如果不是剖腹产的话，很难确定生产日期，公司和政府的产假可以如何请才不会浪费了假期？
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同问。正在帮老公申请，到填写假期开始日期的时候填不下去了。。是不是等孩子出生以后再申请比较好？
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但是总不能说休假就休假呀，，，烦恼！
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我们公司的男同事基本是提前告知公司大概老婆什么时候生，然后生的那天就不来了，给老板发个邮件，请1-2周的假。但因为我们公司是男员工也有2周的带薪产假，所以不涉及到提前请假的问题。
我LG的公司也是有2周带薪假，所以我LG就提前说了大约什么时候要休息，所以我们也没打算从政府领钱
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如果只是公司的带薪假期一般提早说个大概日期，老板不会为难你的。政府的dad and partner paid想要请的话，因为这样上班那边必须请unpaid leave，就一定要跟老板商量好，至于日期，填表的时候填的日期，在后面需要改动的话，centre link有一个专门的号码可以打过去改的。
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政府产假可以出生一定时间内申请。
我家虽然是10月生的。我老公他们圣诞节休息3周。所以，就在那个期间申请的政府钱。因为shut down是没钱的。。。。
看个人家庭情况吧。
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it's called parent leave on watch...
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谢谢各位的回复！因为是我们自己坐月子，所以希望每一天都用在刀刃上。
老公公司是有产假的，就是主管有点难搞，所以希望把程序弄清楚一点，申请时就少点麻烦。。。。
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最好提早问清楚了。政府给两周，但是公司不一定批两周unpaid leave的，我lg就是申请两周，结果公司只给他一周unpaid leave。
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太可恶了。。。为什么不批两周?
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一般公司都批吧，我公司就批2周。
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这个不符合规定啊！~
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我老公说公司网站就可以申请，但是慎重起见还是问了HR，谁知道说不能随便请，要主管同意
这是怎么回事啊！！！
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没特殊情况你提前申请领导肯定的同意啊。要不太不人道了。我老公是申请是过预产期后两天。个人情况不同。我医生当时说了没早产的可能。
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unpaid leave确实要公司批准啊。我不觉得这个不符合规定啊，centre link网站也只是写paid up to two weeks的dad&partner payment，还是要看自己和公司情况决定吧。
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本身公司给一周paid leave，然后在申请两周，加起来三周的话，公司觉得忙不过来吧。反正我们本身决定三周最好，两周也无所谓。
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我就猜美眉的老公是特别能干的人
我老公的公司制度其实很完善的，就是他的主管比较让人无语。她就是那种特别让人讨厌的老外。。。。我的意思是正常的老外主管都是很善解人意。。。。
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我能理解公司要批准的原因。但是因为我们提早很长时间通知，有充足的时间可以找到替代的人。但是估计主管想偷懒，不一定会批准。。。。可是如果我老公不休息，我就只能一个人在家里照顾自己和孩子了
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我老公公司本身有一周带薪产假，但是UNPAID LEAVE也是需要提前申请的，而且还要大BOSS签字，所以时间怎么定就很麻烦。。
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