工作三年，怀孕初期拿了一个月带薪年假+病假，在生之前再拿三个月单位的带薪产假（half pay)，生完后一年不上班，会影响拿政府的parental leave pay吗？ 自己看网站觉得符合申请资格，可是还是觉得有点悬，请各位赐教
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印象中申請ppl的條件主要在妳生產之前有工作超過13個月，每週有做超過8小時就可以領取。當然前提是有pr的身份加上每年都有報稅。
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楼上说的不准确 是产前13个月里有工作10个月 具体时间我记不清了 不需要很多 然后即使没打税的工作也可以的 自雇也行
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拿带薪假期也算是在工作吗？我是个月内实际上班六个月 其他时间放假但有pay
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有pay应该就可以吧，无薪的不可以。我是一直工作到40周，没休假，所以也不确定
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带薪假期算是上班吗?这个我说不准。。。
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宝宝出生前13个月连续工作10个月，累积满多少个小时忘了，好像是310，中间每次休假的gap不超过8周就算你是连续的。不一定要pr，有些类型的tr也可以。没记错的话，带薪的假期也算，有pay就行。
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