作为反对党领袖，克里斯·明斯拥有反对老化的联合政府的强大弹药。在保守派统治下，全州的教室都没有老师。他们要么是在逃亡，要么是无法被引入公共系统。
明斯认为，这些严重的职位空缺应归咎于低工资和过多的额外管理人员。很少有人会不同意他的观点。在大流行的封锁让家长直接面临教育孩子的挑战之后，公众的情绪站在了教师（和明尼苏达人）一边。
克里斯·明斯 (Chris Minns) 在三月份的竞选活动中与老师们会面。图片来源：Flavio Brancaleone
但是明斯现在是州长，该州教室的情况并没有改善。事实上，情况已经恶化，公立学校的危机现在很大程度上是明州政府的问题。很快，他最强的卖点正在成为他最薄弱的环节。
在新南威尔士州工党政府的监督下，该州公立学校的教师职位空缺数量不断增加。 5月份，还有1820个职位空缺。截至 8 月 3 日，根据教育部的最新数据，这一数字已增长至 2023 人。
这意味着明州面临的第一大问题是教师工资纠纷，这有可能导致明州学生的工资纠纷。比任何其他工资战更具破坏性。老师们很愤怒，也有组织。他们确信，明斯队在与他们签订了一份利润丰厚的一年薪水协议后，就违反了协议，但政府却决定需要一份为期四年的协议。
与他们大声喧哗的健康服务联盟不同同事们注意到，在即将退休的老板 Angelo Gavrielatos 的领导下，新南威尔士州教师联合会在薪酬谈判中保持低调。
Angelo Gavrielatos，即将卸任的新南威尔士州教师联合会主席。图片来源：Brook Mitchell
加夫列拉托斯本可以轻而易举地离开他的职位，因为他相信教师和政府已经决定将研究生和高级教师的工资大幅上涨 12% 和 8%。该协议于 5 月 31 日达成，原定于 7 月 2 日在教师联合会年会上大张旗鼓地宣布。直到协议破裂。政府要求加夫列拉托斯推迟他的重大宣布，以便解决与其他工会的一些棘手问题.加夫列拉托斯同意了。他一定为自己的善意而自责，因为这一宣布不仅被推迟了，而且被彻底取消了。
相反，政府想回到谈判桌讨论新的条件，其中包括在接下来的三年内将工资增幅限制在2.5%。当然，政府看到了其中的政治危险。新南威尔士州工党花了几个月的时间反对联盟党微不足道的2.5%加薪，然后才引用这个数字。
广告教师联合会是该州第二大工会，数量仅次于护士。他们的竞选活动既复杂又有效，包括他们新写的信函，其中充满感情地说“遵守协议”。他们还令人作呕地指出，他们在全州各地的投票站配备了工作人员，以帮助工党当选。
在围绕玛蒂尔达家族的全国性欢欣鼓舞中，明州人本周早些时候在社交媒体上宣布，全州各地的体育场都将设立投票站。周三晚上，这座城市将敞开大门，允许免费观看澳大利亚世界杯半决赛的比赛。
他当然希望得到跟随玛蒂尔达夫妇的大批球迷的感谢。相反，总理的社交媒体上充斥着要求他“遵守协议”的老师。当老师决定发言时，他们会咆哮。
他们也不羞于采取罢工行动。在联合政府执政期间，教师在短短六个月内三次罢工，最近一次是在去年六月。他们将再次这样做。
正在加载周三，他们在教育部长 Prue Car 的伦敦德里办公室外集会（强调在她的选区有 21 个空缺的全职教学职位），明斯的 Kogarah 办公室位于伦敦德里。星期四的火线。你可以想象麦格理街的集会已经离我们不远了。
老师们可能会很愤怒，但明斯面前有一项艰巨的任务。预算处于危险状态，下个月交付时，全部范围将被公布。他不能让该州的工资账单膨胀，否则联盟党将不断抱怨工党无力管理财政。
在他的脑海里，除了一年协议之外，教师们迫在眉睫的要求。尽管一年期薪酬的大幅加薪会导致情况复杂化，但明斯、他的财务主管 Daniel Mookhey 和财政部的研究人员会担心教师在接下来的几年中也会有类似的期望。
无论如何，这种幅度的持续加薪都是如此。罪有应得，将对国家预算造成难以估量的损害。明斯和他的团队会感到陷入了双赢的境地，但这是他们自己造成的。
三月份，选民们押注于支持一个他们知之甚少的人。明斯队需要确保他们不会决定把赌注押在错误的人身上。保证向基本工人支付更多工资，并取消维持低工资的上限，帮助明人赢得了选举。但如果他无法兑现承诺，这也可能成为损害他领导力的问题。
亚历山德拉·史密斯是《先驱报》的州政治编辑。
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