约翰·刘易斯 (John Lewis) 新任首席执行官本周末表示，公司备受喜爱的合作伙伴关系（即员工拥有公司）在他手中是安全的。
在周日接受《每日邮报》独家采访时，65 岁的尼什·坎基瓦拉 (Nish Kankiwala) 告诉该报，他“非常致力于”让该零售商继续成为英国最大的员工持股企业。
过去 73 年来，John Lewis 一直以互助合伙企业的形式运营，由 74,000 名员工全资拥有。
但今年早些时候的报道表明，以主席 Sharon White 女士为首的高层管理人员可能会稀释合作关系，以引入新投资者。
该公司还拥有高档连锁超市 Waitrose，由于疫情和猖獗的通货膨胀，该公司陷入了困境。该公司去年亏损 2.34 亿英镑，并在 3 月份表示，其员工（即合伙人）将不会领取惯常的年度奖金。
John Lewis 新任首席执行官 Nish Kankiwala（如图）本周末表示，其备受喜爱的合作伙伴关系员工拥有公司，在他手中是安全的
这导致人们猜测约翰·刘易斯正在考虑淡化合伙人结构，以便筹集到20 亿英镑的新资本。
作为一家互助公司，它无法在股票市场上筹集资金，而且其 17 亿英镑的债务限制了它的融资规模可以借用。
但是，Kankiwala 先生表示：“我非常致力于双方的合作。在我内心深处，我相信一种商业模式不仅要取得商业成功，而且从长远来看也是可持续的，即与业务中的每个人分享回报。我真心觉得合作模式是更好的模式。'
Kankiwala 先生于三月份成为首席执行官。他说，两年前，约翰·刘易斯作为非执行董事首次加入董事会时，他就被约翰·刘易斯是合伙人这一事实所吸引：“我对[合伙人]模式非常感兴趣。有一个目标——让企业更快乐、人们更快乐、世界更快乐。这是真正的民主。”
Dame Sharon 还断然否认任何解除合作伙伴关系的计划，称该公司仍将由员工所有，“没有如果，没有但是。
5 月份，当合作伙伴委员会对她的表现表示失望时，她面临着员工的反抗 - 但她保住了工作，并正在推动五项计划2020 年制定的年度复苏计划。
该蓝图旨在降低成本、改善服务并扩展到金融服务和高科技等领域优质出租房屋。
John Lewis 的新任首席执行官 Nish Kankiwala（如图）告诉该报，他“非常致力于”让这家零售商继续成为英国最大的员工持股企业
完整的 John Lewis 员工持股合伙制模式是由公司创始人 Spedan Lewis 于 1950 年建立的，他将自己的股份转让给员工信托。员工通常会根据利润分成获得年度奖金。
Kankiwala 先生于 20 世纪 60 年代从印度孟买来到英国，帮助他小时候在伦敦父母的商店里工作，还在沃尔瑟姆斯托市场上有一个摊位：“我曾经卖过衣服。我们很穷，我们不得不这样做。”
他继续了辉煌的职业生涯，其中包括在联合利华和霍维斯工作过。
“我很荣幸来到这里，因为我白手起家，”他说。 “我的妈妈和爸爸会非常自豪。”
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