亚历山德罗·帕内塔 (Alessandro Panetta) 几乎一生都在咖啡馆里闲逛。 12 岁时，他开始在家族经营的咖啡馆帮忙。 24 岁时，帕内塔和他的兄弟创办了自己的企业，在悉尼繁华的约克街开设了一家小型浓缩咖啡吧。当这一切自然结束时，他涉足了几年咨询业，然后在滑铁卢开设了一家咖啡馆。
尽管封锁造成了破坏性影响，两人仍设法在整个大流行期间保持其运营。但到 2022 年底，几乎所有商品的成本 — — 从咖啡和牛奶等原料到电力和工资 — — 都大幅上涨。迫在眉睫的 30% 租金上涨将使咖啡馆陷入亏损。
亚历山德罗·帕内塔 (Alessandro Panetta) 曾是一家咖啡馆老板，后来成为食品和酒店场所顾问。信用：Rhett Wyman
所以他们决定关门。
“我们意识到，如果我们如果留下来并以更高的金额续租，我们就无法维持下去。”他说。
现在，帕内塔在栅栏的另一边，担任顾问房东可以向酒店场所提供有关如何提高销售额和控制成本的建议。他们的许多挣扎对他来说都很熟悉。
正在加载“与我交谈过的很多企业主都很累，”帕内塔说。
“当你经营一家小企业时，你每天需要以充沛的精力和积极的态度去工作。经过两到三年的新冠疫情，许多咖啡馆老板失去了很多精力和热情。”
像帕内塔一样，其他澳大利亚人发现经营一家小企业的财务和情感成本并没有增加。加起来。较高的利率使得贷款更加昂贵；大流行期间提供的支持付款早已不复存在，税务局继续推迟价值数十亿美元债务的意愿也已不复存在。
广告与此同时，小型企业无法将这些成本有意义地转嫁给消费者，消费者正在削减在一系列领域的支出尤其是咖啡馆和餐馆。
随着人流量减少、现金流减少和账单不断增加，小型经营者陷入了困境。 ASIC 的破产数据显示，去年破产的公司中有 82% 是员工少于 20 人的企业，其中酒店业和建筑业受到的打击最为严重。
谁想创办小型企业？
澳大利亚有 250 万家小型企业，贡献了全国 GDP 的三分之一（5,060 亿澳元），但与十年前相比，它们在经济蛋糕中所占的份额正在缩小。
支持者担心像帕内塔这样不断攀升的企业倒闭率会被忽视。
“[运营商]感到被忽视了。他们觉得自己是事后才想到的，”澳大利亚小型企业组织委员会 (COSBOA) 首席执行官 Luke Achterstraat 表示。
对于那些关注这个领域的人来说，帕内塔的故事并不是一个异常现象，而是一个令人担忧的趋势。澳大利亚小企业和家族企业监察员 (ASBFEO) 指出，小企业主的平均年龄一直保持稳定y 增加到 50。
“70 年代，17% 的企业由 30 岁以下的人拥有。现在是 9%，”比尔森说。 “现在，有些事情正在发生。”
小企业监察员 Bruce Billson 希望确保小企业的困境信用：Wayne Taylor
多年来，监管负担和禁止性障碍高成本阻碍了这一进程。
“这是用热情、新服务、新选择、新机会取悦客户的堵塞，”小企业部长比尔森说2013年艾伯特政府领导下。 “这才是激励有进取心的男人和女人的动力，而不是经营企业的事情。”
他担心小型企业不断萎缩留下的差距，这些企业没有资源来应对各层合规性，将被大公司吞并。
“我希望看到的以及我起床的原因是确保小商人和女性的担忧和利益是首要考虑的，是正确的雷达屏幕，并且是政府政治家和监管机构审议的核心。
“这些小商人和女性，他们没有游说团队，没有政府关系部门。”
< h3>太硬的篮子在 COSBOA 本周组织的一次峰会上，商界代表和政界人士讨论了阻碍小企业部门发展的障碍，并经常回到一个共同的抱怨：日益复杂的监管带来的窒息效应，许多人表示阿尔巴尼亚政府只是增加而不是减少繁文缛节。
在提交的 2024 年预算中，COSBOA 赞扬联邦政府注重缓解家庭生活成本压力，但呼吁更多地关注做生意的成本。
Achterstraat 强调，政府流程必须改进，以促进更有活力的小企业部门。
“小企业显然需要商业救助措施，但如果不结合更好的监管和生产性政策，这些措施将是徒劳的。”
COSBOA 主席 Luke Achterstraat 和澳大利亚商业委员会主席 Bran Black 在2024 年 COSBOA 全国峰会。图片来源：Peter Rae
小企业希望简化各个司法管辖区的工资税，取消印花税根据 COSBOA 的联邦预算愿望清单，关税、小企业的单一定义以及提高的即时资产冲销门槛。
政府机构内部人士也有类似的担忧。新南威尔士州小企业专员 Chris Lamont 还表示，小企业主的老龄化是“各级政府面临的重大而紧迫的挑战”，并直接指出严厉的监管方式是一个关键因素。
'显然需要采取小企业救助措施，但如果不辅之以更好的监管和生产性政策，这些措施将是徒劳的.'
