公司给申请了job keeper,但有几点疑惑:
公司业务减少,达不到750的工作量,公司还会发750吗?
如果在这期间请一两天病假事假,还会发750吗?
谢谢
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这个750是即使你已经stand down 没有去上班了都会可以拿的。如果你周薪没到750也是可以拿到750刀的
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问题是公司不申请 也没辙啊
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对公司也有利啊,为什么不申请?
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对已经停薪留职的是没利的，还要贴super.
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按照公布日的解释，公司只要一个月收入下降30%就符合资格
4月1日的文件称，要1个月或3个月（取决于BAS的周期）收入下降30%方可符合资格。
很多小企业三月份是收入暴跌的，但一季度没有下降30%。照这个政策绝大多数企业都将不符合资格。
现在还没通过立法，据说是下周三。看看细则吧。太乱了
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可以去哪里看相关条例啊？那休产假的可以拿到吗？
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营业额下降可以接受预估，本来最多也就back date到三月一日，所以大多数公司可以预估二季度跌幅超过30%，然后要求从4月1日拿这个补贴
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但是预估的话怎么向ATO证明呢？
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7月份报这个季度的BAS时可以证明吧，下降不到30%ATO可以把钱charge回去啊
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有道理，这样简单也准确，希望这样可以
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报税时多除少补。
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啊？还没通过立法？那是不是有可能就不通过？那公司白申请了
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请问这个是公司申请的是吧，我们员工不用干什么吧。就等着？什么时候有信儿？
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我们公司是，除了工资以外，commision 或者bonus都是先扣9%的super，再扣25%左右的税。到手真是没什么了
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政府也是人。遇到突发疫情，总得做点啥。
这个刺激123，那个补贴456，具体哪一个能够落地还不好说。落地了的政策是否合理有效还等等几年才能评估。
It is unprecedented，先申请再说吧。
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工党已经表态会支持了，下周应该就能立法了吧
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既然还没有立法通过，那符合条件的公司现在可以给符合条件的雇员开始发每周$750的Jobkeeper补贴吗？
如果现在发了，然后立法没通过怎么办？或者雇主没有申请下来Jobkeeper补贴怎么办？
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先不要发吧，等5月初拿到ATO的钱了再补发到三月初
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是个好主意！
但是可以补发吗？工资单每周STP自动报给ATO了，以后怎么改？
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