英国最大的议会肥猫在辞去他在当局的职务后一年内就获得了 607,633 英镑的薪水,他是一个弹吉他的两个孩子的父亲,他住在MailOnline 可以透露价值 650,000 英镑的三居室住宅。
现年 57 岁的詹姆斯·怀特曼 (James Whiteman) 在萨里郡吉尔福德自治市议会自愿裁员后获得了巨额薪酬,他在 2021 年担任董事总经理。
其中包括 154,240 英镑的“离职金”、总计 5,688 英镑的福利和 339,158 英镑的养老金缴款。
怀特曼先生位居市政厅老板薪酬最高名单之首,该名单由纳税人联盟编制,该联盟发现 2,759 名市政厅工作人员的薪水为 6-数字总和。该组织抨击了议会“极其慷慨的薪酬和津贴,包括奖金和黄金告别”,而“当地人正面临财政紧缩”。
父亲-两人和他的家人住在吉尔福德一个智能庄园的价值 650,000 英镑的三居室住宅中。
詹姆斯·怀特曼,57 岁,从萨里郡吉尔福德自治市议会自愿裁员< /p>
怀特曼先生将自己描述为一名歌手/词曲作者,并在 SoundCloud 上录制了曲调
怀特曼先生——与一位不知名的女人合影——是英国最大的议会肥猫
Whiteman 先生住在吉尔福德一处 650,000 英镑的普通三居室住宅中
音乐是他的主要工作之一激情。他将自己描述为一名歌手/词曲作者,并在 SoundCloud 应用程序上录制了很多曲子。
在他的个人资料中,他说他从什么时候开始弹吉他的他当时 13 岁,补充说:“和我们很多人一样,事业和家庭成为首要任务,我在 30 年的时间里停止写作。现在我退休了,我终于有时间再次写作和录音,我喜欢它!'
在他担任吉尔福德自治市镇董事总经理的职业生涯中理事会,怀特曼先生每年的收入在 150,000 英镑到 170,000 英镑之间。
他于 2017 年被任命为该职位,但在 2021 年当局合并其下属机构时卸任行政中心与邻近的韦弗利自治市镇委员会的行政中心,并提拔汤姆霍伍德为两者的首席执行官。
今天,愤怒的怀特曼先生今天下午和他的妻子从购物之旅回到家。停好他们的 Smart 车后,他拒绝对 MailOnline 发表评论。
//i.dailymail.co.uk/1s/2023/04/19/13/69998291-11990165-image-a-68_1681905965804.jpg" height="677" width="634" alt="纳税人联盟的年度当地政府的“富豪榜”发现,去年至少有 2,759 名市政厅工作人员收入超过 10 万英镑" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />纳税人联盟的年度地方政府“富豪榜”发现,至少有 2,759 名市政厅工作人员收到了更多去年超过 10 万英镑
这对夫妇的儿子和女儿分别住在伦敦和德国。
Guildford Borough Council 的一位消息人士今天向 MailOnline 证实,两个委员会都向 Whiteman 先生支付了 607,633 英镑的巨额遣散费,并且由于他在 Guildford 工作了 30 多年,所以这笔巨款。
谁是英国前五名最大的议会肥猫,他们得到了多少钱?
James Whiteman 是 Guildford Borough Council 薪酬丰厚的前常务董事,他在与邻近的 Waverley 联合首席执行官的新职位设立时自愿裁员。 p>
他 607,633 英镑的薪酬方案包括 154,240 英镑的“离职金”、总计 5,688 英镑的福利和 339,158 英镑的养老金缴款。
这位有两个孩子的父亲和他的家人住在吉尔福德一个智能庄园的一套价值 650,000 英镑的普通三居室房子里。
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排在第二位的是 Fiona Brown——桑德兰即将离任的“社区执行董事”——她总共获得了 573,550 英镑
她现在是位于威姆斯洛的 TSA 的执行董事,TSA 是一个咨询机构,游说“在健康和社会护理中更多地采用数字解决方案和技术支持的护理”。
Brown 女士还是位于沃金的 Intelligent Lilli 公司的首席护理官,该公司使用监控技术帮助弱势群体在自己的家中独立安全地生活。
收入第三高的是北拉纳克郡企业和社区执行董事罗伯特·斯汀森,他获得了 536,530 英镑,包括离职补偿金.