澳大利亚小企业组织委员会主席卢克·阿切斯特拉特
“我担心有一种普遍或开始的假设，即企业可以轻松地适应和遵守任何新的任务成本为零或可以忽略不计，”他说。 “新的繁文缛节的积累……正在导致太多的企业停滞不前，或者更糟糕的是退出。”
可以说，新政策中最有问题的是工党的劳资关系改革，该改革受到工会的欢迎，但遭到企业的谴责来自城镇各个角落和各个政治派别的立法者都认为令人困惑、限制性和繁琐。
“堵塞漏洞”法——分为两部法案，从 2023 年 12 月到 2025 年逐步推出——做出了重大改变通过改变临时工的定义，为“类似雇员”（零工经济）工人和卡车司机制定最低标准，赋予公平工作委员会为某些雇主制定“同工同酬”规则的权力，等等。
商界领袖对这项立法、其影响以及小企业经营者解释它的能力感到困惑。在一次小组讨论中，澳大利亚建筑大师协会首席执行官 Denita Wawn 以及招聘和人员配置行业机构招聘和人员配置协会的布鲁克·洛德 (Brooke Lord) 表示，他们的成员最担心的是无法控制自己的工作条款。
总理安东尼·艾博尼斯 (Anthony Albanese)：“我们的政府是亲商的，亲工人”。 图片来源：Peter Rae
引起挫败感的不仅仅是新的劳资关系规则：德拉尔政府因匆忙“阻碍”议会通过立法而受到批评。在保密协议的特殊条件下，与一些商业团体的磋商在几周而不是几个月的时间内进行了闭门进行。
澳大利亚商业委员会主席布兰·布莱克（Bran Black）代表澳大利亚一些最大的雇主包括四大银行、矿业巨头、科技公司等在内的人士表示，他很难找到有关该立法的经济影响的答案。
“漏洞太多了，”布莱克说。 “因此，当我们谈论后果和影响时，我们实际上还不知道它们是什么。”
总理说，我们正在倾听
在他自己对小型企业的讲话中在商业峰会上，总理安东尼·阿尔巴内斯表示，在即将到来的联邦预算中，小企业将“再次成为我们思考的前沿和中心”，暗示将进一步减免能源费用。
“我们的政府是亲商的，亲工人，”他说。 “我们的政府将继续与您合作，并继续倾听您的意见。
“我们知道，没有雇主，就没有好工作、公平工资或体面的工作条件。这就是我们寻求为劳资关系改革带来的建设性和平衡的方法。”
LoadingWawn 表示，她对这一进程的进展情况与总理有不同的看法。 “我们谈论虚假合同。在我看来，这是虚假的协商。”她说。
反对党领袖彼得·达顿 (Peter Dutton) 很快就指责阿尔巴尼斯对小企业“表现出蔑视”，让事情变得“更加官僚化”。 ”，并表示首席执行官和公司董事长私下表达了对改革的不满。
当被要求为政府对小企业的支持打分（满分 10 分）时，温特沃斯议员阿莱格拉·斯彭德（Allegra Spender）给出了零分，福勒（Fowler）给出了零分戴乐议员得分“负 10”。
“每个人都在谈论小企业是经济的支柱，但我们必须证明这些行动及其所带来的影响是合理的， ”斯彭德说。
在日常工作中，大多数小企业经营者并没有关注有关复杂劳资关系法的政治化辩论。帕内塔注意到他必须在成本控制和损益表方面提供比平时更多的帮助。
议员戴乐议员Fowler 议员；Allegra Spender MP，Wentworth 议员；Kylea Tink MP，北悉尼议员；Zali Steggall MP，Warringah 议员。
他相信政府正在做的事情它可以缓解通胀压力，但也会导致文书工作堆积如山。
“你有各种各样的东西——可能是你的酒类许可证、食品安全要求、开发审批要求、贸易小时。你一直在处理这些事情，”帕内塔说。
“这对小型企业来说是一个持续的挑战。”
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