LD工作了3年 最近一家公司做了10个月 有产假吗?
在A公司做了3年 然后跳了去B公司做了10个月 最近怀孕了 B公司说没办法拿到政府的十几周产假的钱 因为做不满12个月 那里也有一万多 就差2个月才满12个月 唉 请问该如何?
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预产期之前13个月里 满足以下两个条件就能领产假
1 上班10个月-full time / part time / sole trader / casual都可以
2 上班满330小时
另外还有一些豁免的情况~具体去centerlink上看~~
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谢谢你的回覆
LD从2021年2月1日开始工作B 预产期是明年1月28日 这样就满足了你提到的两项条件 可是HR说要12个月 请问是不是HR有什么出错了?
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政府的产假你自己申请的，问HR干嘛。
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产假要你自己跟centerlink申请~~不放心的话可以打个电话问一下~
一般预产期前两三个月就可以申请了~
公司只需要证明一下你LD有上班就可以了~
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把 Centrelink 网页上的申请资格打出来给 HR 看。
另申请PPL Payment，是个人先向 Centrelinke 申请，然后 Centrelink 会寄信给公司，公司老板根据信的内容，去所要求的网站，首先需要上网认证自己的身份，然后在 Centrelink 网站开一个户口，此户口开一次便可以了，日后其他职员申请 PPL，都可以用同一个户口。也因此，不可以遗忘户口的 Login name 和 password，否则很麻烦。
去申请时，必须事先有工作单位的一些基本资料，像公司名、公司的 ABN 号，Address, 公司的老板名等，别两手空空去。
过去 HR 职员或高层职员，可以帮老板代劳，进行这些手续，现在已不行了，必须是公司 director or owner 才可以。
估计是 Centrelink上了不少的当，现在收紧要求了。
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公司的拿不到，但centrelink的拿得到，不需要透過HR，你只要能證明你在孩子出生前13個月內有工作10個月就行。
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关键是产假开始时候，工作多久了。
如果是跳槽之前开始怀孕，可能新公司的产假福利拿不到。如果是跳槽之后怀孕的，一般开始放假时候就满足时间长度。
政府的那个ppl没关系，只是在公司福利用掉之后无薪产假期间用到，有税务证明之前的工作时间的
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