有沒有人可以分享提點一下,我兒子明年是year 10,怎麼找work experience 的工作?何時開始找才合適?一點頭緒都沒有!
見到有人的兒子可以在大學
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如果有朋友在心仪的行业里的可以帮忙介绍,但更多的孩子是自己投简历找。预备投上几十份,总会有收获,对孩子也是个锻炼。
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謝謝回覆,我都知道自己試,因為沒有人認識可以幫忙,來澳洲時間很短,大海茫茫,不知道怎樣找,學校裡問人,一般只是說,不用擔心,兩三句沒有內容的回覆。
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不用担心,孩子有很多朋友,比父母更有帮助。
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謝謝回覆。我也希望,但兒子就是慢慢的個性,知道的時候都是已經満額的時候,我才緊張,萬一找不到,會如何?問了學校,但要自己找,所以想在這
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先锁定哪个行业吧,如果对law firm有兴趣就找些law firm投,对杂志新闻感兴趣就投这个,问下上一两届的师兄师姐们,他们在类似的行业中去了哪个,大概率一个公司去年招了work experience的孩子今年还会招
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往届学生的work experience工作地很有借鉴意义。不用太着急, 会有老师指导写简历找工作事宜,提供详细的介绍,以及一些实习单位的清单。到时候记得让孩子及时联络。
现在能做的或许是鼓励孩子去打个工啥的, 积累经验,顺便赚个零花钱。
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可以去coles问问
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很多单位都提供这样的机会,学校到时候会组织报名的,孩子将来自己想去哪个领域就报名,选择时也并不按成绩来,主要是看时间安排。
也有自己找的。
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year 10 的work experience 不是强制性的,找不到也没关系,所以不用太紧张。
有熟人介绍是最快捷的找工方式,没人可以试试麦当劳,hungry jacks 这些快餐店,工作很容易找,但工作环境不是很好。
超市如wws,Coles,Kmart 这些也可以去试,一般需要上网申请,再去店里投简历,但个人觉得这些地方一般招大学生,中学生很少。
目前小花生在sushi train 打工,我们去吃饭时看到门口贴着招人的告示,就去申请,第一次面试没成功。过了一段时间人家又招人了,他又去投简历,这次就被录取了。
大人能做的就是帮孩子修改简历,帮忙准备面试,其他的还得靠孩子去努力。
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以前孩子自己联系过CSIRO的work experience((好像是参加他们主办的三天work shop,得来的信息)还没最后决定又被好友们拉去一起在某医院做work experience(好友那边关系网).
可惜一切搞定,学校却不允许work experience. 不可以不上课。
一大遗憾
只要有心,可选择的还是很多的
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先看孩子感兴趣的是啥,然后问高一两届的师兄师姐同样兴趣的都是去什么地方和那个好,大概率今年还会要,比家长乱问有效率。老大也是明年year 10,是先找好方向,然后问了一个一起打球的相同方向的师兄,上个term就申请了,现在已确定下来。
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出年年初放假時便可以網上search, 打working experience, 便可以見到很多機構招人的情況,醫院,council,大學,圖書館等,視乎自己興趣按要求apply.
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通常都是集中在11月的,所以要尽量提早申请,我家狗狗在4月的时候去洗牙,我就顺口问了VET收不收year 10的work experience, 得到答复可以,然后过了几天就让我女儿拿了申请表格自己直接进去booking的
女儿同学有申请以前毕业的小学,但满了,后来找到家旁边的CHILDCARE,也有同学找的自己的牙医诊所,如果想以后当医生的,可以找医院,但医院非常紧俏,至少提早一年booking
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请问这个work experience对孩子来说是有收入的对吧? 理解如果没有收入就是volunteer了吧?
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minimal pay, i was paid $10 a day, for work exp in pharmacy (this was more than 15yrs ago)
but do not expect casual rate
work experience is more about kids observing the reality of an industry, how things/people work within that industry.
you could ask local pharmacy/retail/gp practice/hospital/library etc.
the school career's counselor should help
it's not compulsory.
