在近三年来的最大增幅超过通胀率后，英国人得到了一些急需的救济。
在物价增长放缓后，截至 1 月份的三个月内，常规工资比总体 CPI 上涨了 2%。这是自 2021 年或 2019 年以来最快的实际增长，不包括因大流行和休假而扭曲数据的时期。
然而，尽管收益提振，但人们担心强劲的表现可能会推迟英国央行开始降息的时间。
与此同时，国家统计局 (ONS) 发布的数据强调了就业市场的弹性。
尽管本季度失业率从 3.8% 上升至 3.9%，职位空缺减少 43,000 个，但后者仍保持在 908,000 个。
< p class="mol-para-with-font">部长们将会担心，主要由年轻工人推动的不活跃现象也有所增加。
英国国家统计局发现，不包括奖金的平均定期工资增长率下降至 6.1%季度至一月
财政大臣 Jeremy Hunt 表示，数据显示“我们的计划正在发挥作用”
财政大臣杰里米·亨特表示，数据显示“我们的计划正在发挥作用”。
“即使通胀下降，实际工资也连续第七个月上涨，”他说。
'由于我们削减了国民保险，每年总共将超过 900 英镑返还到平均收入者的收入中，实得工资将再次提高”
英国国家统计局发现，截至 1 月份的季度，平均常规工资增长率（不包括奖金）下降至 6.1%。
这一数字比截至 12 月的三个月中的 6.2% 有所下降，是一年多来最慢的增长。
但考虑到 CPI 通胀，实际正常工资上涨了 2%，这是自 2019 年夏季以来的最高水平，不包括大流行造成的年份。
大多数经济学家预计失业率将保持在 3.8%。
英国国家统计局经济统计主任 Liz McKeown 表示：“近期趋势就业市场仍在继续，以现金计算的收入增长速度比最近要慢，但由于通胀较低，实际工资继续增加。
'职位空缺数量在未来两年内也一直在下降，但总数仍比大流行前的水平高出 100,000 个以上。
“去年，就业、失业或既不工作又不找工作的人口比例几乎没有变化，但工作总人数仍在上升。”
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