怀孕前的13个月，换过工作，在新的公司不满一年，但累积两份工作也超过10个月了，应该也可以申请PPL吧，这笔钱还是要经过新公司发吗？谢谢。
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让centrelink直接发
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都可以的，centrelink也可以把钱汇进你们公司，然后payroll 付给你。或者centrelink也可以直接给你。
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学习了
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谢谢回复！
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怀孕前13个月中，有一个月回国度假，不带薪，这个月是算在10个月内，还是不算。如果算的话，就可以工作到生产前3个月休息，如果不算的话，就要坚持工作到生产前2个月了？谢谢～
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要算的，因为你的雇用关系依然存在。
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谢谢～
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不一定吧，刚查了下，unpaid leave 好像不算在10个月内
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不算的，但是妳不需要多工作1個月，只要那個calendar月裡有就行了。 以我的例子，我7月上班，明年4月請產假，我4月份只有工作1天也能算。 當然妳要符合其他時數的規定，但1週有2天以上是沒問題的。
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我的理解是算在内的，只要不超过8周就行
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明白了，即使这个月只工作一天，也算在13个月内工作满10个月，只要全部小时数累计够了330个小时，就可以了。那我不需要再多熬一个月啦～
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剛剛去政府網站確認過了，妳中間可以請假，但若是無薪就不算。 " Periods of unpaid leave or voluntary work cannot be included as work." 不過工作不太辛苦的話多攢攢錢吧！ 我還在考慮啥時停工呢。
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是啊，呵呵，宝宝现在的开销越来越大了。
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