在一名男子成功声称其仅限女性的政策具有歧视性后，新旧艺术博物馆（莫娜）已被勒令允许男性进入其女士休息室。
周二，塔斯马尼亚民事和行政法庭裁定 Mona 必须在 28 天内“停止拒绝”“非女性人士”进入女士休息室。
投诉人去年曾拜访莫娜，却发现被拒绝进入女士休息室
新南威尔士州男子 Jason Lau 声称，他因性别而受到歧视，去年 4 月支付了 35 美元的博物馆入场费后，无法充分体验 Mona。
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女性专用的女士休息室由 Mona 创始人 David Walsh 的妻子 Kirsha Kaechele 创建，于 2020 年开业。
该装置被豪华的绿色丝绸窗帘包围，看到了女性顾客在进入时受到男管家的照顾，并在进入时享受香槟。
在本案中，莫娜的律师凯瑟琳·斯科特承认女士休息室具有歧视性——这项工作的全部目的是为弱势群体提供平等的机会她说，这个群体，即女性，历来被排除在许多空间之外。
Kirsha Kaechele（左）和支持者在三月份抵达参加听证会。 图片来源：Charlotte Vignau
斯科特认为，由于被拒绝进入女士休息室，男性确实正在体验这项工作，并且斯科特的法律论证的核心是 1998 年《塔斯马尼亚反歧视法》第 26 条规定的例外情况，其中规定：“一个人可以歧视在任何旨在促进弱势群体或因规定属性而有特殊需要的群体享有平等机会的计划、计划或安排中攻击他人。”
广告Kaechele在上个月的证人陈述中指出，澳大利亚女性直到1965年才获胜在公共酒吧喝酒的权利，在此之前，她们被要求坐在一个很小的区域 - 所谓的女士休息室 - 在那里他们通常会被收取更高的饮料费。
加载The凯切勒说，莫娜的女士休息室的灵感来自于这一现象和许多其他历史不平等现象，以及她自己作为女性的生活经历，她引用了最近一次去弗林德斯岛一家酒吧的经历，当时一些男人对她说，也许她会在女士休息室里更舒服。
尽管他们提出了论点，法庭还是认为“刘受到了歧视，这违反了《1998 年反歧视法》，并且该法的任何条款都不允许或原谅歧视”
Kaechele 拒绝置评，但 Mona 发言人表示：“我们对这一决定深感失望。我们将花一些时间来吸收结果并考虑我们的选择。我们要求此时尊重艺术家的隐私。”
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