第一次怀孕所以不清楚，在翻了好多帖子，也还是没找到答案
想问下大家我这个情况能领PPL吗？
预产期大约是明年2017年1月
要求生产日期前13个月里工作10个月
也就是说从2017年3月-2017年12月都要工作
但考虑到身体状况可能要提前1个月请假
所以就不满足10个月了（假设从2017年3月算到2017年12月）
上份工作是圣诞节前辞职的（上份工作工作了半年）
最后一份有working hours的工资单是22/12/2016-4/1/2016
之后公司又补发了之前没有用完的leave payment
最后一张工资单是19/1/2016年-1/2/2016年
项目是Holiday pay
如果用工资单上的时间那妥妥满足10个月的工作要求了呀。新工作是3月初开始，gap也满足8周的要求。
但提辞职日期的确是在圣诞节公共假期前。
请问我可以按工资单上1/2/2017这个日期算作我最后工作时间吗？
评论
当然不可以，另外明年是2018 年
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