孩子明年1月出生, 看了一下 ppl的要求, 在孩子出生前13个月里要至少工作满10个月, 打算今年10月份不干了, 辞职回家待产, 算下来正好是宝宝出生前13月里工作满10个月
如果我在生孩子前辞职的话, 会影响拿paid parental leave吗? Centrelink一定要求在领ppl时是要被employed的吗?
申请这个paid parental leave一定要通过公司吗?
还有我今年中途换过工作, 大约有三个星期gap, 但是这三个星期公司给了termination pay, 说明这三个星期pay, 这个算真正工作时间吗?
Centrelink电话实在太难打通, 各位同学有没有了解这类情况的, 能帮忙解答一下吗?
谢谢了
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可以的
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谢谢啦, 资利太浅, 没分加, 不好意思
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糟糕 时间没卡好 我中间有三个多月的gap 没得商量吗
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我看网上说他们会也酌情考虑的, 不是那么死板
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10月到1月有3个月，你最好能一周工作几小时，不然gap太大，会拿不到的。
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同意
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我也打算这么办，11月初的预产，我打算做到9月中旬。。工作强度太大了，而且长期弯腰提重物，我自己承受不住 不知道大概有近8周就回家待产，会不会影响PPL
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你可以要求减少工作时间，我的PAYMENT是打倒公司帐上，公司转给我，要扣掉税。你可以一早打电话给centrelink,那时候容易接通。我也是提前8周，不影响。但之前是一直工作的。
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要是公司有那么灵活就好了，根本不会让我见减少工作时间，不加工作量就不错了，所以压力太大，体力和精神上都有，就像辞职算了，而且我不符合正常产假要求，公司不会把我的leave当成休产假，所以公司不会管我的ppl是怎么发，因为他们不会帮我转这比钱
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建议还是打电话问清楚，记录对方的名字和通话时间。这事谁说都没用，还是centrelink说的算。
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打电话打不进去, 后直接到 centerlink问, 人家不回答, 说这种事自己到网上查, 但是我在网上没看到这项
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centrelink可以直接打钱给你的， 不通过公司。
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请问这个对pr是不是有２年的要求?
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官网并没有提对PR2年要求。只是说他们有足够理由相信你生活工作在澳洲。来澳时间，出国时间，居住证明，工作证明都可以作为supporting documents
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直接网上申请，缺什么文件对方会告知的
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你是辞职还是annual leave？如果annual leave的话不算gap。辞职的话，时间也足够了。我也是11月初预产，干到9月中。
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已经和centrelink确认了, 完全可以, 下周就去辞职咯
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已经和centrelink确认了, 完全可以, 下周就去辞职咯
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看起来centrelink对这个ppl也不是那么特别严格, 如果少一个月, 几星期也没事, centrelink问我上班多久了, 我说7,8年了, 他们就说如果13个月里还差1个月, 几周才到10个月的话, 他们会酌情考虑我已经上班这么多年了, 不会特别计较1个月几周,而且由于身体问题, 或者早产, 他们也会酌情考虑, 不会那么没人情的
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我是打算辞职的，因为父母不在身边，就算来了也是探亲，所以时间上说不好~那我就干到9月底时间上肯定是够了的！
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这个不是正好的13个月里上满10个月的班吗？
这段话是指工作期间不能有8个星期的gap吧？ 这个gap是包括在这10个月的工作日的吧？
worked for at least 330 hours in that 10 month period (just over one day a week), with no more than an eight week gap between two consecutive working days
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我感觉也是如此。否则不是要求准妈妈一定上到至少生之前8周？没道理
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你的情况和我的类似，我已经打过电话问centrelink了。
首先领PPL不要求一定要被employed，只要符合别的要求，辞职并不影响，所以不一定要通过公司。申请时选择“生产后不再为现在的雇主工作”，钱会直接打给你自己的账号。
3个礼拜的GAP没有问题，只要不超过8wks gap就行了。只要有pay的比如Annual leave pay都可以算工作时间，即使是辞职时的lump sum payment。不过关于termination pay 不是很清楚。
楼上有筒子说你休息的10月到1月有3个月的GAP太大，我也问过Centrelink了，所谓的8周GAP只是对于生产前你工作的10个月来说，产假开始的休息不算的。所以你应该不需要担心的。
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谢谢你的详细回复，我之前还跟鬼佬同事讨论过这事，他们劝我再多干一段时间，说centrelink有时候糊涂，打电话问是一个答案，到branch去，是另一个答案，我说我还是不干了，回家休息算了，工作就是一份工作而已，压力太大，医生说我貌似出现严重抑郁，还劝我找人沟通一下，如果要不是为了拿这个ppl， 可能上个月就已经回家了，觉得自己上班多年，一直都缴税，从来没像国家索取过，这回生孩子也应该享受一下这个待遇了。
我跟同事说，我只知道他们官方网站上写的两条我都满足，他们要是有疑问或者不批我的ppl，我随时可以解释，反正工作历史都是真实的，并且当centrelink的接线员问我工龄时，我说已经7年多了，没间断过，她说工作这么长时间， 就算差一点没到10个月，他们也会酌情考虑，让我不用担心。所以我就交了辞职信，下个月就回家了。
希望一切顺利吧，祝你和宝宝健康幸福
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mark 学习
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anyway, I have checked with center link, they said just put your date in the system, then the system will tell you whether u could have or not, but I suggest you check that with center link before you resign,
you could apply app 2 month before you give birth.
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do not believe what they said on the phone, because they are not reliable. you should had it in writing.
8 weeks gap is a rule, you can be refused to get PPL if you do not follow it.
you need get in writing to make sure u get paid. u previous 7 years work experience has nothing to do with your PPL.
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8周gap是指在10个月的工作期间, 官方网站写的, centtelink branch不接受这个ppl的解答, 只能打电话, 但是这个8周gap肯定是指这10个月的工作里, 那个第二点要求的英文叙述就是这个意思
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打过好几次电话后才辞职的, 就是怕影响ppl, 去了branch人家也不回答, 就让打电话
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