麦当劳已暂时关闭其所有美国办事处，因为它准备在线向全国各地的一些员工发送裁员消息。
根据《华尔街日报》的一份新报道，裁员 - 公司重组的一部分 - 将在公司要求员工在家工作后于周一开始所以它可以虚拟地解雇他们的员工。
'在 4 月 3 日那一周，我们将在整个组织内传达与角色和人员配置水平相关的关键决策，'麦当劳官员在一份备忘录中说。
该公司表示，由于预计将是繁忙的旅行周，因此决定宣布虚拟裁员。
目前还不清楚有多少员工将被解雇，但是，首席执行官克里斯肯普钦斯基在 1 月份的一封电子邮件中表示，将进行“艰难的讨论和未来的决定。
麦当劳已暂时关闭其所有美国办事处，因为它准备在线向员工发送裁员消息员工
目前尚不清楚有多少员工将被解雇，但首席执行官克里斯·肯普钦斯基 (Chris Kempczinski) 在 1 月份的一封电子邮件中表示，“未来将进行艰难的讨论和决定”
《华尔街日报》的新报道称，这家总部位于芝加哥的连锁店上周在周三的一封内部电子邮件中告诉员工。
虽然该信息主要针对美国员工，但也包括一些国际公司员工。
在备忘录中，公司高管还建议取消即将在总部与供应商和其他外部各方举行的面对面会议。
让员工在一周的部分时间远程工作的决定是由于预计未来一周的旅行繁忙，可能与复活节假期有关。
无法使用计算机的员工被告知将他们的个人联系信息提供给他们的经理。
该公司表示，“我们希望在通知期间确保员工的舒适度和保密性。”
麦当劳在世界各地雇佣了大约 200,000 名员工，担任公司职位和公司拥有的餐厅。
大约 75% 的员工位于美国以外。
DailyMail。 com 已联系麦当劳，请其对裁员以及预计的裁员人数发表评论，但未收到回复。
麦当劳在全球雇佣了大约 200,000 名企业员工和公司拥有的餐厅。大约 75% 位于美国以外
dailymail.co.uk/1s/2023/04/03/12/69403437-11931299-image-a-4_1680520502904.jpg" height="418" width="634" alt="" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />在备忘录中，公司高管还建议取消即将在总部与供应商和其他外部各方举行的面对面会议
Kempczinski 在他 1 月份的电子邮件中表示，将于 4 月份开始的企业裁员将有助于 b业务增长。
在给员工的一封信中，首席执行官警告说公司已经变得没有重点。
'我们在全球范围内拥有 70 种不同版本的脆皮鸡肉三明治，'他写道。
'我不需要 70 种不同排列的鸡肉三明治。'
这家总部位于芝加哥的汉堡餐厅在 160 多个国家/地区经营着 40,000 家餐厅，其特许经营店共有 200 万员工。这些地点中约有 13,000 个在美国。
首席执行官还在信中写道：“今天，我们被划分为一个中心的筒仓，细分市场和市场。
1 月份发送的备忘录标题为“加速拱门 2.0”。
在接受采访时，他说他没有设定希望裁员能节省的金额，但他专注于推动业务发展。
Kempczinski 说：“今天存在的一些工作要么被转移，要么这些工作可能会消失。”
这不是公司第一次对公司员工进行裁员。
2018 年，麦当劳裁减了管理层员工，以使其“更有活力、更灵活、更有竞争力”。
在给员工的信中，Kempczinski 指出脆皮鸡肉三明治，如图是的，在全球范围内有 70 个不必要的版本
尽管 Kempczinksi 坚持为这家快餐巨头削减成本和增加利润，但麦当劳的成本最近开始下降受到创纪录的高通货膨胀率的打击。
该公司能够在很大程度上保持利润，这要归功于转向该连锁店购买廉价快餐的客户。
麦当劳首席财务官 Ian Borden 在 10 月份表示，“我们现在正在低收入消费者中获得份额”。
Kempczinski 在 1 月份表示，该公司继续在低收入客户中开展业务，但他们通常订购的商品较少或价格较低。
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