法庭裁定，两名举报必胜客性骚扰行为的举报人被错误解雇。
27 岁的 Kailam Fearn 和 28 岁的 Sian Murphy 在投诉两名管理层成员的行为后因严重不当行为而被解雇。
但是两人都赢得了关于不公平解雇的斗争 - 并将由披萨特许经营权支付赔偿金。
墨菲女士告诉法庭，她在南威尔士尼思的披萨基地受到里斯·斯蒂芬斯 (Rhys Stephens) 经理的性骚扰。
法庭听到了他的评论当她进入餐厅的冷藏室时，她的乳头“像切割钻石”。
他还说“她不应该那样弯腰”当她从地板上捡起一些东西时，在男人面前”。
经理斯蒂芬斯先生声称他的言论是“笑话和玩笑” - 但他也被指控对同性恋同事使用恐同诽谤。
Sian Murphy 告诉法庭她受到性骚扰由经理 Rhys Stephens 在南威尔士尼思的披萨基地拍摄
27 岁的 Kailam Fearn 被告知，他因偷窃食物、无人看管商店以及使用个人手机等严重不当行为而被解雇
Fearn 先生的同事在附近同一家特许经营公司经营的塔尔伯特港商店工作，并声称经理告诉他他有“性感的腿”。
他告诉卡迪夫法庭对区域经理 Dean Green 向他发送的 Snapchat 照片进行了调查，当时他正在浴室用手机观看商店的闭路电视。
据称 Green 先生还告诉费恩先生他有“性感的腿”，并询问他是否想要三人行。
格林先生将一名变性工作人员称为“它”，并称其为“它”。法庭获悉，外国出生的员工巴里称他“没有义务学习如何说出自己的真名”。
法庭裁定特许经营权所有者萨拉曼S&J Enterprises Wales Ltd 的 Javeria Rasul 和 Javeria Rasul 没有谴责任何一位经理，并且“只是接受了他们对事件的否认”。
法院还裁定，Fearn 先生和 Fearn 女士墨菲（Murphy）都在附近的 Resolven，他们都获得了适当的雇佣合同，墨菲女士因严重不当行为而被错误解雇。
偷窃、表现不佳和破坏社交媒体法庭获悉，政策是管理层给出的理由。
但墨菲女士有证据证明，她支付了被指控服用的一瓶水的费用，并且她的穷人绩效相当于向顾客出售过期沙拉。
Fearn 先生被告知，他因偷窃食物而犯有严重不当行为而被解雇，离开商店无人看管，并使用他的个人手机。
在警方为期八个月的调查中，他被停职为特警，调查结果表明他无罪任何不当行为，仲裁庭听说他因这次经历而“受到创伤”。
墨菲女士表示，在经历了“许多个不眠之夜、大量的泪水和压力”之后，墨菲女士对这一结果感到“巨大的解脱感”
Fearn 先生表示，他希望他们的案例“能够在一定程度上帮助其他可能处于类似情况的人”
法庭主席 Samantha Moore 表示，Salamaan 和 Javeria Rasul 提出虚假指控，是为了“报复”Fearn 先生因不公平解雇而追究他们的责任。
法庭发现，关于不当解雇和性骚扰的两起投诉均获得成功。
墨菲女士描述了自己的“大规模”行为在经历了“许多个不眠之夜、大量的泪水和压力”之后，费恩先生表示，他希望他们的案子“能够得到一些解决”。帮助其他可能处于类似情况的人，向他们展示他们拥有哪些权利以及寻求帮助总是值得的。
披萨Hut 英国和欧洲发言人表示：“我们了解有关特许经营商 S&J Enterprises Wales Limited 的法庭结果。
“我们非常严肃地对待这些事件，并且制定了严格的流程，我们希望所有加盟商都遵守，但由于相关部门的介入，我们不会进一步发表评论。”
他们的报酬将将在明年的另一次听证会上做出决定。
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