澳洲公共卫生专家说,部长们“表现得不像要保护 NHS”

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一位世界著名的公共卫生专家表示,政府“表现得不像要保护 NHS”。

Michael Marmot 爵士是工党执政时 No10 的前顾问,他表示数据支持部长们想要“摧毁”陷入困境的服务的说法。

政府正在建立每年 1500 亿英镑的 NHS 以失败告终,因此可以引入私人医疗保健系统的想法多年来一直被左翼团体重复。

迈克尔爵士说:“我对部长们的动机没有特别的了解,但他们表现得不像要保护我们的 NHS。”

他告诉 LBC 的 Andrew Marr:“如果你假设政府正试图摧毁国民健康服务体系……我们看到的所有数据都与此一致假设。

虽然专家说他对部长们没有‘特别的洞察力’,比如现任卫生部长史蒂夫·巴克莱,但他补充说‘他们不是’的动机表现得好像他们想保护我们的 NHS'

虽然专家说他没有“特别的洞察力”进入部长”,比如现任卫生部长史蒂夫巴克莱,他补充说,“他们的行为不像是想保护我们的 NHS”

英国NHS数据显示,1月份等待常规住院治疗的人数激增1万人,达到722万人,创下新纪录

来自英格兰 NHS 的数据显示,1 月份等待常规住院治疗的人数激增 10,000 人,达到 722 万人,创下新纪录

< p class="mol-para-with-font">'他们可能会说“不,不,不,不,这不是我们想要做的”——但如果你从 2010 年开始看,等候名单开始增加——不仅仅是大流行病,不仅仅是乌克兰的战争——从 2010 年开始。'

他说,来自卫生服务部门的数据与‘恶意破坏 NHS’的想法是一致的。

过去一直批评保守党政府的迈克尔爵士解释说,在 2010 年之前——当大卫卡梅伦的托利党上台时——NHS 正在为大多数英国人提供服务。

“2010 年之前的等待名单减少了,对 NHS 的满意度很高,NHS 的支出每年增长约 3.8%,”他说。

但仍担任伦敦大学学院健康公平研究所所长的迈克尔爵士表示,当工党当年被赶下 10 强后,情况发生了变化.

阅读更多:罢工护士“让癌症患者处于危险之中”:皇家护理学院面临越来越大的压力,因为健康老板警告成千上万的人会掉头罢工错过救生服务

NHS 护士来自皇家护理学院纠察队2023 年 2 月 6 日,他们在圣托马斯医院外罢工,争取安全的人员配备水平、公平的薪酬和工作条件

2023 年 2 月 6 日,来自皇家护理学院的 NHS 护士组成了纠察线,因为他们在圣托马斯医院外罢工以争取安全的人员配备水平、公平的薪酬和工作条件

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'每增加 3.8%年下降到每年约 1% 的增长,等候名单开始攀升、攀升、攀升,医生和护士有 150,000 个职位空缺,医生和护士的工资不合理,”他说。

'这是让 NHS 倒下的良方。

他还强调NHS 在联邦基金中的排名正在下降,该基金比较了包括澳大利亚和美国在内的 11 个国家的医疗保健系统。迈克尔爵士将其描述为一场“悲剧”。

'NHS 过去一直是第一,公平获取,第一 - 表现最好的, ' 他说。

'我们的排名正在下滑。这是一场悲剧。

英国现在在英联邦基金的排名系统中排名第四。

他的严厉评论是在 NHS 几个关键指标的表现多年下滑之后发表的。

手术等候名单已达到历史新高,英国人正在等待救护车。员工工资水平低导致了这家拥有 75 年历史的服务业历史上最大规模的罢工行动。

迈克尔爵士是保守党公认的批评者,他曾在 2020 年撰写了一份具有里程碑意义的报告,将紧缩政策与预期寿命增长放缓联系起来,呼吁提高税收。

他的工作的批评者说,它未能解释在几个欧洲国家也观察到的预期寿命改善率的类似下降有各种公共支出政策。

他的说法是在上周发布的新 NHS 数据显示 2 月份英格兰选择性 NHS 治疗的等候名单增长到创纪录的 722 万人之后提出的。

健康基金会智囊团的分析发现英国医疗支出的总体模式在 2010 年急剧下降

智库健康基金会的分析发现,2010 年英国医疗支出的总体格局出现了下滑 三月份的救护车数据显示,英国的心脏病发作和中风患者,被称为二类呼叫者,平均需要等待 39 分 33 秒,医护人员才能出现。这比 2 月份慢了 7 分钟多,是 18 分钟目标的两倍多

救护车数据3 月份显示,英国的心脏病发作和中风患者(被称为二级呼叫者)平均需要等待 39 分 33 秒才能让护理人员出现。这比 2 月份慢了 7 分钟多,是 18 月份的两倍多-分钟目标

英国超过 500,000 个 NHS 任命和操作因此被取消的员工因薪酬而罢工,并计划进一步中断

英国超过 500,000 名 NHS 任命和运营已被取消由于员工因薪酬罢工而取消,并计划进一步中断

其他数据显示,在冬天拨打 999 叫救护车的英国人被迫等待长达 1 小时 37 分钟,以便呼叫处理人员接听电话。

心脏病发作和中风患者甚至平均要等待近 40 分钟——或者是 18 分钟目标的两倍。

NHS 缺少大约 124,000 名员工——相当于将近 1 个10个职位。

低薪驱使工人从事其他工作,有时在澳大利亚等国家/地区,这是 NHS 工会用来证明其大幅加薪要求合理的一个因素。

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与部长们持续的薪酬纠纷导致超过 500,000 个 NHS 任命被取消,原因是工作人员走上了纠察线,并计划采取进一步的罢工行动。

英国皇家护理学院护士工会宣布,成员们将于 4 月 30 日停工 48 小时,暂停急诊室、重症监护室的工作人员单位和癌症病房首次出现争议。

初级医生、物理治疗师和护理人员等其他工作人员团体也采取了类似行动。


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