在委员会工作近六年后,他于 2022 年 4 月在苏格兰担任 IT 软件和商业服务提供商的“交付总监” Agilisys。
收入第四高的是桑迪霍普金斯,他担任南安普敦市议会的首席执行官,直到去年,执政的保守党决定要“不同风格的领导”。她收到了 406,403 英镑,其中包括 188,239 英镑的报酬。
去年 2 月,工党领袖萨特维尔·考尔 (Satvir Kaur) 提出了对她离职成本的担忧:'这种不必要的重组给当地纳税人带来了巨大的成本。”
霍普金斯女士现在担任 Parity Trust 的非执行董事,该公司自称
排在第五位的是 Paul Najsarek,他辞去了 Ealing 的职务2021 年担任首席执行官,现在是社会关怀监督机构。他收到了总计 325,047 英镑的福利,其中包括 94,859 英镑的回报。
Najsarek 先生以前也是哈罗和博尔顿议会的首席执行官,现在担任首席Thrive LDN 的执行官,这是一项促进心理健康的倡议。
Advertisement这是在纳税人联盟揭露了英国最大的议会肥猫之后,纳税人联盟揭露了他们。
< p class="mol-para-with-font">该小组的研究显示,由于工作人员仍被允许在家办公,因此在办公桌空无一人的市政大楼中,数十名员工每年的薪水高达六位数。总体而言,该活动小组的年度地方政府“富豪榜”发现,去年英国至少有 2,759 名员工的总薪酬超过 100,000 英镑。
其中,721 人的收入超过 150,000 英镑——其中 608 人的收入超过 Rishi Sunak 在 2021-22 年的 156,163 英镑的薪水。
保险杠理事会工作人员享受的发薪日包括巨额的镀金养老金缴款、奖金、金色告别和除丰厚薪水之外的开支。
尽管有市政厅,他们还是获得了奖励他们坚称,由于通货膨胀率飙升和对服务的需求,他们被迫在新财政年度将市政税提高 5.1%,这意味着平均 Band D 房产的账单首次超过 2,000 英镑。
这些调查结果将激起居民的更多愤怒,他们因地方当局的市政税创纪录上涨而受到打击,他们说他们手头拮据。
一位发言人说:'在上一个财政年度,我们一次性向前任董事总经理支付了 154,000 英镑。
'付款是一项法律义务,反映了 30 多年来对我们自治市镇的忠诚服务。
'根据我们的合作协议,这笔款项与韦弗利自治市镇委员会平分。'
第二位,在怀特曼先生之后,是菲奥娜布朗– 桑德兰即将离任的“社区执行董事”——他总共获得了 573,550 英镑。
一位发言人说:“我们在成本期间继续提供关键服务生活危机,包括为数以千计的弱势成人和儿童提供服务,并正在提供数亿英镑的投资,使桑德兰成为一个更有活力、更健康、更有活力的城市。这项工作涉及重大的社会和法律责任,高级和离职人员的报酬,包括他们长期服务后离开的养老金和福利,可以反映这一点。'
收入第四高的是桑迪霍普金斯,她在去年之前一直担任南安普顿市议会的首席执行官。她获得了 406,403 英镑,其中包括 188,239 英镑的报酬。
第五位是 Paul Najsarek,他于 2021 年卸任 Ealing 首席执行官,获得 325,047 英镑,其中包括 94,859 英镑的报酬-off。
进行审计的纳税人联盟的约翰奥康奈尔昨晚表示:“面临创纪录的议会增税的纳税人希望确保他们从地方当局领导那里获得物有所值的服务。
'许多当局继续提供极其慷慨的薪酬和津贴,包括奖金和金色的告别,同时当地人正面临财政紧缩。市政厅的老板必须确保他们为居民提供价值,包括让员工回到办公桌或出售闲置的办公室。”
竞选小组的年度地方政府“富豪榜”发现,去年至少有 2,759 名市政厅工作人员年薪超过 10 万英镑。其中,721 人的收入超过 150,000 英镑——其中 608 人的薪水超过了 Rishi Sunak 在 2021-22 年度获得的 156,163 英镑的薪水。
薪酬最高的员工是 James Whiteman,吉尔福德自治市议会常务董事。其次是菲奥娜布朗——桑德兰即将离任的“社区执行董事”——她总共获得了 573,550 英镑。接下来是北拉纳克郡的罗伯特·斯汀森、南安普顿的桑迪·霍普金斯、伊灵的保罗·纳萨雷克和一位不知名的 Wyre Forest 公司董事
Donald布里斯托尔市议会房屋和房东服务主管格雷厄姆获得了 280,634 英镑。诺森伯兰郡首席执行官达尔吉特拉利排名第二,获得 279,937 英镑,而 Wyre Forest 一位未公开的公司董事排名第 9。威斯敏斯特的斯图尔特洛夫紧随其后,紧随其后作者:Hillingdon 的 Fran Beasley 和 Hounslow 的 Niall Bolger
纳税人联盟对议会办公室的调查显示,威斯敏斯特去年秋天的平均入住率为 50%以及 50 名年薪超过 100,000 英镑的员工。
斯托克的入住率在全国最低,仅为 7%——六名员工的年薪超过100,000 英镑。
向高级雇员支付最高奖金和与绩效相关的薪酬的地方当局是泰恩河畔纽卡斯尔市议会,他们的纳税人联盟透露,公共卫生总监获得了 36,192 英镑的奖金。
尽管市政厅老板仍然允许许多员工在家工作,但这些数字还是出现了。
在半数办公桌空着的议会大楼里,每年有数十人的薪水超过 100,000 英镑。
纳税人联盟声称,基于根据地方当局未能披露其高薪雇员详细信息的比例,“可以合理地得出结论,收入超过 100,000 英镑的雇员总数可能为 3,126 人,超过 150,000 英镑的雇员总数为 818 人”。
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