年假很多想cash out一些出来,在网上查是可以的,但公司HR说不可以,有懂这方面知识的吗?
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12个月内只可以cash out 2周的年假,并且cash out之后要年假余额还剩4周。
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原来还有这规定。。。
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谢谢回复,这些条件都满足了,所以我觉得不让cash out很奇怪,单位可以拒绝员工cashout 吗?如果可以拒绝的话就算了。如果不可以拒绝那我就要找HR问一下
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你可以搜一下fair work看看哦
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不一定吧,这要雇佣双方都同意,二楼的限制好像还是双方都同意的前提下
https://www.fairwork.gov.au/leave/annual
有些行业可以,可以从这里按industry查一下
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我觉得这是各个公司的规定,不能一概而论
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还有这规定吗?我们每年年底(12月31日)结算清楚,都不carry on。这样省事。没用的,一律cashout.
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拿假多好
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年假cashout没super
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还真没注意到这个。我们公司loading到是有。
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绝对是有super的,
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你们这种还挺少见的
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能具体说说吗?我知道坏处是cashout年假就不能产生年假啦,但正常休年假期间是可以继续产生年假的。关键是积攒的年假有点儿多,今年也没法出国了,
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要多交税吧
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