健康联盟和一位前居民的女儿表示,塔斯马尼亚最大的老年护理机构的拟议变革将导致裁员和服务质量下降。
Southern Cross Care 在 11 月宣布将转向一种“家庭”护理模式,包括餐饮和休闲人员接受培训以直接照顾居民。
该供应商计划裁掉其在塔斯马尼亚的所有 40 名注册护士,并为他们提供“重新部署”机会。
Southern Cross Care 表示,联邦政府根据皇家委员会的建议对该行业进行改革后,没有足够的资金用于注册护士。
健康与社区服务联盟的 Robbie Moore 表示,有五分之一Southern Cross Care 的 1200 名员工中的 1200 人可能会在重组过程中面临裁员。
Southern Cross Care 首席执行官 Robyn Boyd 表示,这种说法是“彻头彻尾的谎言”。
“那是根本不会发生什么。我们的目的不是裁员,”她说。
“我们的 i我们的目的是实施一种不同的护理模式,以提高我们居民的生活质量,同时也提高我们员工的技能。”
Yvonne Murfet 的母亲 Beth 最近去世,享年 81 岁,她还活着在 Southern Cross Care 的 Fairway Rise 家中待了两年。
Murfet 女士说,她的母亲在去世前四天接受了特殊的姑息治疗,但她在 Fairway 的时间是“地狱般的两年”。
p>她说工作人员对她母亲的帕金森病缺乏了解,饭菜很冷,淋浴也不规律。
“两个月前,我还有工作人员站在我面前哭泣她说:“我们很抱歉没能给你妈妈一顿热饭”。
Boyd 女士否认缺乏员工培训,并表示她的大门总是敞开,让人们提出问题.
Murfet 女士和 Moore 先生希望 Southern Cross Care 中止提议的改革,担心护理标准可能会受到影响。
“失去提供日常护理的注册护士Moore 先生说:“伤口和其他健康因素周围的环境对居民非常不利。”照顾大约 700 名居民的 Cross Care 正在就该计划进行咨询。
它此前曾表示,注册护士和临床护理协调员仍将是该计划的“前沿和中心”。
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