34周了，现在计划请产假了，我公休假有7周，公司带薪产假7周， 还需要请多久的unpaid maternity leave才能拿全政府的maternity leave pay呢？（据说税前有1万1，2的样子）。
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和unpaid leave有什么关系，政府带薪产假就是18周，只要你产前符合工作要求就行
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谢谢，那就是说我只要再请四周就可以拿到这个pay了是吧。。
想尽快回去上班啊。三个小孩，不上班养不起呀。。
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嗯得休满18周，3个小孩你上班，有人帮你带孩子吗？
我也无法休满18周，没人带孩子，只能早送幼儿园，经济压力所迫，没办法
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恩，有的，外公外婆爷爷奶奶都会在这里帮忙带。。
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18周你享受政府的；其中你还额外享受7周公司的；你的公休假可以留着吧。。。
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18周必须是你孩子出生以后开始算，之前你休假不算的。
如果你正好是40周的时候生，那你还要在公司请10周的无薪假。
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那还不错，可以安心去上班了
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我的理解是PPL是不可以和公司maternity leave 或者 holiday pay一起拿的，PPL是在unpaid period才可以不是吗？ 如果理解有误请大家纠正!
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错误。ppl的条件是你拿ppl的时候在休假，带薪无薪都没所谓。但是呢一定从孩子出生之后拿。我就是这情况，公司的带薪产假和ppl一起拿，拿了四个月左右才完了。现在我就真的没收入咯
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谢谢回复。
所以宝宝出生后，公司拿12周maternity +6周annual leave. 同时拿18周PPL是可以的对吧？
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带薪产假绝对没问题，至于年假我不确定，你为什么不去政府网站看一下呢？我觉得年假应该不可以，因为带薪年假也是工作啊
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楼主可以从孩子出生当天开始休18周的产假，公司的假可以拿haif pay／14周。年休假留着，以后有你用的时候。
3个孩子，上CC都很多钱了，除开rebate，自己该掏出150－200／天吧？ 还不如在家多休产假，除非楼主收入非常非常高。
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这个PPL是根据个人收入，还是大家都是一样的？
不休息就没有PPL是么？连想早点上班还不行？真没天理。
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