在家工作的澳大利亚人被警告说，他们最有可能被裁员。
失业率仍处于 3.7% 的低水平，但储备银行预计到 2024 年底，失业率将攀升至 4.25%。
< p class="mol-para-with-font">这意味着，随着利率上升引发经济放缓，在拥有 1,470 万人的劳动力市场中，77,855 名工人将面临被裁员的危险。代表 40 万家企业的澳大利亚工商会将澳大利亚生产力水平下降归咎于员工在家工作。
雇主组织劳资关系总监杰西卡·廷斯利 (Jessica Tinsley) 表示，企业将寻求裁员未到办公室的员工。
她告诉澳大利亚《每日邮报》，“我们知道，生产力低下的企业难以竞争，常常被迫削减业务。
没有什么好笑的：在家工作的澳大利亚人被警告他们最有可能首先被裁员
“我们知道，面对面的工作不仅有利于整体业务，而且对于员工指导、培训、支持甚至社交互动也至关重要。
了解更多：在首席执行官警告在家工作即将结束后，专家分享了每位老板都需要听到的信息：“不会发生”
广告“这些是工作场所生产力的关键要素。”
澳大利亚工业集团首席执行官 Innes Willox 表示，管理层对每周在家工作五天的员工的重视程度可能较低。
“雇主对人们拒绝重返办公室感到越来越沮丧，”他周五告诉墨尔本 3AW 广播公司 Neil Mitchell。
“人们根本不愿意出席会议或参加会议，而雇主则担心这会对他们的文化产生什么影响，对生产力产生什么影响。
'一位雇主是这样说的：如果你在家工作，你就有了一份工作，如果你来到办公室，你就有了一份工作。 ”
Seek 上发布的招聘广告中只有十分之一提供在家工作的机会。
2023 年 10 月的 10% 水平略低于今年 4 月达到的 11% 峰值。
但事实是远高于 2021 年末悉尼和墨尔本解除封锁时 6% 的水平。
WFH 富有成效：杰夫·肯尼特
维多利亚州前总理杰夫·肯尼特 (Jeff Kennett) 现任 CT Management Group 和 The Original Juice Co 的董事长，他对在家工作效率较低、因此会首先被裁员的说法提出异议。
“我认为这是一个概括 - 这是一个很容易得出的结论，”他告诉澳大利亚《每日邮报》。
“有毫无疑问，有些人在家工作效率很高，很多事情可以通过电脑和手机等完成。
“没有简单的答案 -这取决于个人。”
Kennett 先生更关心社区和公共部门联盟在维多利亚州推动的四年内加薪 20% 的行动州公务员每周工作四天。
'多年来，尤其是在维多利亚州，公务员 - 我不知道我指的是老师，我当然不是指安博或警察和护士，而是幕后公务员，即为所有前线人员提供技术支持的人员，其数量一直在急剧增长，”他说。
澳大利亚商会和工业界劳资关系总监杰西卡·廷斯利 (Jessica Tinsley) 表示，企业希望裁员未到场的员工办公室
这位前自由党领袖认为，国家公务员比私营部门员工获得了更好的工作保障，因为他们更难因表现不佳而被解雇。< /p>
肯尼特先生说，“公共服务部门的工作人员没有受到这样的纪律约束。”
'因此，我们的公共服务水平提高了 - 这给社区增加了巨大的成本。
'我们作为一个社区的生产力正在下降但更重要的是，州政府的债务水平继续飙升。
维多利亚州上一财年的净债务为 1,167 亿澳元，超过新南威尔士州、昆士兰州、南澳大利亚州和塔斯马尼亚州的净债务总和，并且基于负债减去资产。
维多利亚州审计长安德鲁·格里夫斯 (Andrew Greaves) 周五发布了一份新报告，预测到 2027 年 6 月总债务将激增至 2560 亿美元，高于2023 年 6 月将达到 1,667 亿美元。
他的报告称，“不可持续且不断上升的债务水平可能对未来的繁荣构成重大风险。”
'如果不以财政可持续的方式进行管理，它还会威胁经济稳定，因为债务会带来直接的后果现在和未来的纳税人。”
苏共要求包括 2024 年工资上涨 7%，这将大大高于全国工资截至 9 月份的一年中，价格指数上涨 4%。
其中还包括呼吁在四年企业协议有效期内试行每周工作四天，工会推动 100 %的工资，但“80%的工作时间，100%的生产”。
随着维多利亚州公共部门企业协议将于明年三月到期，苏共州支部书记凯伦·巴特（Karen Batt）向成员发送电子邮件，指责该州工党政府忽视生活成本经过多年限制公共部门工资上涨后，人们开始担心。
社区和公众维多利亚州的行业联盟正在推动每周工作四天和加薪 20%
'雇主谈判代表依赖州政府的薪酬政策，该政策不幸的是，这与家庭面临的生活成本压力的现实相去甚远，”她说。
“双方不会在圣诞节前达成协议，但已同意利用独立调解员提供协助。'
在金融和保险行业，希望在家工作的机会更大，占 45.2% Seek 上的招聘广告提供了在家工作的选择，这一比例领先于咨询和战略部门，占 34.9%。
Seek 高级经济学家 Matt Cowgill 表示，工作在家工作将继续存在。
“澳大利亚上次封锁已经过去两年了，在家工作仍然是我们劳动力市场的一个特点，”他说。
< p class="imageCaption">在金融和保险行业，想要在家工作的人更有可能，Seek 上 45.2% 的招聘广告提供了在家工作的选择，这使得它领先于咨询和战略领域。 34.9%墨尔本悉尼 澳洲中文论坛热点
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