父母必须满足的条件：
1，是婴儿的主要看护者
2，是澳洲居民
3，在婴儿出生前的13个月里至少工作了10个月，在工作的10个月里至少工作了330小时。
4，上一财年收入不高于15万。
5，照顾婴儿时必须停止工作。
18周里，每周拿澳洲最低工资，税前570每周。
详见： http://www.familyassist.gov.au/p ... ental-leave-scheme/
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预产期是今年12月中.....
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还不如中国的很多单位，带薪假4个月到半年，薪资水平和上班一样。
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这很多单位是什么先.国企国营的没有的说.看你是否去到好地方.不好的离岗退养或者买断工龄回家的有.好的到了年底本部门预算很多剩下的,要想办法分掉的有(如果不分掉1是要退回去上面,2是下年上面派的业绩指标可能上去,所以赢利不能太多.有预算剩下要花掉).
去到私人企业.哪有这样的福利.
我以前公司的香港老板就精明了.工资按最低工资开,其它的都是岗位补贴啊,交通补贴啊,奖金之类的.
有个同事肝炎(好象在澳大利亚大家不介意?)回家修养.只能拿最低的工资.
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错。这里很多公司也有提供半年的带薪产假。政府给的18周的带薪假期不影响公司同时给你的福利。
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明白了，原来如北。谢谢。
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这样的企业比例不是很大，总数还是不少，很多也是外资。中国的福利总体是差，但也不能否认有些单位还是不错的。更不能否认有些人过的还是非常非常好甚至非常非常NB的。所以我觉得很多人说中国比澳洲好也没什么不能理解的。
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工党
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我一亲戚国企3年产假，基本工资，羡慕死，
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3年产假！MY GODNESS! 她要是连着生三个就直接退休算啦。
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是否是18周与原来单位无关，也就是说18周x570是政府的, 另外单位照发，那与要求休假前工作的月份有什么关系呢？另外5000还有吗？期待回答中ing.
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这个是取代那个5000的。符合条件的就拿这个了。
原来单位的如果继续保留带薪产假，是可以同时享受两个。但关键是政府18周的这个消息出来小半年了，但是具体怎么实行的细则还没有出来。我在政府学校的，今天去问，都说教育部还没有细则，叫明年1、2月份在去问
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dd
替大家谢谢你，有消息请及时告知。等有条件时再加分。
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又是个鸡肋。不过还是感谢楼主与大家分享。
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同感， 轰轰烈烈的政策，算下来，所差无几。
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半年？请告诉我哪个公司？我所知道的最多的是几个矿产公司也就给１５周的钱。其他几大银行都是１３周左右
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大学
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我老婆上班的研究所就是半年，一个非盈利性的研究机构。
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我问了，拿了带薪产假，就不能拿baby bonus，还会取消Tax benifit B。两相比较，可能会有2000左右的差别
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ONLY 取消Tax benifit B DURING THE 带薪假期.
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到底带薪产假和baby bonus 能差多少
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Tax benifit B 每周有多少？
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我所有的都满足,可是小宝宝的DUE DATE 是12月3日,肯定在明年1月1日前生了,不知道可以申请吗
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不可以
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恩，不错，明年开始造人，一年一个。
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用这个可以算一算拿baby bonus还是带薪假期
http://www.centrelink.gov.au/int ... rents_estimator.htm
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570*18z=10260
10260-5000=5260
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有些大学是三个月full pay, 9个月half pay
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"2011年1月1号起，新生婴儿的父母可以享受18周的带薪假期"
May I ask:
18周的带薪假期是pay 新生婴儿的父母双方 or 仅一方?
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