在新冠肺炎疫情肆虐下，澳洲政府推出严厉措施，确保公众保持“社交距离”。抗疫情，用重典，其实无可厚非，但难免要面对措施所产生的副作用。其中一个副作用，就是许多企业迫暂时停业，生意剧降，在这样的情况下，这些受影响的企业自然就不需要那么多员工，即使雇主有良心，不裁员，但部分员工或须停薪留职，变相是“暂时失业”，一下子没有正常收入。
为了鼓励雇主不贸然裁员，政府在刚推出的第三波援助措施中，宣布拨出1,300亿澳元作为“留工津贴” （JobKeeper Payment），协助雇主保住员工饭碗之余，遭停薪留职的也不至于陷入零收入的困境。
须通过“生意额测试”
那么，究竟哪些企业符合资格申请“留工津贴”？店东一人亲力亲为的小本生意，自己是雇主也是雇员，这些小企业是否也合资格申请？
在“留工津贴”此援助措施下，每位合资格领取津贴的雇员，从2020年3月30日起，将可每两周获税前支付1,500澳元，而这笔钱将由政府补助，为期最多6个月。
雇主如欲申请有关津贴，须符合以下的条件：
●全年生意额低于10亿澳元，并预计至少一个月的生意额会较去年同期下降超过30%；或者
●全年生意额高于10亿澳元，并预计至少一个月的生意额会较去年同期下降超过50%；以及
●不覆盖须要缴纳大型银行税（Major Bank Levy）的企业。
怎样递交申请？
从2020年3月30日起，合资格的企业可以通过澳洲税务局（ATO）的“留工津贴”网上专页登记你有意申请“留工津贴”，网址是www.ato.gov.au/general/gen/JobKeeper-payment/。之后，企业可以通过在网上向税务局提交申请。换言之，雇佣双方都不用经过社会福利联络中心（CentreLink）去获得有关款项。 澳洲中文论坛热点
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