https://www.humanservices.gov.au ... dad-and-partner-pay
这个好像年薪15万以下都有，这么好？
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首先你得无薪两周，请年假不算，病假也不算。
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那就不请年假病假，请公司的unpaid parental leave不就行了吗？
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可以啊，你算算哪个钱多咯？
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那我做个假，请病假但报给centrelink unpaid leave不就完了吗
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他想查总能查到你的。他的规定是说，这两周你不能有从employee那里拿的收入。你要是想打擦边球，没人拦你，希望他不要查你吧。
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Unpaid leave值得请，刚生娃的时候太忙了，头一个月新爸爸必须床前侍候着
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雇主可以补差价
Your employer may choose to pay you a top up payment to supplement your Dad and Partner Pay. For example, they may pay the difference between your Dad and Partner Pay and your normal wage. This won't affect your eligibility. A top up payment isn't considered paid leave for the purposes of Dad and Partner Pay eligibility.
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雇主可以选择给你补差价，也可以不补，这个要问自己的HR
但是请病假和年假应该都不行
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最好就是叫公司提前给你两周annual leave cash out,然后在那这个，不然这个政府给的500多实在太少了.
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这个是不是没有妈妈Ppl那个必须13个月满10个月的时间要求？
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但那个钱少得可怜啊，如果是月光族肯定不够用
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无薪或者无工作都可以
如果你正巧要换工作，中间有gap的话也能申请这个
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