澳洲领jobkeeper后，发现怀孕了

在澳大利亚福利政策



请问之前上班有领jobkeeper，现在突然发现怀孕了，不能去上班了，是不是就辞职就行了。

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什么行业的工作，要求回去上班了吗

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恭喜！

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餐厅

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拿Jobkeeper 雇主是可以要求你必须去上班的 如果你因为怀孕没去上班那就停止领JobKeeper 改为去centrelink 申请parental leave payment 两者金额相差近乎为零 但是记住拿了Job Keeper就不能领parental leave

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是，我现在想辞职，停了jobkeeper，那前面三个月领了怎么办?

就不能申请parent leave了？

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领了就领了 没什么大不了的 你从什么时候开始apply parental payment的时候不再继续领Jobkeeper就ok了 我这个也是听公司会计说的 我的一个员工也是类似的情况 会计说下个月在公司apply Jobkeeper的时候把她的名字remove 然后那个女生自己去centrlink 申请parental payment

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你别误导lz了，paid parental leavel要孩子出生再拿，而且要满足工作测试，楼主刚发现怀孕，现在辞职不工作，满足不了测试拿不到ppl的

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我可没叫她辞职啊 肯定是生了拿着birth certificates才能去领parental leave

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lz什么都不知道才来问的。她都说了刚发现怀孕，要辞职，你给她来个不拿jk可以去申请parental leave。到时候她去申请了被拒了，想再找工作都来不及。你到是不用担责任

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是啊，现在辞职，不能申请PPL，
我就是想不去上班了，是不是跟老板说一下就行，他不用继续给我jk了


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可以申请unpaid leave。这样jobkeeper还是能给你的

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人家刚怀孕你叫人家去申请ppl?

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你不是才怀孕吗，离领parental leave 早着呢。

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PPL 好像是必须在生产前三个月至少每周工作10小时才可以领。

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不用辞。企业又不花钱。

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我是casual工，也有unpaid leave吗

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不辞吧，拿着钱不去上班，其他员工该有意见，也不公平，但是怀孕真是不舒服，不能去了

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MM 这个情况，让医生开证明身体原因不能上班。和工作的地方协商可不可以继续JK。

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餐厅做什么工作

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你就跟老板说怀孕了，干不动了要辞职，他把你从jk的名单里移除就完事了。不过要是跟老板关系好的话可以商量一下，看能不能unpaid leave，接着拿jk。反正jk是政府给的，将来孩子出生，用钱的地方多着去了。

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好的谢谢你的建议

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lz刚怀孕吧？熬过前三个月就不会不舒服了，雇主那儿能不能过几个月再去？

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你刚怀孕不能申请ppl的啊，至少要生前三个月才能申请，所以你要拿这个钱的话是不能辞职的

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论坛回复现在都要承担责任  难道不是出于热心你一言我一语的 不至于这么上纲上线 按你的逻辑以后在论坛回复就应该考个咨询证 我就是把我身边正好发生的经验转告于LZ 我公司这个女生是怀孕了准备回家生产 的确就是不领jobkeeper转而去领ppl 请问这个情况有什么不妥吗

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其实casual 职位，哪怕几个月不上班都可以继续把你留在payroll上，只要不辞掉你，你的jobkeeper就可以照领不误  这是合法的，casual就是这么回事，没有规定每周必须上几个小时的班 一个班都不排你也是在payroll上。前几个月领的jobkeeper完全合法。

所以关键看老板愿不愿意  

辞了职当然可以  每个月declaration manage employee这一栏去掉就可以了。你要是不在乎这笔钱直接辞职一了百了很简单的。

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其实补贴与你无关。这补贴不是给你的，是给公司的。公司符合条件有，不符合就没有，条件改变就停。但本质上是补给公司，与你无关。

单位要不要你，也与你无关。你要辞，单位也就准了，因为你不干活，省事了。但你不辞退。单位也不会辞退你。因为：

第一，公司没有雇你，公司也拿不到这钱，补贴是给公司，是条件中是按职工人头补。所以少一个人头，也就会少一份

二，你怀孕，按规定是不能辞退你

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我听说拿了job keeper是可以领parental leave的 只是不能同时领罢了，可以把parental leave的nominate date 往后延

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同意！

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我听说拿了job keeper是可以领parental leave的 只是不能同时领罢了，可以把parental leave的nominate date 往后延
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