有没有人知道salary sacrifice 和child care rebatet这两项福利能同时享受吗？
据我给centrelink打电话问的结果，就是如果childcare的费用是个人出的，就有rebate。如果是公司付的，就没有。
而salary sacrifice的运行机制是向雇主申请，然后雇主从工资里付，我的理解哈，如果是这样，那么在chilecare那里显示就是雇主付的钱了，就不会有rebate了。。
基于目前rebate还是50%。而工资最高税率我们家至少没可能达到50%，所以salary sacrifice没有意义。
有没有知道这个的，是不是两个不能同享？
分分等候。。。。。
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你在医院工作嘛？为什么要salary sacrifice托儿费？公司承担FBT？
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不是。
是老公的公司提供这个福利，我们一开始以为除去政府的一半补贴，还可以从salary sacrifice里省钱，结果发现如果税率不超过50%，没有好处。。而坏处是雇主指定的CC可能离家不近，得不偿失。
什么是FBT?公司不承担，只管从工资里先付CC费，剩下的工资再纳税。。
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FBT 是fringe benefit tax，一般只有医院或非营利机构不需要交，其他公司salary sacrifice的话，要交这个税。
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老公和公司HR基本确认了，的确不能同时享受，我们要转园了。。
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楼主说的可能是老公单位提供Employer Provided ChildCare， 是FBT Exempt，但是结果就是CCB和CCR就不能享受了，因为childcare 的名义支付人是雇主了。过去rebate只有３０％，所以还是值得salary sacrifice，后来变为５０％，只有极少数情况下salary sacrifice才划算。
楼主未必一定要转园，直接用税后收入支付就可以了。
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