事情始于税务从业者委员会在 2022 年底发布的一项简单公告。前普华永道合伙人 Peter Collins 的税务执照因涉嫌违反诚信而被暂停。
但他并没有被当作另一个人在拜占庭式的税务世界中，TPB 的声明最终引发了一场旋风，几乎肯定不仅会瓦解普华永道，还会瓦解整个专业服务行业。
正如柯林斯涉嫌不当行为的全部内容 - 试图利用机密的政府税收计划来吸引渴望削减税收承诺的企业客户的业务 - 据透露，随后的参议院委员会调查已使该国最强大和最秘密的部门之一陷入危机模式。
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普华永道税务丑闻后，四大会计师事务所已成为人们关注的焦点。图片来源：Les Hewitt
普华永道等公司通过对我们最大的公司以及税务局和联邦警察等政府部门。但普华永道及其同行只对自己负责，并没有受到他们向他人提供的那种外部监督和审查。
除了柯林斯争议之外，不透明的伙伴关系模式掩盖了欺凌、种族主义、性别歧视和贪婪的文化。这只会增加人们对以下事实的警觉：过去十年来，顾问已融入我们公共服务的核心，但纳税人付出了巨大的代价。
我们是如何走到这一步的？
<这一天的清算一直悬而未决。自柯林斯与联邦财政部签署一系列保密协议中的第一份以就打击跨国避税的计划向该部门提供建议以来，已经过去了近 10 年。这项立法被称为“谷歌税”。但直到今年 1 月，柯林斯因涉嫌与其他普华永道合作伙伴分享这些机密信息而受到纪律处分，喷灯才终于被解雇。
政治骚动以及国家和州层面的众多议会调查引发了调查，其中包括普华永道的客户之一——澳大利亚联邦警察的刑事调查。迄今为止，警方尚未对柯林斯采取任何行动。但我们还没有完全了解这起丑闻是如何恶化了这么多年，并且几乎没有被注意到。
广告我们所知道的是，系统中存在许多缺陷，这些缺陷有助于柯林斯涉嫌的违规行为免受严格审查。
澳大利亚税务局 (ATO) 表示，隐私法禁止其与部长和其他部门分享其信息的实质内容，这导致两项刑事调查未能继续进行。
该丑闻已还突显了咨询公司、企业、政治家和政府部门之间令人不安的安逸关系。
没有什么比负责普华永道大部分时间处理税务泄露丑闻的人：Luke Sayers。
图片来源：Getty Images卡尔顿足球俱乐部主席是俱乐部前一号门票持有者的密友，前财务主管乔什·弗莱登伯格 (Josh Frydenberg)，以及自由党筹款人和 Helloworld Travel 首席执行官安德鲁·伯恩斯 (Andrew Burnes)。
维多利亚州政界的另一边是塞耶斯的伴侣丹尼尔·安德鲁斯 (Daniel Andrews) 以及包括亿万富翁福克斯家族在内的一群朋友。
在几个月来拒绝透露任何信息后，塞耶斯本周被迫揭露真相，澳大利亚税务局公布了其与普华永道之间的斗争的会议细节。塞耶斯预计将在丑闻引发的参议院调查之前被传唤。
“我并不知道 [前普华永道合伙人] 彼得·柯林斯 (Peter Collins) 签署了一份保密协议，直到我在今年的媒体，”塞耶斯在本周的一份声明中表示。
参议院听证会还表明，不受限制地进入权力走廊如何孕育了一种不惜一切代价谋利的可怕文化，在这种文化中，规则可以被扭曲方便时就坏，必要时就坏。
文化腐烂
普华永道并不孤单。这种文化腐败渗透到整个行业。
德勤的一项道德调查显示，其 13,000 名员工中有 6% 感到面临着道德妥协的压力。
“您的组织中有 780 名员工， ” 绿党参议员芭芭拉·波科克 (Barbara Pocock) 在上个月的参议院听证会上向该公司的高管表示。
继去年一名员工在悉尼办事处自杀后，对安永工作场所文化进行的独立审查显示，15%参与审查的现任和前任女性员工在过去五年中经历过性骚扰，其中 17% 曾遭受过欺凌。
本周早些时候，四个角落举报人指控毕马威向国防部提交了虚报的账单。
