带薪产假已经休完 现在无薪状态
我想我应该不算unemployed 但是我确实是个无薪的状态啊
这样子的情况 我不知道可以申请政府哪些福利吗？
PS 回复里有好几个让我看了有点疑惑。。。不知道是不是因为我的以上的原文有歧义 所以下面小更新一下
大家好像都在说jobkeeper这个福利。。。我知道这个我拿不到 这也不是我最早想问的福利。。。
我还是想说一下 无薪产假没有在职工作 不代表不受疫情影响
1. 全职妈妈并不是放假在家里玩的 我们带娃做家务 一点也不轻松 我们也有自己的career path 我们中的部分人也是有计划回去上班但是现在看来 起码在近期内 无法得到实现
2. 我相信很多人 因为疫情的关系 在经济生活等多方面都受到了比我本人更大的压力 我也没有要去占用这些人可以得到的福利或补偿的意思
3. 此贴不是为了让大家讨论如何钻空子得福利的
疫情对每一个人每一个家庭都是有影响的 包括全职妈妈 包括我这样一个放无薪产假的人
顺便总结一下目前为止大家的回复：
1.所有类似楼主情形的新手妈妈，要想符合job seeker的要求， 单位是否配合是关键，要么单位直接因为疫情裁员，要么因为疫情暂时stand down， 然后单位还得符合收入减少30%的要求，所以一切的因素都在各自单位那边，申请人自己只能跟单位合作进行
2. parenting support continues 这个lz一直没有拿过 我只拿过13周带薪假期 不知道具体是什么要求
3. 有网友回复newborn可以拿$750政府补贴 lz没有拿到 不知道是不是真的
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还算在产假中是没有领的吧
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啥都领不到的，centrelink和税务局联网的，可以看到你们家所有工作保税，不要想那么多了，一个电话过去就穿帮的事
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这个不算
因为你还是employed状态
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马上财政年要结束了
多退点税回来？
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有点贪了吧， 没有疫情的时候有多少全职妈妈为了多一点产假拿半薪或无薪，怎么到你这里就想着打疫情福利的主意？
想拿很简单，申请让单位炒鱿鱼就可以了
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炒鱿鱼还必须是因为疫情才行，自己原因导致的一样什么都没有
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公司要是有job keeper可以申请
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你好 在我看来 这不是贪
我工作时交税margin最高 所谓的政府福利也只拿过13个礼拜的parental leave
现在无薪状态 是为了一个人带娃 不是为了放假
回去上班没人看娃 想看看有什么合法福利可以拿 这叫贪？ ？？ 你这世界观真让人无语
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jobkeeper必须你公司符合资格，而且登记参与了这项目
jobseeker是给失业人士的，你的情况好像不是失业人士，这需要公司的离职证明的
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谢谢回复 我们公司没有登记参与 也不可能登记参与。。。
看来无薪产假的家庭比较尴尬了
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总归是暂时的困难，过几个月回去上班就有收入了
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没有疫情这档子事儿，你不是照样还是无薪，有啥好尴尬的？我的理解是，疫情对你的生活没有影响，本来怎么样还怎么样啊，所以不需要额外补贴。
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楼上的话粗理不粗。
Jobkeeper 本意就是补贴原本被疫情影响导致放无薪假的员工。Jobseeker 则是给因疫情失业的人。二者都是被动受疫情影响而没有收入或者收入减少的人群。
楼主的情况则是计划中的产假。虽然也是同样无薪，但是成因不同。有没有疫情的出现都不影响楼主收入为0的状况。是楼主主动计划并选择的结果。和因疫情而受到影响的人群不同。
是以有些同学比较武断地给楼主点了个贪字。
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你说的在一定程度上是有道理的 但是没有疫情 老公工资不会受影响 平时买汰烧等living cost不会上升
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我同意你的说法
我的情况是本来无薪假期已经快结束了 现在国内家人过不来帮忙看娃 我又不敢送孩子去childcare
我不得不继续放无薪下去带娃
所以 只能说 每个人情况都不一样 不能一概而论把
