通过旨在打击每年超过 30 亿澳元的养老金拖欠这一祸害的改革，雇主将被要求在发薪日而不是每季度支付养老金。
该措施由财长查默斯和金融服务部长斯蒂芬·琼斯宣布，将于 2026 年 7 月生效，为企业提供三年准备时间。
目前，即使工人每两周或每月支付一次工资，雇主也必须支付雇员工资之上 10.5% 的季度养老金。
Industry Super 认为，发薪日和退休金支付之间的延迟有助于逃避或资不抵债的雇主逃避退休金支付，并使监管机构的执法更加困难。该基金表示，这导致过去六年未支付的养老金高达 290 亿美元，令人瞠目结舌。
周一晚上，查默斯和琼斯宣布了“简单的改变”，以“加强澳大利亚的养老金制度，帮助为更多澳大利亚工人提供更有尊严的退休生活”。
他们说：“虽然大多数雇主都做了正确的事情，但 ATO 估计 2019-20 年有 34 亿澳元的退休金没有支付。”
他们表示，更频繁地支付养老金将有助于雇主理顺工资单，“减少账面上的债务”，并使员工更难“被信誉不佳的雇主剥削”。
“通过在发薪日转为支付养老金，目前领取季度养老金和每两周工资的 25 岁中等收入者在退休时可以多赚 6,000 美元，即 1.5%。”
ATO 将获得额外的资源来帮助更早发现未支付的退休金，政府将为 ATO 设定更多的退休金回收目标。
财政部和 ATO 将在 2023 年下半年就这些变化进行磋商，然后在 2026 年 7 月推出这些变化，琼斯和查默斯表示，这将为变化留出足够的时间。
“Albanese 政府致力于加强养老金制度，使其公平、可持续并为所有澳大利亚人带来更好的结果。”
Industry Super 的数据显示，在 2018-19 年，员工总共被拖欠 50 亿澳元的退休金，近 300 万工人被骗，平均损失 1700 澳元。
2022 年 2 月，ATO 专员克里斯·乔丹 (Chris Jordan) 在参议院审查时表示，在现行工资制度下，雇主只需在发薪日披露“承诺支付一定数额的退休金”。
乔丹说，收取养老金是一个“结构性问题”，因为在 ATO 追查企业时，企业往往已经资不抵债。 “这是一个糟糕的情况，毫无疑问。这是员工的钱损失。”
4 月，琼斯表示，发薪日养老金缴款将导致“未支付养老金的显着和有意义的改善”。
政府还打算将养老金支付纳入工资盗窃法中，该法将于 2023 年底出台。此举赢得了包括澳大利亚工商会在内的雇主的广泛支持。
http://www.theguardian.com/aust ... aid-funds-each-year
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迈出一小步。
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好的！应该是这样，早就应该了。不要让拖欠工资的员工好过。我不明白为什么要等三年。对于雇主来说，只需单击一下即可付款。这笔钱本来就是员工的劳动收入，应该在账上，随时可以转账。
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支持，工党干得好
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不知道还有季度交接
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只要支付系统成熟，运营就没问题。在过去的几十年里，整个澳洲的工资体系都不体面，要求小企业主干这干那，就好像每个小企业主都请了工资专员一样。 . . .
关于
ato效率的评论。 . .在那里工作的朋友说，疫情这两年基本没干过，大家都这样。然后有朋友问2020年3月发信的时候ATO要干什么，他们公司回复了，2022年底ato还没回复。。 .
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我们公司现在正在实施
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像，真正有效的政府
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总比倒退好
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赞，赞，感觉澳洲还是很有希望的
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支持，这个工党越来越受欢迎了
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太好了。我以前的雇主说按季度付款。在我辞职走人半年后，我把应得的super全部付清了。
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同上，真不知道还有一个季度发货
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我们公司一直是按月给员工发放养老金，但是工资是月底发的，而养老金是在每个月的十号左右发的。
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会计要发财了
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ATO估计攻击人会更快，但攻击公司会更慢？
我朋友6年前的前雇主（不大，员工不到50人公司）拖欠工资和super，几年前联系过ATO，至今未归。 . .
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工党开始兑现
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延期付款是可能的...
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这个工党感觉很真实
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对员工来说是好事，但对雇主来说管理现金流就更难了。如果能少招人少招人
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这更大点赞，早该这么做了！
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拖欠养老金
员工们本来可以投资这些钱赚的钱也亏了
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现在超10.5了吗？我从来没有关心过
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这个政府真的在做一些事情
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我以为这一切都是发薪日。 . .
很好
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好东西
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哈哈，以后财务部要忙了。我们公司每周发一次工资，才发现是按季发的
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应该和工资一起发。允许按季付款的流是一个漏洞
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现在开始学习payroll，三年后应聘贵公司
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表扬，政府真管用
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表扬
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太好了，很多公司不用招工人了
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知道是按季发，我的工资单上有养老金发的，还以为是两周发一次呢。
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我赞成工党的决定，既然该发，就跟着发工资就好了。
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公司发工资要被骂了...
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为什么要等三年？
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Super Fund现在很开心，每个条目都有固定的费用，评级越高，相对于费用的收入就越高。
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15%的贡献税和超级基金费用应该与金额有关，而不是交易数量
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一些超级基金对每笔入金收取 5 美元的费用，无论金额多少。
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以前真不知道有这样的收费，就转这种款吧
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好！
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同意
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辞职后发现super欠了$400+，追了半年，每次都说要交，但一直没交
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那时候我每个月都会上网查我的super，然后发邮件跟进，附上他们之前的工资单，上面写着我交了多少super，并计算并列出了欠他们的金额。
这真的困扰了我好几个月。我在 1 月底辞职，直到我 6 月份报税时他们才付钱。
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我找错主人了。
不应该是公平的工作吗？
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这个很实用
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都是10年前的事情了，我已经放弃追求了
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前几天听电台说这个问题希望政府重视。没想到这么快就官宣了。
之前的工作，月薪单上也有养老金，但实际是3个月就发完了。我等了三个月才关闭我父亲工作的地方。结果几个月后养老金公司又给他开了一个账户，说已经交了一笔钱。
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一键搞定，不影响财务工作量。相反，这是一个季度问题。
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今年下半年开始评估，2026年决定是否实施，企业老板反弹太大，再拿出折衷方案在接下来的两年里。获得名望。
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没那么简单。从验货、确认到付款，需要三个人走完流程。每周走一次很烦人。
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这是对小公司现金流的又一次打击
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别来工资组从八个人减少到现在的四个人。
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不错
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是啊！懒得查了
不仅是小公司，中型公司也会受到很大的影响。我们只能减少员工数量，另一批人就会失业，尤其是餐饮业和服务业。
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每季度支付一次是正常的。就像你的工资单上有预扣税，但公司只在一个月内支付给ATO。让我担心的是，发薪水的时候，养老金是给super fund的。然后，发工资的时候，预扣税也直接交ATO腰包。
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7 月份增加到 11%。其实我觉得提高super rate是不合理的，因为增加了人工，老板要给员工多交super，然后才提高super rate。年后超级税率可能会升至15%。
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薪资越来越繁琐，越来越多的工作转移到印尼、印度、菲律宾
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那就去别的公司吧，哈哈哈
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包是可以
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我不是老板，以前也没有在办公室外工作过。如果我没有包裹，我应该单独付款吗？因果率是否必须由雇员支付？
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