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这个WORK EXPERIENCE是NSW 规定10年级学生必须要做的,课程的一部分, 和上面花生版主说的打工不是一回事, 打工是给酬劳的, 这个WORK EXPERIENCE都是没有酬劳的, 一般是学生感兴趣的,以后毕业有可能要从事的专业领域, 全职体验一周时间。
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10年级学校开课,老师指导,Term 4 拿出一周全年级出动,建议尽量找自己将来期望的职业体验。
最好不要找超市快餐之类, 除非实在找不到。 如果最后啥都找不到,学校也会有安排, 但就失去体验的乐趣了。
个人觉得如果之前有打工经验的应该会有更多收获。
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诊所,兽医,firm一般都提供,也有小朋友去动物园训海狮的
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我老板安排他儿子来我们公司实习, 做个简单安全培训, HR 填个表, 然后他儿子就每天坐他旁边, 不知道具体干什么…一般公司好像不太管!
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好像只是公立学校必须.
我觉得是非常好的一个program;可惜不是每个学校都认可.
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多投简历,广撒网
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今天我问了一个local的 十二年级的小朋友,她说这个不是必须的,要是做的话就要Miss school。所以她当时没做。她姐姐在vet做的.他很多同学都去了shop。
上个term,女儿小学里也来了个year 10的学生。
我说的这几个都在普通公立中学。
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不同的学校好象规定不同吧, 象我们学校是11月份全体出去WORK EXPERIENCE一周, 所有的学生都联系这个时间, 所以不存在MISS SCHOOL的问题。 去SHOP当然也可以, 但是如果有条件的话还是找专业工作的人多, 可以提早体验自己心仪行业, 例如我认识一个孩子特别想做杂志, 学校帮忙联系了CLAIRE杂志, 体验了后觉得不是自己的菜, 后来选择了别的专业, 还有就是今年我孩子的两个同学去了医院, 可以参观手术, 两个都对医学的兴趣倍增, 另外几个去了LAW FIRM的孩子都普遍反映太BORING了。
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确实是非常好的项目, 我知道几个私校也鼓励学生参加。 学校如果不想让孩子缺课的话可以选择假期去。
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我女儿明年10年级,她要去动物救助站当铲屎官
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我女儿的心愿就是working experience时回她的小学做小老师,先体验一下,等将来毕业了当中学老师。
如果楼主孩子有当老师的想法,可以去学校申请一下,比较容易接受的
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先问清楚学校的要求是什幺,娃学校不许retail, 不许原毕业小学.娃自己找了兴趣的领域,一一写email问,有愿意收work experience的就写resume 去申请
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其实同一行不同的公司/事务所也是差别巨大的。
譬如我当时去了议员的office,结果一礼拜简直是slave labour,一整天都在贴邮票和复印。但我的一个朋友去另外一个议员那里就可以帮助议员写信/写演讲稿。
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If everyone take a step back and think about it, the whole premise behind the 1-week work experience program is not necessarily about the actual job-related activities or to learn about the industry itself.
It's the journey that matters, here are the life skills that's meant to be developed:
1. Resume-writing: The child learns to reflect and conduct self-evaluations to benchmark their own achievements against an industry or a job description. This facilitates the development of a more realistic perspective of reality, as compared to the successful facades reported in both mainstream and social media.
2. Taking initiative: The child learns that not everyone is courteous in reality. Most employers don't care about whether you have the right attitude at the beginning, but rather, what value do you bring to the establishment. This also provides a valuable experience to the child, where he/she learns that their feelings are usually not the deterministic factor in how others evaluate you. Therefore rejections is usually more valuable than acceptances.
3.Interviews: The child will learn how to think on the spot. How to plan out and simulate professional conversations as part of their preparations. This again lays the foundations for developing rapid critical thinking and reflexes that is usually required in most careers.
4.The actual job: Some parents and children complain about how boring a 'job' could be. But that's the point. How many of us have walked into a job and felt like we could change the world? Our next generation needs to understand that they need to start low and that meaningful work is not going to be given to them on a silver platter just because they want it. They need to take the initiative to demonstrate their determination and passion for something more meaningful and grasp those opportunities when they come. Sadly that doesn't always happen, and this is a reality check all budding young adults should face.
I'm sure most parents are already aware of this, but it's important for us to passively allow our children to develop this awareness, rather than us preaching it to them.
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