目前已经怀孕10周了。知道前三个月是危险期，因为全职工作经常要跑各个场所，所以向公司申请了年假正在休假中。虽然是休假中但由于自己是高龄，加上妊娠反应，仍是觉得疲累和各种不适。后续也不想去上班；考虑过直接辞职；但是看到过有人发帖提过怀孕时直接向公司申请了8个月的unpaid 假期；其中包括18周的带薪产假。心里也不勉有点心动。也想向公司申请8个月的unpaid 假期。但是就是不知道这样的话是否有权利享受18周的带薪假期。
因为上网查到条件必须满足
“目前，父母一方必须在出生前13个月中的10个月内至少工作330小时，两个工作日之间的空档时间不能超过8周，才有资格享受带薪产假（Paid Parental Leave， 简称PPL）。 政府现在将把工作日之间的空档时间从8周延长到了12周，如果女性因工作场所的危险不得不提前停止工作，政府将允许她们修改工作测试期。”
本来想直接辞职好好养胎，但是已经在目前的公司全职工作了五年了，还是挺想享受这项带薪产假的福利。有点心不甘。
不知道有工作的朋友从怀孕不久到产前一直休假，然后又可以有带薪产假的吗？
评论
帮不了你， 蹲一个答案。另外，是父母一方吗？ 不是要求女性要10个月内至少工作330？
评论
先不说你8个月无薪休假单位批不批，休这么久你单位的产假福利还能给你吗？
我觉得坚持到5月份稳定了，然后做part time或者尽量病假也比辞职强吧。
其实怀孕比带孩子省事多了，坚持下来既赚到了钱也算是提前适应劳动强度了。
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