该死的数字表明，医院去年取消了 30,000 次手术，因为没有足够的工作人员来接诊。
总共有 158,000 个程序因非临床原因被推迟 - 几乎是 2018/19 年度受影响的 79,000 个的两倍。
人员短缺是最常见的NHS 信托在 2021/22 年引用的借口，几乎占受影响者的五分之一。
由于床位短缺，约有 13,000 次手术被取消， 5,700 是因为设备故障，12,600 是因为管理错误。
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床挡块
全国约有 13,000 张病床——即七分之一- 目前挤满了宣布适合出院的患者。这个数字是大流行前平均水平的三倍。
而且有巨大的全国各地的差异。在伦敦，一半的患者按时出院，但在西北部，这一数字低至 28%。
专家表示，这些数字是由社会护理方面的另一场危机推动的，导致患者在病房里苦苦挣扎长达九个月，因为没有合适的社区为他们提供的护理住所或护理。
今年夏天，救护车在医院外排了 20 个小时的队，因为急救人员争先恐后地为病人寻找床位，床位不足。这对响应时间产生了连锁反应。
劳动力短缺
拥有超过 100 万名员工的 NHS 大约有整个员工队伍中有 130,000 个职位空缺。
这降低了生产率，因为员工太少无法执行预约和程序。
卫生主管还警告说，它会阻止工作人员提供高质量的护理，如果工作人员太少，可能会导致安全问题。反过来，由于这些因素，医务人员面临更高的倦怠、疾病和提前退休的风险。
季节性病毒激增
每天有超过 1,000 张床位被患有季节性病毒的患者严重不适。
NHS 数据显示，感染流感的英国人平均每天占用 712 张病床星期。流感水平比去年同期高得多。与此同时，诺如病毒每天占用床位 318 张，RSV 占用床位 132 张。
对链球菌 A 的恐惧
最近几周英国有九名儿童死于
细菌感染对绝大多数人来说是无害的。但如果细菌侵入血液、肌肉或肺部，它可能会导致危及生命的疾病。
医生警告说，A&E、全科医生和救护车因由于父母担心他们的孩子被感染，需求激增。
患者在急诊室等待的时间更长，而一些医院推迟了常规程序以应对需求。
Covid 压力
在截至 11 月 30 日的一周内，每天约有 4,700 张病床被感染新冠病毒的患者占用。
三分之二是最初因另一种疾病入院，例如腿部骨折，但碰巧检测呈阳性。
然而，受感染的患者仍然给医疗服务带来压力，因为他们已经与他人隔离。
该病毒也有助于高她的员工生病率。
全科医生任命危机
竞选团体、国会议员和高级医务人员表示绝望的患者求助于急诊和上门服务，因为他们无法与他们的 GP 进行面对面的预约。
英格兰的普通 GP 负责现在有 2,200 名患者——高于 2016 年的 1,900 名。在交通最差的地区，多达 2,600 名患者正在争夺一位家庭医生。
皇家学院急诊医学部 (RCEM) 此前警告说，看全科医生的困难导致了急诊科的危机。
Advertisement另外 15,500 个因影院列表超出而被取消，9,500 个因为紧急情况优先，和 250 由于恶劣天气。
数据基于 o n 工党向 122 个急性信托机构提交了 50 份对信息自由请求的答复。
估计总数是通过从 39% 的收到回复。
NHS Digital 的官方数据显示，NHS 的工作人员职位空缺创历史新高，有 133,000 个全职职位空缺。
9 月底，英国的职位空缺率——职位空缺数量占计划人员配置水平的比例——为 9.7%。
与此同时，在截至 12 月 4 日的 7 天内，英格兰平均有 54,581 名 NHS 员工因病休假。
等候名单也达到 720 万的历史最高水平，随着医院优先考虑 Covid，在大流行期间人数激增。
FOI 回应指出去年取消的业务中有 10,000 项“紧急”，癌症患者有 2,500 例，儿童有 8,000 例。
NHS 的不同数据显示，上一分钟取消的创纪录手术数量并未重新安排在一个月，五分之一的患者等待时间更长。
自 2018/19 年以来，由于人员短缺而取消的手术数量从 10,900 增加了两倍，并且取消的数量由于设备故障而导致的人数也从 4,800 人上升。
工党的影子卫生部长韦斯·斯特里廷 (Wes Streeting) 表示，他的政党将把医学院的名额增加一倍，培训 15,000 人
他补充说：“由于保守党在过去 12 年中未能培训足够的员工，因此患者被迫等待更长时间才能进行重要手术。
'取消手术会对患者造成巨大的干扰，并阻止他们继续他们的生活。
'工党将从根本上解决这个问题。
'我们将培养新一代的医生和护士，以便患者在需要时获得所需的治疗。
'我们将废除非 doms 来支付费用，因为患者需要的治疗比最富有的人需要减税，如果你在英国生活和工作，你应该在这里纳税。”
72 岁的玛丽·克莱斯 (Mary Clews) 于 9 月在皇家斯托克大学医院因床位不足而取消了两周内两次切除脑瘤的手术。
34 岁的女儿露西当时告诉斯托克哨兵报：'这变得荒谬了，这对她和家人来说压力很大。'
NHS Providers 临时首席执行官 Saffron Cordery 表示：“这些令人担忧的发现表明，由于长期人员短缺，信托机构承受着多大的压力。
'我们目前在 NHS 中有惊人的 133,000 个职位空缺，这影响了患者获得护理的机会。
'多年来多个政府未能提供有效的 NHS 劳动力计划是这个日益严重的问题的根源。
'现在，迫在眉睫的罢工行动和快速增长的需求有可能在今年冬天加剧这种情况。
“信托领导者正在尽其所能提供高质量的服务，但工作人员不堪重负。”
“我们欢迎财政大臣承诺发布全面的 NHS 2023 年的劳动力计划，这是多年来迫切需要的。
'我们很清楚，要有效，该计划必须充分计算成本并充分资助解决严重的健康和社会护理劳动力短缺问题，缩短等待时间并妥善解决选择性护理积压问题。”
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