该公司和国防部否认了这一说法，但这一指控是在议会委员会的证词之上提出的，这些证词强调了这种做法的危险性。政府官僚机构的缓慢侵蚀，仅去年就在外部承包商上花费了 210 亿美元。
本周，公共诚信中心报告称，与英联邦的咨询合同成本已飙升高达 5000%比招标中最初承诺的还要多。
价值数十亿美元的咨询行业正在蠕动，唯一可以肯定的是，它作为无可争议的资本主义大祭司的长期、免费的旅程已经结束。
这可能会让公众感到震惊，但政客们却并没有感到震惊，因为他们多年来一直听到有关渎职的故事和对公共服务空心化的警告。
“对于举报人多年来，特别是在过去的十年里，他们一直试图向内部举报并向监管机构举报，但今天他们终于感觉到自己的声音被听到了，”工党参议员黛博拉·奥尼尔 (Deborah O'Neill) 说道。
5 月份，她煽动公布了 144 页的令人讨厌的普华永道电子邮件，其中揭露了首次揭示了这种行为有多么明目张胆。
这些电子邮件显示，柯林斯多次从财政部简报中获取机密信息，以帮助谷歌和 Facebook 等科技巨头削减税单。
普华永道尚未完全透露谁帮助柯林斯出售避税计划，同样重要的是，谁帮助多年来以虚假的法律特权来掩盖这一计划。
税务局本周透露了这一点曾考虑对普华永道提起刑事犯罪，因为该公司利用法律主张阻止澳大利亚税务局获取有关该公司税务计划及其客户的信息。
事实证明，普华永道的法律团队在确保普华永道能够据称消防人员卷入了这起丑闻。周五，一名法官发现该公司不当强迫一名合伙人退休。
他只是少数面临后果的合伙人之一。
奥尼尔这样说当柯林斯泄露事件被揭露后，人们花了一段时间才明白其严重性。
“如果这么高级的人愿意从自己的政府那里获取机密信息，那么可以自信地将其带回工作场所，并组建一支国际团队从中获利，这是对文化习俗的一次全能揭示，”她说。
“因此，从这一点变得明显的那一刻起，我就非常非常担心。 ”
诚信专家、协助新南威尔士州腐败监管机构的前律师 Geoffrey Watson, SC 表示，普华永道丑闻凸显了公共服务被秘密私有化的巨大问题。
“一段时间以来，公共诚信中心一直试图激发人们对这一日益严重的问题的兴趣，但未能得到所需的关注。普华永道丑闻简直是天赐之物。”他说。
他说，盈利动机并没有错，但他对所揭露的一些做法提出了质疑。
“我们看到的是毫无价值的服务，或者，在一个例子中，根据四个角落情节，根本没有以高昂的成本提供任何服务，”沃森说。
联邦政府报告显示，大型咨询公司的支出已从 2013 年的约 4 亿美元增长到 2022 年的 30 亿美元。
此外，还存在州一级的问题。
沃森强调了最大的问题之一：公共服务部门和咨询公司之间的旋转门，在某些情况下，咨询公司是这些高级官僚的唯一替代雇主。
新南威尔士州绿党议员阿比盖尔·博伊德（Abigail Boyd）正在开展一项调查。对国家使用顾问的调查还注意到挖走公务员以及将前顾问空降到高级职位的情况。
新南威尔士州绿党议员 Abigail Boyd 已调查州政府使用顾问的情况s .图片来源：James Brickwood
“在政府工作你能得到什么？您获得的很多内容是联系人和信息。哪里最有用？在一个依靠联系和信息进行交易的组织中。这些咨询公司就是这样。”她说。
博伊德说，它已经达到了这样一个阶段：“让我们尽可能使用顾问”的文化渗透其中。
政府H正如已经宣布的计划，以控制其部门在顾问方面的数十亿美元支出。这些支出帮助澳大利亚咨询业成为世界上最大的咨询业之一，这与我们适度的经济规模完全不成比例。
周日，财政部长吉姆·查尔默斯 (Jim Chalmers) 表示，这只是一个开始，他介绍道变化包括将促进税收剥削计划的罚款增加 100 倍，达到 7.8 亿美元。
监管机构将更加严厉，税务局将放宽隐私条款，这些条款无意中保护了普华永道，因为 ATO无法与部长、其他部门、警察和刑事检察官分享其对丑闻的了解。
但是，真正让这些公司感到紧张的建议是财政部的审查，该审查将审查“咨询、会计和审计公司考虑是否需要改革”。
