O.P.
有谁知道在麦当劳开始工作时选择默认的退休基金 Rest Super 是否提供任何员工福利？
我不知道；我对养老金了解不够。我听说过并阅读过有关额外雇主捐款和管理等内容。某些行业和基金的费用已涵盖。
我尝试联系 Rest Super（Members Connect 热线没有该信息。），找到 Maccas 的联系电子邮件地址或电话号码，e - 邮寄一个我能找到的地址（没有回复），在 Whirlpool 上进行谷歌搜索和线程搜索以获取信息；我找不到任何东西。
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Engton71 写道...
我不知道；我对养老金了解不够。
刚开始时，您需要了解的并不多。在这个阶段，您只需要在某个地方存放您的超级基金就可以了。
Rest 是一个行业基金 (Tick)，费用低 – 1.5% (Tick)，回报率历史相当不错 – 9% (Tick ）。
建议您将您的剩余基金默认选项从核心更改为高增长，因为在未来 50 年内将提供更好的回报（请注意，超级不是为了市场而砍伐和改变，而是在很大程度上一个既定又忘记的地方，用于放置 10% 的收入，这些收入在不同年份会上下波动，但随着时间的推移会稳步上升）
我不能说任何关于麦当劳具体福利的信息，但你需要与您的老板等人交谈以了解所提供的内容。
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pgdownload 写道...
休息是一个费用较低的行业基金 (Tick) – 1.5% (Tick) 和相当不错的回报历史 – 9% (Tick)。
花点时间考虑一下您是否真的需要任何违约保险。即使保费微不足道，年轻人通常也不需要它们。
另请注意，基金可能会非常固执地让您在第一次供款前选择退出。坚持你的立场。
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鉴于我的帖子已被删除，我将重新措辞并提供更多细节。
你在 10 年前加入了 Whirlpool.. . 所以我猜你比二十岁以下更有可能超过二十岁。
你已经有一个超级账户了吗？我猜你很可能会。
所以这里的实际问题是 REST 相对于 XYZ 基金的优势是什么。
我通常也支持加入高风险选项的想法.但几乎所有超级基金都提供这种服务。所以这不是你真正的问题。
你需要提供更多细节
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与选择超级基金相比，需要考虑的事情更多。
当我加入我的基金时，他们有 5 个不同的类别
，高增长
。成长
。稳定
.平衡
。现金
多年来，每个人都有不同的回报。我的超高增长获得了最好的回报——但你必须努力承受风险。每个类别都有不同的费用。
当您注册基金时，您应该可以访问他们的网站。在网站上，单位成本会在某个地方——您可以比较每个类别的进展情况。
有些基金有，我称之为内置的保险类产品。
。死亡封面
。意外保险
这些可能会很昂贵，您可以选择是否拥有这些。同样的东西可以从 side super 获得。
如果你选错了基金——记住你总是可以换一个更好的。
每年 9 月左右的一个小费，你会得到一份声明，了解/检查费用/收入等。与您在其他超级基金的朋友交谈并比较基金“我支付 xx% 的费用，您支付的百分比是多少”。
目前，雇主必须将将你工资的 10.5% 存入 super。这个百分比一直在变化（向上）。
麦当劳的程序会很准确？？？？但是，如果您曾经更换过雇主，请检查您的雇主是否支付了正确数额的养老金。过去假设发生错误。
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pgdownload writes...
建议您更改您的 Rest fund default在未来 50 年内从核心到高增长的选择将提供更好的回报
极好的建议。我 18 岁的侄女也在 Maccas 工作，最近家人和爸爸的财务顾问建议她选择高增长选项。 50 年的复利 – – – 我希望我现在知道我当时不知道的事情:-)
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West Swan 写道...
很好的建议。我 18 岁的侄女也在 Maccas 工作，最近家人和爸爸的财务顾问建议她选择高增长选项。 50 年的复利 – – – 我希望我现在知道我当时不知道的事情:-)
高增长意味着更高的风险。即使不处于高增长环境中，您仍然可以从复利中获益。
Peo人们似乎认为高增长是一些神奇的按钮，您可以点击它意味着“获得更多的钱”。它/可能/以这种方式解决，但可能不会。了解风险概况并愿意接受它很重要。
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trog 写道...
人们似乎认为高增长是一些神奇的按钮，你可以点击它意味着“获得更多的钱”。它/可能/以这种方式解决，但可能不会。了解风险状况并愿意接受它很重要。
没错。这就是为什么我们让她就养老金和其他财务决策咨询财务顾问。他建议她在人生的这个阶段采用高增长策略。
我应该把高增长和复利点分成两句话。当然，复利不需要投资于高增长期权。抱歉，如果我让它看起来像我所说的那样。
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pgdownload 写道...
剩下的是一个行业基金 (Tick)，费用低 – 1.5% (Tick)，回报率历史相当不错 – 9% (Tick)。
我同意 REST 有一些优点，行业超级基金在价值方面处于领先地位和回报，但是 1.5% 的费用相对较高，需要与平均年回报率相平衡。
我认为 Aussie Super 目前在这两个方面都表现出色，大约 0.8% 的费用和过去 10 年 9.32% 的回报率年。
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Engton71 写道...
麦当劳提供任何员工福利？
自从没有人回答你的问题，我会提供一个。
Rest 是 Retail Employees Super Trust，不仅适用于麦当劳，因此没有专门针对麦当劳的员工福利。但是，您获得的一个好处是，可以通过在线门户获得 jbhifi 商业定价。
也许还有其他的，但这是我真正研究过的唯一一个
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