似乎唯一能让悉尼星星酒店免于失去执照的就是新南威尔士州政府希望保住其数千名员工的工作。
可以说，赌场永远不应该被授予执照。 18 个月前，在第一次贝尔调查发现一系列文化、运营和行为缺陷导致其不合格后，临时许可证被授予。
已辞去Star Entertainment首席执行官职务的罗比·库克（左）不同意监管机构菲利普的观点Crawford。图片来源：
对悉尼星星酒店牌照适用性的第二次调查将测试其是否在修复方面取得了足够的进展– 就目前的证据来看，情况看起来并不乐观。
贝尔对赌场的调查显示出一个明显的模式：在财务和文化上陷入困境的星娱乐公司正由一位首席执行官拼命管理。处理太多问题。
现任前首席执行官罗比·库克 (Robbie Cook) 忙于处理威胁公司偿付能力的巨大丛林大火，以至于文化点火灾的处理被进一步降到了优先事项列表的后面。
与 Crown 的适宜性之旅相比，情况十分明显。它的修复似乎是有组织和有结构的，但还增加了一个基本要素，即它的所有者美国私募股权公司 Blackstone 为其提供了充足的财务资源。
在调查之前已有证据表明该公司与监管机构之间的关系非常有毒，以至于他们处于战争环境中。
明星，相比之下，去年，该公司不得不两次向股东出售资产，以筹集生存所需的资金。
库克和斯塔的董事长炮制了滑稽的计划，目的是让股东对监管机构提起集体诉讼，它在赌场内安排的特别经理来监督其补救计划，进一步证明了Star的绝望。
广告监管机构寻求的他们认为试图破坏调查的证据也是如此。
这些正是 Star 赖以续约的人其执照。
正在加载在调查之前已有证据表明该公司与监管机构之间的关系非常恶劣，以至于他们处于战争环境中。
这使得调查变得困难想象一下现任董事会现在可以合作，以实现双方都希望的合适结果。
Star 正在寻找一位新的首席执行官来取代库克，但它也需要新鲜的董事会血液来修复公司与监管机构的关系。
管理价值观负责人 Attracta Lagan 博士去年被聘为商业道德顾问，她在周四的调查中表示，她从董事会和库克那里得到了这样的印象他们不明白自己是在受监管的环境中运营，也不承认监管机构的权利。她更进一步，暗示 Star 对监管机构感到不满。
皇冠的适宜性之旅似乎是有组织和结构化的。图片来源：Bloomberg< /cite>
调查的所有证人都证明库克工作非常努力 - 但似乎存在巨大的治理漏洞。例如，高级财务和法律高管被排除在其掌控范围内的事务之外。
相反，库克在董事会（或至少是部分成员）的帮助下，试图保留对监管机构新南威尔士州独立赌场委员会任命的特别经理发现的问题进行了掩盖。
最近辞职的首席财务官克里斯蒂娜·卡西布巴 (Christina Katsibouba) 在调查中表示，库克隐瞒了陷入困境的博彩集团的真正债务问题.
正在加载在本周提供的证据中，她还声称她被要求更改账簿以使公司的财务状况看起来更健康，并且库克在没有得到董事会意见的情况下向董事会提出了“重大”投资提案财务团队。
Katsibouba 告诉调查，她和库克对于向执行团队中的其他人披露业务挑战有不同的看法。
“罗比和我不一定就披露多少问题达成一致。我们应该向我们的领导团队披露信息。我的观点是，我们应该对他们完全透明……这样团队的思想就可以集中精力制定一项商业计划来解决盈利问题。”Katsibouba 说道。
在未来几周内，库克和 Star 董事长大卫·福斯特将有机会解释或反驳迄今为止提出的令人不安的证据。
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