这预计将包括真正的审查和透明度，以及可能削弱行业合作伙伴权力的公司化模式。
< p>正如奥尼尔所说，拟议的改革将解决一些“现在对每个人来说都显而易见的关键故障点”。这包括德勤的报告，该公司去年记录了 121 起经证实的不当行为问题随后，包括 4 名合伙人在内的 28 名员工被解雇。
德勤 121 项事务中只有一项被提交给外部监管机构。更重要的是，该公司对因不当行为而被解雇的合伙人没有披露要求。这意味着他们可以干净利落地走进新的工作场所。
奥尼尔在询问中说：“透明度在哪里？你所说的这些人——他们退出了——很可能成为一名顾问，可以在政府找到一份工作，他们说，‘我曾经在德勤工作过’。”
贪婪机器< /h3>
自从皇家银行委员会成立以来，一家如此高调、据称信誉良好的企业机构还没有面临如此剧变。
但是政府能否改变一个已经证明自己无所不能的部门呢？ ，秘密并遵守单一规则，无情地追求利润？
这是一个重要的问题，因为利润丰厚的合作伙伴收入流（政府咨询支出增加了 10 倍，使这些收入流急剧增加）过去十年的服务）是不良行为的核心，这种行为现在被认为是所有大公司的一个问题。
你不需要在参议院听证会上听取心怀不满的前雇员的意见知道这个。安永对工作场所文化的独立审查提供了充分的证据。
“归根结底，合作伙伴文化实际上是为了赚钱”，作为审查过程的一部分接受采访的一名员工表示。
>“员工被视为一种资源，我们经常被告知我们是可以替换的，而且我们很幸运能在这里工作。这是一种急躁的心态，激励合作伙伴不关心员工的福祉，因为传送带上还有其他人随时准备加入。”
其他大型咨询公司的前合作伙伴和员工表示这是合伙人在公司所拥有的权力的核心，也是不惜任何代价不懈地追求计费时间的核心。
“这些人实际上只是把你累死，然后把你赶出去，”一位员工说道。前高管去年在本刊上谈到了她的离职。
“高强度工作量的影响包括自杀念头。我所做的就是日以继夜地工作。”另一位安永员工在由前性别歧视专员伊丽莎白·布罗德里克 (Elizabeth Broderick) 进行的审查中说道。
方程式很简单：虽然付出了很多努力，但为了赢得这些大合同，合作伙伴的收入取决于分配多少固定工资的员工来完成这项工作。
随之而来的是为了实现最大利润率而残酷的过度工作。
“对于我来说，每天从上午 10 点工作到凌晨 5 点，长达五个月的时间并不少见。 ”
安永员工
“我们没有足够的员工来完成这项工作，但这是商业模式的一部分。对我来说，每天从上午 10 点工作到凌晨 5 点，长达五个月的时间并不少见。”一位匿名安永员工在评论中表示。
约 46% 的受访者表示，他们的健康受到了损害。这是长时间工作的结果。
“被邀请到合作伙伴的船上，听他们谈论他们的法拉利何时抵达，真是讽刺。所有的谈话都是如此精英主义，当员工都感到精疲力尽、士气低落和受到侮辱时，他们对这一切听起来没有任何敏感度，”另一位说。
过度工作问题情况如此糟糕，以至于安永已开始进行工作试验，以评估合作伙伴的收入指标，而不是利润率，“能够分配资源以在时间和质量参数内完成客户互动，同时减少长时间额外工作的需要”。
< p>四大会计师事务所在参议院调查中首次被迫披露的薪酬数据显示了这种做法的利润有多么丰厚。普华永道前首席执行官汤姆·西摩 (Tom Seymour) 的薪酬为 450 万美元，德勤 (Deloitte) 的薪酬为 450 万美元。 Adam Powick 的收入高达 350 万美元，但整个合伙人分享了惊人的财富。
普华永道有 300 名合伙人年收入超过 100 万美元。安永拥有 700 名合伙人，平均薪酬为 95 万美元。
德勤拥有 1000 多名合伙人，平均年收入高达 60 万美元。与此同时，该公司 13,000 名员工中有 3000 名员工流失。
毕马威尚未发布报告，但从已报告的数字来看，这些公司的数千名合伙人显然年收入达数十亿美元。 .
