当 Kooyong 的联邦成员强大的 Monique Ryan 聘请了强大的 Sally Rugg 时，我完全感到困惑。为什么一个闪烁的星星会雇佣另一个，当只有那么多的天空可以环绕时？
Monique Ryan（左）和 Sally Rugg。来源： Jamie Brown
所以当预料中的争吵发生时，我的心情很复杂。我应该支持我一直钦佩的活动家吗？还是我应该，老天保佑，支持老板，因为我钦佩她，咳咳，职业道德？
故事到此为止。 Rugg 是富有魅力的活动家和成功的婚姻平等运动的明星，她起诉她的老板 Ryan，前医疗主管 honcho，指控她有敌意行为。她声称自己因拒绝不合理的工作时间而被解雇，因此对不公平解雇提出了法律挑战。上个月末，Rugg 和解并接受了约 100,000 美元的报价，放弃了她的索赔。各方都同意支付各自的法律费用。
郁闷。令人沮丧，因为案件的一部分可能对我们所有人都产生了影响 – 未经尝试的部分允许员工拒绝老板的不合理要求，要求他们做额外的工作。
天啊。如果有人在关注这场混乱——除了堪培拉的起泡者和他们的偷窥者之外的任何人——这才是真正重要的。
这一刻可能让我们有权告诉我们的雇主，那些在晚上 10 点发送要求苛刻的电子邮件，并希望当场得到答复，然后开溜。我的意思是，我过去曾对老板说过这句话，并为我明显的无礼行为付出了代价——但我们都需要有能力说不。无论是对疯狂的反灵活性工作人员说不，还是对无法及时向雇主支付退休金的老板说不，还是对偷工资的人说不，还是不留下来完成工作，这些工作很容易在孩子们之后完成睡着了，我们需要那种力量。在其中一些情况下，法律对我们帮助不大。
老板可以通过提出不合理的要求让员工的生活变得悲惨。但什么是不合理？图片来源：Dionne Gain
我能说我很失望法院案件和解并为各方节省了大量现金和心痛吗？因为我是如此失望。我们永远不会让联邦法院法官做出解释什么是合理工作时间的决定。有人需要这样做，因为总的来说，我们的雇主根本不知道。
Shae McCrystal 是唯一的教授劳动法 我觉得我可以在深夜打电话来分担我的痛苦。我告诉她我很生气。以一种更学术的方式，她完全明白我的意思。
Advertisement“这是一项很有前途的诉讼，因为它有可能为我们提供一些司法指导关于国家就业标准的应用。”
换句话说，我们从来不知道什么是不合理的要求。我们都同意，我的一位前任老板在深夜发送越来越疯狂的电子邮件，要求当时和当场得到答复，这是不合理的。但谁知道如果我提出质疑并最终在法官面前法庭是否会站在我这边。
事情是这样的——对于从事许多职业的澳大利亚人来说，关于什么并不清楚不合理的手段。 McCrystal 说，工作时间框架与专业工作并不协调——因为我们中的大多数从事这类工作的人都会不惜一切代价完成工作。
嗯，或者也许我们应该意识到“职业道德”只是一种让我们内疚的方式，让我们做比我们应该做的更多的事情。我们一直认为这就是我们的工作生活应该如何，受到世界各地雇主团体的支持。
加载正如 McCrystal 所说，也许该法案应该更清楚地表明员工有权利说不。也许工党政府就是实现这一目标的政府。也许吧。
让我澄清一件事：如果安东尼·艾博年 (Anthony Albanese) 不那么严厉地惩罚蓝鸭，我怀疑 Rugg 和 Ryan 会像现在这样迅速爆发。虽然 Ryan 被指定为此案的原老板，但事实是，是 Albo 做出了人员配置的决定。坊间流言称，政府将在某种程度上将员工经费纳入预算。祈祷吧。
我们谁都不想要一份毁掉我们生活的工作——如果议会的工作条件得到改善，这将是一个榜样的开始。对于我们其他人来说，我们的生活中需要另一个 Sally Rugg。也许 Rugg 应该加入 ACTU 并开展一场运动。如果它的成功率只有婚姻平等的一半，澳大利亚人就太幸运了。
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