澳洲女子告诉年轻男同事“我太想挤那些面包了”后被解雇

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法庭获悉,一家工厂的一名女队长在告诉一名年轻男同事“我非常想挤那些面包”后被解雇。

据说朱莉·泰勒对一名在工厂弯腰工作的男性工人做出了不当评论,而她则站在他身后“观看”。

专家组获悉,这名高级员工还在工作中掐年轻人的屁股,并抓住他们的“私处”。

她发表了“肮脏粗鲁的言论”,询问男人是否已婚,有一次她在一位同事面前对他的妻子说,“可惜你不是单身”。

对泰勒的行为进行调查后,斯坦利百得公司因严重不当行为而解雇了这名中年工人。

据说朱莉·泰勒对一名工厂男工人做出了不当评论,因为这名男工人在工作时弯着腰,而她则站在他身后“观看”。图为:Taylor 工作的 Stanley Black & Decker

据说朱莉·泰勒 (Julie Taylor) 发表了不当评论男工厂工人在工作时弯着腰,而她站在他身后“观看”。图为:泰勒工作的 Stanley Black & Decker

剑桥一家法庭的专家组称,这名高级员工还在工作中捏捏年轻男性的臀部并抓住他们的“私处” (如图)听说

她试图起诉制造公司不公平解雇和不当解雇,但剑桥法庭驳回了她的诉讼。

听证会被告知同事们对泰勒感到“不舒服”,但不想说出来,因为她年纪大了,“有时年纪大的人认为他们可以逃脱惩罚”

法庭于 2021 年 11 月 3 日审理,丹尼尔·加多斯 (Daniel Gardos) 告诉同事丹尼尔·林德利 (Daniel Lindley),泰勒坐在他的座位上时接近了他。仓库卡车与另一位同事交谈,并“在私人区域抓住了他”。

Gardos 先生在给 HR 的一份声明中表示:“10 月 27 日,我在 L 过道问一位同事几个问题,然后我看到团队领导 Julie 向我们走来。

“她走近我,开了个玩笑,过程中,她未经允许,把手伸进我的卡车区域,在我的私人区域不恰当地抓住了我。

“这件事让我感到非常不舒服。 '

投诉后,泰勒被停职,并启动了内部调查。

林德利先生告诉调查员,泰勒女士在他刚开始工作时也发表了“肮脏粗鲁的言论”,并且“发表了评论并触摸了他”,但因为他是新人,他觉得自己无法说出来。

另一名工人 Victor Purtulis 也表示泰勒女士不恰当地触摸了他。

Taylor 试图起诉这家制造公司不公平解雇和不当解雇,但剑桥法庭驳回了她的诉讼。 (file image)

Taylor 试图起诉制造公司不公平解雇和不当解雇,但仲裁庭剑桥的一名法官驳回了她的案子。(文件图片)

法庭报告称:“他表示,有一次,当他准备提出上诉时,当托盘放在货架上时,泰勒女士将手放在他的腿上,然后顺着他的大腿向下滑动。

“还有一次,他弯下腰,感觉到有人在看着,当他转身时她站在那里说“我非常想挤那些面包”。

“他没有对她说什么,因为她年纪大了”比他大,有时年长的人认为他们可以逃脱惩罚。”

仓库工人特伦斯·布朗也遇到了同样的经历。

报告称:“[布朗先生]说他曾与泰勒女士有过几次经历,但他只是置之不理。

'当他包裹托盘时,她来到他身后并“抓住了他的屁股”。他用肮脏的眼神看了她一眼,她就没有再这样做了。

“当他第一次开始时,她指出他戴着戒指,并说,“那么你就结婚了。”

另一位男同事说泰勒女士在他妻子面前发表了诸如“你为什么[结婚]”之类的评论”,真遗憾,可惜你不是单身”,这让他的妻子很不高兴。

另外两人接受采访,并声称类似的事件发生在他们身上。

另外两人接受采访,声称他们也发生过类似的事件。 p>

在 12 月的纪律听证会上,泰勒否认了所有指控,但即使在上诉后,她仍因严重不当行为而被解雇。

就业法官莎拉·摩尔 (Sarah Moore) 表示:“鉴于上述所有情况,我很满意[公司]有真实合理的理由相信[泰勒]以某种方式接触了[男性工人]”性行为不当,并且在对此事进行了尽可能多的调查后得出了这一结论。

“我发现更有可能

“工作中的不当性接触构成严重不当行为和毁约性违约行为,[公司] ] 有权接受即决解雇。'


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