从Centrelink网上申请了CCB和CCR。昨天收到邮件，说“Your are eligible for up to 50 hours of Child Care Benefit a week for each child in approved care", 并且给了孩子一个CRN. 第2页还给了一个百分数，用来计算CCB的数额。但是我还是不太明白，
1). 这个邮件没有提到CCR，那我到底有没有CCR？我家只有一个人上班，另外一个人正在找工作。这种情况到底有没有CCR？我之前看一些帖子说如果有一个不工作，那就没有CCR？但是我自己读Centrelink网页上的信息，又觉得好像一人工作，一人找工作，应该也能申请CCR的。糊涂了，这个CCR我们这种情况到底有还是没有？
2). Child Care说我把孩子的CRN给他们，然后我就付50%的费用就可以了。但是这个是基于我有CCR的情况下吧。我怎么确定有没有申请到CCR？
3). 之前看论坛里的帖子，说CCB是直接打给Child Care, CCR可以选付给Child Care还是付给自己。如果我们这种是有CCR的，那算来应该付给Child Care的费用应该不到50%。 我理解的是，自己应付的部分为，(全额费用-CCB)*50%, 不知理解正确不？CC说我应该付50%的费用，对吗？还是我自己理解错了。
感谢！
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1, yes, u r elligible
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谢谢Gina的回复。
哪位高人来说明一下关于第3点？这个我实在是不明白是怎么算的。
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CENTRELINK 的网站上有ONLINE ESTIMATOR, 用这个算算就知道能退多少了，是先apply ccb, 然后剩余的部分再50% 的CCR, 但是CCR好像要先扣15%的tax. 如果是退到个人帐户好像是每季度才退一次，不如直接退给CHILD CARE.
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1）你可以用你的CRN号码登录到centrelink网站就可以看到CCR是否劝退，在我的记忆中如果一个工作另外一个找工应该是可以有CCR的。
2）CCR直接退入你的账号，本人是三个月一退50%
3）CCR可以直接退入CC的账号，具体怎样分账你还是给centrelink打电话咨询清楚一点比较好，应该是有百分比的。
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CCR是不需要做收入测试的，通常按季度付，根据你已支付的托儿费用，返还50%到指定账户，一年最高rebat 7500
CCB是需要收入测试的，随着家庭年收入变化，会浮动。所以，如果家庭收入发生变动，应该及时通知centerlink，否则财年结束可能需要给centerlink退钱。不过，相比现在的幼儿园费用，即使可以领取100%的CCB，对于缓解托儿费支付压力也只是杯水车薪。
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https:// www。centrelink。gov。au / RateEstimatorsWeb / publicUserCombinedStart.do
各种rate estimator都在，自己算算看吧
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好像CCR也要看收入的吧
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找工作需要提供证明吗？
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一方工作，一方不工作，这样到底有没有ccr？
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有，如果工作的一方是全职，那么可以得到每周UP TO 25小时的CCR。
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请问是不是先要打电话给centrelink，才可以再在网上申请ccr ccb?谢谢！
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