这宝宝病起来不象我们大人，一连至少休息两三天的，有时候cc也不让送呢。
上班的妈妈们你们如何处理呢？请假都容易吗？
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看领导是不是 evil 了。
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上班的妈妈难道都休息去啦？
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一天ok
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要是一天就好了。
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我的很容易，整个team就我一个女的，而且家有小宝，所以大家都挺照顾我的。不过如果需要请一周的话（去年试过两次），都是我两天，然后老公两天，然后我再请一天，这样工作不会堆积的太多
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我是非常容易请假，因为我的CF是五好爸爸，他的两个孩子的学校有什么事他都参与，所以他很理解我们有小孩子的。
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好请,着急的活可以work from home
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羡慕楼上啊，supportive的team真的很重要
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目前为止都是要请两三天假，我和老公各一天。但是上两次才隔了一周啊。
版主这样分散的一天假请得多吗？
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刚上CC的那半年请的多。当时我算过，半年不到，我请了21还是23天的carer leave
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看来这里的福利很不错呢。
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和lg换着请，隔两周2天的话还好。私人老板，好说话
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你们一年有这么多？我们一年才10天PERSONAL LEAVE
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以前没有用完的，可以rollover。
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都是指望着累计的care leave了
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经常没事也说孩子病了不去上班.
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以前想过，现在可真不敢，怕是真的都请不少假呢
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两个人都上班，至少有一个人容易请假一些。
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等孩子大了就好了.
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两个人轮流请假, 等孩子完全康复是不可能的, 不发烧炎症减轻了还得送CC, 第一年很煎熬,得厚着脸皮点, 第二年会好很多, 我们就是这么过来的.
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还是要看公司，工作的性质和强度。
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现在也只能这样了。在这里自己带娃还上班真心难啊
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第一，脸皮要厚。
第二，请一天妈妈上，两天以上轮流请。
第三，尽可能提供医生证明。
第四，请完假回去上班干活麻利些。
第五，要相信明年会好些的。
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我们公司还好，没有carer leave了还可以unpaid leave。孩子刚开始上CC是比较容易长病了，等大大就好了。同事都很理解的。
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我们1年23天需要证据的 + 5天不需要证据的 personal leave, 包含caring leave.
实在没有办法就申请每周少工作1天， 等孩子大一点再转回full time
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假期好多啊，羡慕。
我现在已经是part time了，但是宝宝病起来加上cc不让送，差不多一周时间呢。
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这个也太好了。我一直以为我的10+5已经很不错了，你这个更牛。
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我这疙瘩的unpaid leave是可以请，但是会影响到long service leave还是啥，所以HR建议非迫不得已不要请。不过可能各个公司单位规定不一样，我因为sick leave可以roll over，之前几年累积了不少，所以从来没认真去问过
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太羡慕了
我们公司有事的话，可以晚到早退，跟上司说说就行了。如果要请整天的，跟上司打打招呼也是可以的。
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