本周，Woolworths 被指控少付员工工资超过 100 万澳元。这并不是大型企业第一次因此类行为而成为头条新闻。
6 月，必和必拓承认自 2010 年以来少付了近 3 万名澳大利亚工人的工资，为此花费了 4 亿多澳元； 7 月，卧龙岗大学承认自 2016 年起就少付了临时工 800 万美元的工资。
复杂的薪酬结构和不断发展的劳动法，确保您真正获得报酬信用：Dionne Gain
虽然这些工资单问题很大程度上是由于文书错误造成的，但它推动了诸如“我得到的报酬正确吗？”之类的问题。以及“我如何与我的雇主进行对话？”
每位员工都应该因其工作和奉献而得到公平的报酬。但由于薪酬结构复杂且劳动法不断发展，确保您获得适当的报酬可能具有极大的挑战性。
无论您是全职、兼职还是临时工作，现在正是时候采取更积极的方法来了解你的权利，这样你就知道你得到了公平的报酬——因为如果我知道什么的话，那就是从小事做大事。时不时的几美元加起来，不仅是在每周结束时，而且在涉及生活中的大事时，例如健康的退休基金。
了解您的状况
确保公平薪酬的第一步是了解您的就业状况。您是全职、兼职、临时工还是合同工？每个类别都有权利和权利，例如最低工资、休假福利和加班费。
我们有很多特权可以在澳大利亚工作，但这并不意味着您应该忍受被利用。
了解您的就业安排将有助于您争取应得的报酬和福利。在我看来，做到这一点的最好方法是公平工作网站。我一直称赞它是一种易于使用且易于理解的资源，您可以使用它来了解您在与就业相关的一切方面的权利。
广告接下来我希望您熟悉的是国家就业标准 (NES)。虽然它们听起来并不令人着迷，但它们是澳大利亚公平薪酬和工作条件的基础。
NES 是必须向所有员工提供的 11 项最低就业权利，无论其职业如何雇佣合同上说。 NES 的关键要素包括最低工资、年假权利、事假和公共假期等。通过熟悉这些标准，您将牢牢掌握作为员工的基本权利，这对我来说真的很性感。
NES 包括澳大利亚雇员的最低权利。没有任何其他工作场所工具可以削弱国家最低工资或 NES——奖励不行，em雇佣合同、企业协议或其他注册协议（必须经公平工作委员会批准和注册）。
现代奖励是针对特定行业的法规，概述了各种职业的最低工资率和条件。公平工作委员会的朋友们在这方面做了令人难以置信的工作，使我们可以轻松地对自己进行分类 - 直到最近这还不是那么简单。
公平工作网站上有一个工具称为“查找我的奖励”，这是一个三步表格，可帮助您找到适合您的适当奖励 - 然后我将其与公平工作工资计算器一起使用，该计算器可计算基本工资率、津贴和加班费率（包括加班费！） – 这是 Infoline 顾问在您致电 Fair Work 时用来回答询问的工具。
正在加载建立您的案例
现在，假设您已经做了一些研究（这比你以为会是这样，嘿？）然后你得出了一个不幸的结论：你的雇主支付的工资过低。该怎么办？冲进你老板的办公室索要欠款？
不！ ——不仅因为这对我个人来说太具有对抗性，而且还因为现在是全力以赴以获得最佳结果的时候了。为了实现这一目标，您必须记录、记录、记录。下载或拿到所有工资单，并确保保留准确、详细的工作时间、加班时间和任何休假记录。
如果您认为自己的工资过低，请在整理完所有工资单后有了您的文件，您就已经准备好并准备好与您的雇主讨论如何处理这种情况。拥有尽可能多的文件将限制您可能进行的来回讨论，并尽可能清楚地表达您的论点，因此希望对话不必继续下去。
如果您的雇主同意您工资过低，这是一个很棒的结果，但请确保您收到该情况发生期间的欠薪。为下一次薪资调整它是不够的，我的朋友 - 你应该得到比这更好的东西，而且你有权得到它。
不幸的是，与雇主讨论薪资问题并不总是那么容易，而且你'在直接去找雇主之前，您可能想与其他专家进行一些对话。
我提到了 Fair Work 的网站，但您也可以拨打 13 13 94 致电该网站。如果您有如果有一个工会可以与之交谈，这是我会采取的一个选择：工会可以在工作场所发挥极其重要的作用。作为最后的手段，您可以寻求法律咨询。
我明白 - 这可能会让人感到不知所措 - 但倡导您作为员工的权利不仅是您的权利；也是您的权利。这是你应得的。并且有特定资源可以为您提供支持。
检查您的退休金
您认为我忘记提及退休金了吗？当然不是（这是我最喜欢的税收结构！），您也不应该忘记这一点。
正在加载自 2022 年 7 月 1 日起，几乎所有员工都有资格获得退休金保证（或 SG，如它经常出现在工资单上），无论他们的就业状况如何。目前的 SG 税率为 11%（2023-24 年），您可以使用 ATO 的“我是否有权领取 Super？”来检查您是否有权领取 SG，以及您的雇主是否支付了正确的金额。和估计我的退休金在线工具来检查您的资格和 SG 权利。
遗憾的是，未支付退休金是一个大而常见的问题。最近的一份澳大利亚工业养老金报告发现，近四分之一的澳大利亚劳动力被拖欠 50 亿澳元的养老金。目前，您的雇主只需按季度支付您的退休金，但从 2026 年 7 月 1 日起，这种情况将会改变，雇主将需要在支付员工工资的同时支付其退休金。
如果由于某种原因您没有从雇主那里收到定期的 SG 供款，这不仅意味着您退休时账户中的退休金可能会减少；还意味着您的账户中的退休金可能会减少。这也意味着您可能面临失去大多数退休金基金为您的会员资格提供的保险的风险。
这是因为，如果会员的账户不提供保险，退休金基金就需要停止提供保险。没有收到 16 个月或更长时间的退休金供款 - 这意味着如果疾病或受伤迫使您离开工作岗位，您可能会失去保险。
所以，请请检查您的退休金以确保您收到报酬。如果你不是？然后与您的雇主交谈。如果这不会导致您的退休金被拖欠（连利息！），请向澳大利亚税务局报告未付的退休金。
我们有很多特权g 到澳大利亚工作，但这并不意味着我们应该忍受被利用。您的贡献应该得到公平的补偿。
通过了解您的就业状况、熟悉 NES 和现代奖项、保留详细记录并在需要时寻求建议，您可以确保未来您处于最佳位置 - 这就是我真正关心的
维多利亚·迪瓦恩 (Victoria Devine) 是一位屡获殊荣的退休财务顾问、畅销书作家和澳大利亚第一财经播客《She's on the Money》的主持人。维多利亚还是 Zella Money 的创始人和联合董事。
本文中提供的建议属于一般性建议，无意影响读者有关投资或金融产品的决策。在做出任何财务决定之前，他们应该始终寻求考虑到自己个人情况的专业建议。有关如何储蓄、投资和充分利用资金的专家提示，我们会在每个时间发送到您的收件箱周日，在此处注册我们的真实货币时事通讯。
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