（澳洲日报讯）昆州卫生厅每年为一位飞进飞出医生支付60万元的薪酬，要求他每周工作两天，在家的时候要随时为一家次发达地区的医院待命。
在对昆州医院与卫生服务领域的150名医生进行复审后，当局发现共有21名医生签约了不合规的合同，这位悉尼医生正是其中之一。
其他医生虽然已经获得了一辆汽车，但仍获得2万元到3万元不等的汽车津贴，还有一些人在超过3个月的期限后，仍继续住在免费的住宿屋内。
现在，这21名医生均已结束了与昆州卫生厅的就业合约，包括悉尼的这名飞进飞出医生——他在合约结束之前，一直都在带薪度假。
一位来自该地区的昆州卫生厅主管（他不愿意具名）称，这位悉尼的医生基本年薪只有17万元，不过加上合约津贴，一年可以领到59.2万元。“单单是他的机票就要花费1万1800元。”
该官员称，这些非合规合约的总共成本大约为200万元，这还不包括这些医生的合理收入。他承认，之所以签订这些合约，是因为该次发达地区非常难以吸引到优秀的医生。“如果你很难招到合适的医疗职员，那么就需要灵活地吸引他们。”
但他质疑了这些医生的职业道德。“如果换做是我，我没有办法在一周出诊一天的情况下，还安心地领取如此之高的薪酬。”“我们希望良好的公共医疗服务部门里的人员都是真正投入于这个服务的。”
对此，昆州卫生厅长Lawrence Springborg他已经知道了该地区的复审结果，并且敦促其他地区也采取类似的行动。
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:-)
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能给个链接吗？
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谢谢
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又是一篇记者抢眼球的大作
事实是：
澳洲地大人少，昆州更是如此，因为是全民medicare, 政府对边远地区的独户人家也有责任，就有了FlyingDoctor。这医生既像急诊医生又像救护车人员，工作不可能定时，固定工作每周2天，另几天on call, 或做地待命。一般在城里的医生 on call, 可以回家， 只给付相当上班几分之一的on call loading. 但FlyingDoctor 须待在基地on call, 回不了家，估计就会给付接近上班的工资了。
Contract 的条件相信是在供求方平衡达成的，当时再低了就吸引不到人。另外FlyingDoctor 还需具备更多特殊技能，譬如产科，急救科，麻醉科和外科等。他们的工作环境危险，紧张，有时是无聊。这些在合同里都有所体现。
昆州目前医生奇缺的状态已经根本扭转，所以供求关系变了，新合同条件往下调不奇怪。
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忘了说这些飞医生当中很多还有飞行执照，上班时也当飞行员或副驾
仔细一看他们的工资，还真不多。不比城里医生多
n 多年前Australian 报上广告招这样的医生，是类似美国海外医救公司请人，基地在新加坡，任务是到大陆沿海几大城市护运在大陆工作的病危西人，到香港或新加坡医院。工资是半年40万美金，没有特技要求，公司有培训
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认识一个小时候从香港移民过来的女医生，悉尼大学毕业10年。生小孩中断2年后，就找不到full time在悉尼的工作，要么在公立医院要么私人诊所之间打零工oncall。忙的话，收入还可以，但是基本上无职业晋升机会。 要full time为升职只能去农村。悉尼的医院，特别私立医院的位置竞争非常激烈。
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