看政策是雇主要先付工资，然后ato给雇主补贴，但是我们老板说现在没钱要等补贴到了再付给我，有这么操作的吗？老板说他会计说的可以？！
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不可以，除非他们做假。
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雇主不先付款，就不符合资格，也就拿不了钱了。估计这jobkeeper钱要凉凉了
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这还能作假？都没银行流水怎么做假啊？
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我也这么觉得…
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不可以的，公司不付钱ATO不会发钱
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不可以 不先付款就那福利 等同于诈骗
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ATO不看银行流水，看STP的submit，除非再回头AUDIT可以查到
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如果老板都没錢贴、那什么辨？
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那只是第一步 第二部就是立案开查 。。。 不遵守 不就相当于发国难财 人人都不遵守。难道要所有纳税人为此买单 那对于大多数人才是真正的不公平
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老板没钱可以去银行申请贷款。现在有这方面的专门贷款
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老板没钱可以去银行申请贷款。现在有这方面的专门贷款
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贷款利息不低吧？
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ATO没和银行联网建立大数据系统怎么调查，只能寄望于员工举报
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要先发给员工。
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雇主不先付款, ATO不会发钱
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网上有信息，第三个fortnight要在10号前发，是这么回事吗？
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他的会计快了
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必需先发， 要不然重罚。 没发钱给你， 就表示他没有雇佣你。
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规定是必须先付，付不起可以去贷款。
不先付的，属于骗JOBKEEPER，罚款从1万多起，到坐牢，看金额多少。
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但是如果员工不举报，ATO怎么知道雇主没发，肯定有钻空子的
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是有空子钻，但是不值得。
反正要发员工，不如大方点。
把员工弄毛了，ATO一个电话去，不划算。
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全澳最大公寓酒店集团还没发给员工 员工急啊
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銀行和ato 聯網
工資現在不能現現金
現在不查，不代表之後不audit
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不可以的呀，每两周的付款时间ATO都规定了deadline的
JobKeeper key dates | Australian Taxation Office
https://www.ato.gov.au/General/JobKeeper-Payment/In-detail/JobKeeper-key-dates/
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明确一下上面的谣言
1.发工资，可不可以以现金的形式?
当然可以，法定货币当然可以作为支付手段。
2. Jobkeeper 是否要雇主垫付，提前发给员工?
是的，雇主需要垫付，预付这笔钱
3. 雇主就是没有钱垫付，是否可以选择拖后发? ATO会不会有罚款?
如果雇主能证明的确没有钱垫付，那么预付的选项并不存在。ATO原则上并不允许，但是这么做并不违法。jobkeeper的政策不是法律，在雇主没有钱的情况下垫付是不可能的事情。
申请了jobkeeper，并不意味着就满足条件，雇主和ATO都可以取消jobkeeper payment，没有罚款。
3. 雇主可以跟政府申请贷款或援助资金，来提前垫付job keeper的钱?
可以，但是并不是人人都能符合条件，手续和认证过程也是比较麻烦的。而且算作一次credit inquiry，可贷款的数额不多，有利息但利息不高。
因为数额太低，可能对于企业来说也未必值得这么做。
4.jobkeeper对企业有什么好处?
除非有工作可以给员工作，对雇主是有好处。
没工作却要给员工发jobkeeper，雇主还要自掏腰包搭进去9.5%的super，不合适。不如取消这个jobkeeper的名额。
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同问，小公司效益不好已经停业停薪在家，老板自己也不能确定符不符合要求说申请了job keeker，如果有收到发给我，但是到现在也没回复，不是很正规的公司也不知道有没有STP，我想直接辞职去拿job seeker 还不如，ATO说最迟什么时候有回复吗
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讲的很仔细很清楚，我能不能补充第4点：
如果属于没有工作量而雇主暂时自掏腰包全额或部分补足job keeper的情况，不会白搭进去super，因为top up的job keeper的部分无须缴纳super（或自愿缴纳原则）。
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是超过750的部分，可以不交super，不足750的部分，还是要交super的
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