澳洲副校长薪酬揭晓:大学年薪100万美元

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随着高等教育联盟呼吁对日益严重的工资盗窃丑闻进行调查,澳大利亚收入最高的副校长的工资是该大学最资深教授的六倍。

最新的年度报告显示,去年,维多利亚州的八所大学中有五所向副校长支付了超过 100 万澳元的费用,悉尼大约一半的大学也是如此。

该报头的分析发现,大约一半的澳大利亚副校长现已跻身百万澳元俱乐部,常常超过一些世界上最负盛名的机构的同行的薪水。

莫纳什大学前副校长玛格丽特·加德纳 (Margaret Gardner) 去年离职前名列榜首,收入近 160 万美元,比其他大学高出约 19 万美元比她在 2022 年获得的薪酬(包括福利)更高,该职位后来由代理 VC Susan Elliott 接任。

悉尼大学的 VC Mark Scott 在 2023 年加薪约 75,000 美元,带回家超过 117 万美元。

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即将离任的墨尔本大学风险投资人邓肯·马斯克尔 (Duncan Maskell) 的收入超过 140 万美元,尽管他的薪水比前一年减少了约 6 万美元,而拉特罗布当时的风险投资人,约翰杜瓦 (John Dewar) 削减了大约 20,000 美元。

但大多数大学在 2023 年给副校长加薪,包括那些创纪录的赤字。

大学受到数十年政府资金削减的挤压然后是 COVID-19 大流行,陷入了员工少付丑闻和裁员的泥潭。然而,副总理的薪水仍然经常是总理和总理的两倍。

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曾在墨尔本大学任职的牛津大学高等教育教授西蒙·马金森 (Simon Marginson) 表示,副校长的薪酬应接近其员工的薪酬,但他承认管理大学是一项艰巨的工作。

他说,该行业对声望的竞争导致了工资上涨,因为风险投资的薪酬成为每个机构在国家地位中的地位的标志。

各州为稳定薪酬而立法的公共程序,受到监管马金森说,除了闭门的大学理事会之外,还可以帮助控制工资。

高等教育联盟的 Joo-Cheong Tham(也是墨尔本大学法学教授和诚信专家)呼吁大学校长减少他们的工资。正如澳大利亚国立大学前副校长布莱恩·施密特 (Brian Schmidt) 在 2020 年所做的那样。

Tham 自己对 2023 年数据的分析发现,维多利亚州副校长的最高工资是其大学高级教授的六倍多 -是初级员工工资的 20 到 30 倍。

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这种“惊人的不平等”加剧了校园内的脱节,他说,副校长“似乎被视为与员工不同的物种”。

然而,该行业的一些人辩称,副校长的薪酬是合理的,因为他们的职权范围很大:管理着澳大利亚证券交易所前 10 名公司规模的复杂机构,拥有更多的员工和大量的入学人数,但其研究经费却少于澳大利亚证券交易所排名前 10 名的公司。海外许多同类大学。

“这是一个价值数十亿美元的产业,”墨尔本大学高等教育研究员名誉教授弗兰克·拉金斯说。 “为了吸引世界级的领导,我认为百万加薪在当今时代并不是不合理的。”

澳大利亚大学每年也花费数亿澳元聘请普华永道等公司的顾问.

维多利亚州的大学被要求披露其支出,去年在顾问上的投入超过 7000 万美元,高于大流行之前的水平,尽管低于 2022 年的 8000 万美元。

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副总理的薪水通常是总理和总理的两倍。 图片来源:Jason South

工会的分析显示,该行业的工资盗窃现象甚至比之前想象的还要高,高达 380 美元根据“保守统计”,澳大利亚九所大学在最新的年度报告中为员工少付了价值 1.68 亿澳元的拨款,其中墨尔本大学近 1,000 万澳元,悉尼大学和新南威尔士大学各投入 7,000 万澳元。

联邦教育部长贾森·克莱尔 (Jason Clare) 誓言要彻底改革大学治理,去年他对大学治理的协议审查将大学治理标记为优先改革,并猛烈抨击克扣工资是不可接受的。

正在建立一个国家专家委员会,负责审查大学治理,包括高管薪酬和董事会组成。但专家表示,到目前为止,各州对打击行动的支持不冷不热,长期以来,各州对联邦政府过度干预其监管的行业持谨慎态度。

2021 年,新南威尔士州议会调查敦促采取行动,发现这是领导力的失败。副校长的工资有时比工作人员的工资高“25 或 30 倍”。

工会全国主席艾莉森·巴恩斯 (Alison Barnes) 表示,政府需要控制“薪酬过高且不负责任的副校长”。

然而,八校联盟的 Vicki Thomson 表示,大学是澳大利亚最复杂的机构之一。

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八国集团首席执行官维基·汤姆森。图片来源:Peter Brai

“这一成功是由我们大学的领导力推动的 - 我们的副校长,他们的薪水由其理事会正确确定,”她说。

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