在新西兰
普华永道（PWC）最新公布的一项调查结果显示，具有专业技能的人才的短缺，是令新西兰的老板们“夜不能寐”的最主要原因。 近日，PWC对全球1344间公司的老板进行了调查，其中包括48名新西兰老板。调查结果显示，在全球范围来看，新西兰的老板们对企业自身的发展和对全球经济发展的趋势最为乐观。 调查显示，69%的新西兰老板非常自信地表示，公司的收入将在未来一年中出现增长，而在海外，只有39%的企业主持有相同观点。然而，80%（4/5）的新西兰老板都承认，企业技能的匮乏，是他们最为担心的事情，而仅有63%的海外
网5月27日报道 援引The Press消息 普华永道（PWC）最新公布的一项调查结果显示，具有专业技能的人才的短缺，是令新西兰的老板们“夜不能寐”的最主要原因。近日，PWC对全球1344间公司的老板进行了调查，其中包括48名新西兰老板。调查结果显示，在全球范围来看，新西兰的老板们对企业自身的发展和对全球经济发展的趋势最为乐观。
调查显示，69%的新西兰老板非常自信地表示，公司的收入将在未来一年中出现增长，而在海外，只有39%的企业主持有相同观点。然而，80%（4/5）的新西兰老板都承认，企业技能的匮乏，是他们最为担心的事情，而仅有63%的海外企业主拥有这一担忧。
在全部48间受访新西兰企业老板中，43名老板都坦言，他们需要改变策略，以吸引和留住更多具有专业技能的员工，但他们中的大多数都表示自己尚未迈出第一步。
PWC表示，从调查结果来看，老板们完全知道问题所在，但却并未找到合适的解决方式。PWC咨询公司首席执行官Bruce Hassall说，这一问题十分深远，简单地做些表面功夫，是远远不够的。“企业主们需要从‘引入新技能就必须招募新人’的惯性思维中挣脱出来，针对这一问题，绝大多数成功的企业的做法是，将招聘与内部培训结合起来，让更多现有员工接受相关培训，充分开发他们承担不同工作的潜能。”
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