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你可以选择申请回去上班或者work from home, 如果申请完毕公司还是让你stand down那可以申请job seeker补贴
但是如果本身就没有打算回去上班的计划，或者产假还没结束即使无薪，那就不符合要求了
每个人都有不同的情况，所以没有背景信息的前提下，很难判断是合理还是钻空子
你需要的是让公司出具一份stand down的证明先
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我跟你差不多的情况，我计划是一年产假，公司没福利，现在满一年了，当时也没说死具体哪天回去或者不回，公司也没有让我回去的意思，小公司，老板也不容易，我也没问，现在也是没人帮我看孩子所以我也没主动问老板。
我三月初开始满一年的，投了些简历现在也找不到新工作。
像我们这样的情况，可以有什么job seeker jobkeeper吗？我是不是应该联系一下公司看看什么情况？
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所有类似楼主情形的新手妈妈，要想符合job seeker的要求， 单位是否配合是关键，要么单位直接因为疫情裁员，要么因为疫情暂时stand down， 然后单位还得符合收入减少30%的要求，所以一切的因素都在各自单位那边，申请人自己只能跟单位合作进行
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我觉得楼上的帖子说得对，我就不瞎说了
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谢谢你的回复
我一开始没有具体说明背景信息是因为想要知道一个比较general的情况下 无薪产假的妈妈是该怎么样的 这也是我的标题的原意
我的工作性质是所谓的essential worker啦 没有WFH一说的
我也不会在没有具体的情况下 直接假设别人是贪心的钻空子 说实话我也看不起这样贪心钻空子的人
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握手 我现在也是拖着 不主动联系公司 我们公司要求是要回去前的四周联系经理 看工作安排 希望疫情可以快点结束吧
找新工作真的会挺难 我老公之前投了几个简历 人家直接说因为疫情关系不招人了 新的工作机会肯定受影响
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这个隐秘版的帖子基本情形雷同
http://www..com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1585311&mobile=yes
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你可以试着申请parenting payment , 但对你老公收入有要求， 好像2 周 超过1800-1900 那样，你几本就拿不到了。。我的情况跟你类似，但因为老公也失业了，所以可以申请
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我老公不行。。。他base工资就超过了
可是接下来因为疫情关系 他出差少补贴也少了 所以我们还是面临了一个很大的income reduction
你这个提供什么资料作为收入证明呢 要看去年的notice of assessment吗
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我老公不行。。。他base工资就超过了
可是接下来因为疫情关系 他出差少补贴也少了 所以我们还是面临了一个很大的income reduction
你这个提供什么资料作为收入证明呢 要看去年的notice of assessment吗
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楼主是因为疫情饭碗敲破了一个角，想通过福利补上。而别人是因为疫情，直接敲碎了饭碗。政府就这点钱，该补贴谁呢？
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和你雇主商量吧。如果你本来也到产假结束该回去了，但是由于疫情没法回去，他们又满足条件的话，可以申请Job keeper 时候把你算进去。我刚和一个航空公司朋友聊天，她就是产假结束，该去上班了，但是现在只能在家。公司PAYROLL叫她填了表格，说会去申请Jobkeeper，让她别瞎折腾去弄什么Job seeker 那些补贴。
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这是啥逻辑？你老公的工资受影响那是你老公和他雇主之间的事，但听你的意思是要你的雇主给你补你老公受到的影响？
jobkeeper，顾名思义，要keep住job的补贴。你无薪产假期间，一你没丢工作，二你本身是在休“无薪假”，你的“无薪”跟有没有疫情发生没有直接关系。
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要提供separation certificate 证明失业。 如果你老公收入超了，就拿不到了。。因为centrelink 给我打电话说，还要定期report 老公的的 收入，或者他如果找到工作了，要马上跟他们说..
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