澳洲嘿 LinkedIn,我非常高兴能为您提供一个令人兴奋的机会

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嘿 LinkedIn,我为您提供了一个令人兴奋的新机会。当你的竞争对手屈服于作者科里·多克托罗(Cory Doctorow)正确地称为“enshitification”的过程时,你已经成为最后一个屹立不倒的数字平台,在这个过程中,曾经有用的平台被他们自己的商业模式摧毁。

X实际上已经把自己冲进了马桶,太多的用户把时间花在了发推特上; TikTok 因其不透明的国家控制算法而面临国家安全禁令; Meta 已决定其平台将很快从新闻事实中解放出来。

< img alt="LinkedIn 的优点就是它的缺点,因为它过于友善。" src =“https://static.ffx.io/images/$zoom_0.738%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/ aa5d6ab2012f1cb5b4c7ae0363ebf754f479e578" height="390" width="584" srcSet="https://static.ffx.io/images/$zoom_0.738%2C$multiply_0.7725%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$ x_0%2C$y_0/t_crop_custom/q_86%2Cf_auto/aa5d6ab2012f1cb5b4c7ae0363ebf754f479e578,https://static.ffx.io/images/$zoom_0.738%2C$multiply_1.545%2C$ratio_1.5%2C$width_756%2C$ x_0 %2C$y_0/t_crop_custom/q_62%2Cf_auto/aa5d6ab2012f1cb5b4c7ae0363ebf754f479e578 2x"/>

LinkedIn 的优点就是它的缺点。图片来源:Marija Ercegovac/iStock

这些平台团结在一起,依靠噪音和分裂来满足他们获取我们注意力和转售的贪得无厌的欲望它作为源源不断的营销流返回给我们。

相比之下,LinkedIn 是我们数字自我的一种更加平淡、礼貌和专业的表达方式,是我们打上工作领带、量身定制的地方。夹克和实用的鞋子。 LinkedIn 上的人有真实的身份、教育背景和背景故事;他们不是无名的巨魔,可以发泄和攻击他人而不受匿名的惩罚。

这些规范创造了一个环境,让我们意识到我们所说的话以及我们对他人的反应。顺从就是支持他人、相互促进。这是我们简历的精心延伸。

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因为当我们处于工作状态时,我们都会谨慎行事,永远不确定某个意见何时会影响我们的长期职业生涯或内部社交媒体政策。

但是LinkedIn,你的优势也是你的劣势。不想冒犯别人,你就会倾向于表现得有点蠢。这种过度的友善让你几乎和其他数字垃圾一样可怕。

太多所谓的参与是矫揉造作的,令人腻味的谦虚的吹牛,每一个普通的 PowerPoint 都变成了“令人惊奇的想法”领导力”,每次会议都是一场上演的合影,任何摩擦点都会被礼貌地掩盖。

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什么是“超越兴奋”?赢得一场激烈的比赛可能会令人兴奋,跳伞也是如此,甚至会接触到一个大胆的新想法。在这个艰难时期,当我们不再“寻找新机会”时,找到一份新工作可能会让人松一口气,但如果这些是令人兴奋的,那么它们充其量只是廉价的。

就一次我想看到有人诚实地说:“好吧,我失业了,但不知何故找到了另一份工作,希望它能在我退休前支付抵押贷款,如果我真的退休的话。”

用户之间不成文的代码——“如果你给我的轮胎打气,我也会给你的轮胎打气”——最终会让人泄气,因为它让每一次互动都感觉像是一次肤浅的背景调查,而不是真正的联系。

然后,人们会定期查看某人的个人资料,从而令人毛骨悚然,但只有当我们注册高级版时,您才会让我们知道谁。

出于这些充分的理由,我一直与他们保持着谨慎的距离。你,在没有真正承诺的情况下接受联系无论你是谁。

在阅读亚历山德拉·哈德森 (Alexandra Hudson) 的新书《文明的灵魂》(The Soul of Civility) 时,我一直在想你,该书着重阐述了礼貌与礼貌之间的重要区别和文明。哈德森认为礼貌来自拉丁语“抛光”的词源,即撇去或抚平凹凸不平的行为,以提供闪亮的饰面。相比之下,“文明”一词源自“civis”一词,即公民在新兴共和国中表达意愿的义务。

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我认为这对您来说非常深刻且相关,LinkedIn,在这个区别中。我们可能会过于礼貌而不文明。事实上,两者是相互平衡的。

所以,这是我的挑战,LinkedIn。有没有办法让我们同意稍微不那么礼貌,以提高文明程度?也许可以松开领带,甚至穿上牛仔裤,就像今天是时髦的星期五一样。

因为,尽管你很油腻,但你还是一个很棒的人际网络的家园,这些人习惯于尊重他人,他们通过分享来信任这个空间他们的经济自我和职业身份。

有一些简单的改变可能会让您成为我心目中的工作的完美候选人。

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首先,让我们同意发布并滚动适可而止;让我们每周进行几次优质分享;但我们不要在手机上安装该应用程序,也不要在运行或更新时发布信息。

其次,我们要做的不仅仅是重新发布媒体新闻稿、号召性用语和“什么”我今天在学校做了”。如果我们要分享,那就让我们在这篇文章中表达自己的观点。

最后,让我们看看我们能否让这个空间少一点自鸣得意,多一点好奇,一个我们可以拥抱灰色的地方领域并互相挑战。不是为了赢得争论,而是为了扩大争论范围。

Linked In,您认为如何?您准备改变目前的状态吗?因为有一个空缺需要填补,而目前这个空缺的候选人非常稀少。申请即将截止。

Peter Lewis 是 Essential(一家先进的研究和传播公司)的执行董事,也是 The Center of the Public Square 的召集人。


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