绝对权力
这些合作伙伴拥有的绝对权力同样阴险。更具体地说，是带来工作的合伙人。
所有证词都清楚地表明，他们在公司内部是不可触碰的，而所谓的执行领导层在控制他们方面是无效的。< /p>
问题在于，虽然这些公司模仿联邦银行等公司的高管和董事会结构，但它只是一个门面。这些董事会几乎没有与公司相关的权力。
“这是一个波将金村，”毕马威前合伙人布伦丹·里昂上个月告诉参议院委员会。
“它已经确定了纯粹是为了模拟和暗示根据公司法制定的义务和要求类型。”
这种与赚钱合作伙伴的权力不平衡为有毒行为的肆虐创造了完美的环境安永的一名女员工提到了性骚扰问题。
“众所周知，他的行为有问题，但由于他赚了很多钱，所以没有采取任何措施。”
另一位说：“几位同事遭受了公然的性骚扰，近乎因不当触摸而受到攻击。”
尽管对肇事者提出了投诉，但他们仍然受雇于安永。
“信息是'没关系。他是男孩俱乐部的合伙人，也是成员。”
清算
多项调查和质询正在进行中，以追究人们对普华永道税务泄露丑闻的责任，但人们提出的问题之一是，是否需要皇家委员会来提供修复这些公司所需的风险和变革，这些公司为该国最大的组织提供重要的审计服务。
< p>参议院调查咨询公司的成员表示，鉴于参议院程序已经完成的工作，可能不需要皇家委员会。奥尼尔说：“这就是该系统的设计运作方式。这就是我们对人们不想要的地方进行强制审查的方式。
“看来我们不需要皇家委员会的费用。”
普华永道还已被提交给国家反腐败委员会。
波科克表示，还有很多工作要做，她显然对普华永道的政府业务感到不满，该业务仅以 1 美元的价格剥离给私募股权公司以挽救它由于政府禁止与该公司合作，该公司已经发现自己重新受到青睐。
“令人不安的是，即使在目前对税务泄露丑闻的任何调查完成之前，新的普华永道其分支机构 Scyne Advisory 已被邀请重回政府咨询工作岗位。”她说道。
“尽管存在所有负面宣传以及政府工作的暂时损失，但普华永道尚未为以下项目支付任何真正的罚款：那里发生了严重的不当行为。”
前竞争监管机构艾伦·费尔斯 (Allan Fels) 表示，鉴于我们现在所知，结构性变革可能是唯一的解决方案。
“自我监管可以”不能依赖，也不能依赖政府监管。因此，我们需要立法来拆分四大审计业务，并及时拆分其他审计业务，并禁止企业从事咨询、顾问和其他形式的业务。”费尔斯在参议院调查中表示。
但是只有一件事是确定的。沃森认为，即使尽最大努力使公共服务摆脱对咨询的依赖，大公司在未来几年仍将赚很多钱。
“我想说这将需要数年时间，“ 他说。 “与此同时，私营部门的这些成员将为他们赚到的大笔钱沾沾自喜。虽然政府必须经历摆脱与私营企业关系的痛苦过程”
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