在伦敦提供培训合同，这给英国公司带来了进一步的压力。
英国的“魔圈” ” 公司在五年内将毕业生的薪酬提高了 50%，同时与总部位于该市的美国公司争夺人才
Richard Price，矿业公司英美资源集团 (Anglo American) 的法律和企业事务总监表示担心加薪会对工作文化产生不利影响。
他表示加薪意味着 NQ 将会“异常努力”地工作，可能会影响他们的个人生活和工作标准。
尽管补充说此举并没有“对我个人造成困扰”，普莱斯表示，这种模式对于律师的福利来说是不可持续的。
Slaughter and May 是迄今为止拒绝提高薪资的英国精英公司之一。该公司表示正在“密切监视”竞争对手并“考虑我们的立场”。
其他精英公司合作伙伴也担心，日益激烈的竞争环境可能会将毕业生排除在外。背景较差，可能会让表现不佳的人更难继续工作。
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