工作场所安全监管机构谴责了负责改善新南威尔士州心理健康的机构未能在自己的工作场所提供心理安全。
新南威尔士州安全工作局发现该州的心理健康委员会违反了工作场所的健康和安全规定关于管理欺凌和其他组织文化问题的立法。
前新南威尔士州精神卫生专员 Catherine Lourey。图片来源：沃尔特·皮特斯
监管机构已向该委员会发出了三份改进通知，该委员会在上个月专员突然离职后处于临时管理之下。
新南威尔士州安全工作局正在继续进行调查，这可能会升级为正式调查。
新南威尔士州安全工作局发言人周三表示：“新南威尔士州安全工作局上周向精神健康委员会发出了三份关于管理工作场所的社会心理危害，包括欺凌、工作和角色明确性以及工作超负荷和超负荷。 SafeWork 的调查正在进行中，目前无法发表进一步评论。”
在《悉尼先驱晨报》曝光员工士气低落和“有毒工作场所”的报道后，监管机构展开了调查12 月在新南威尔士州精神健康委员会举办的“文化”活动。
新南威尔士州精神卫生部长 Rose Jackson 已任命精神卫生局代理专员卫生委员会。图片来源：Dominic Lorrimer
在《先驱报》获得的一封电子邮件中，新南威尔士州安全工作中心的助理检查员周一写信给前员工，向他们通报最新的调查结果。
他们ail 表示，许多前员工拥有“共同的主题和经验”，这使他的工作变得更加轻松。
广告他写道，他“已确定存在违反[工作场所健康与安全]立法的行为，并采取了适当的行动”。
正在加载He表示他将返回委员会审查所采取的行动，并与该组织的工作人员和代表进一步协商。
二月初，精神卫生专员凯瑟琳·洛里 (Catherine Lourey) 在提前两周通知后宣布退休。距离她的第二个五年任期还不到两年，这个职位的薪水为 339,899 美元。
精神卫生部长罗斯·杰克逊 (Rose Jackson) 已任命新南威尔士州北部地方卫生区前负责人韦恩·琼斯 (Wayne Jones) 为代理专员。
精神卫生委员会约有 31 名员工，但除了专员之外，还有一系列员工离职。
去年的公共部门“以人为本”调查显示，该委员会是最受关注的委员会之一。新南威尔士州公共服务中最不幸福的工作场所。只有 38% 的员工认为这是一个理想的工作场所，低于 2016 年和 2017 年的 74%。新南威尔士州公共服务的基准是 63%。
一些提供帮助的专家成立该委员会的人表示，该委员会与州政府和新南威尔士州卫生局关系过于密切，没有适当地行使独立性。
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