澳洲受行政管理的困扰,公立学校的老师走向私立也就不足为奇了

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如果您是公立医院的患者,而医生无法给予您充分的关注,您会有什么感觉,因为除了医疗职责之外,他们还需要组织和运营医院的社区活动并撰写新闻通讯?把对医生的提及换成公立学校的教师,我们更接近了澳大利亚无法吸引和留住足够教师的一个关键原因,尤其是在高中。

任何接触过、参与学校教育的人都知道,公共部门的大部分教师工作量过大,主要是因为他们要处理额外的非教学任务。

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许多公立教师的时间都花在管理任务上。图片来源:iStock

格拉坦研究所 (Grattan Institute) 最近的一份报告,为出色的教学腾出时间,发现 92% 的澳大利亚人老师们说他们没有足够的时间为课堂课程做好准备。这是因为他们经常要获取学生许可,并组织短途旅行、入侵、体育嘉年华、学生音乐剧和戏剧表演、露营、开放日、家长信息活动、职业活动、来宾访问、告别活动和颁奖典礼。

作为学龄儿童的家长,我们中的许多人都曾经历过质量不佳的学校活动,因为忙碌的老师不得不将这些活动放在一起。传播是另一个常见的领域,教师或学校办公室工作人员制作学校的时事通讯、年鉴、网站和社交媒体内容以及家长信息包。

大多数公共和私营部门的工作场所已经发展到足以认识到创建专家角色来提供沟通和活动的重要性。私立学校系统也是如此。但在公立学校系统中,学校很少聘请全职专家来管理其运作的这些方面。

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在资源不足的公共部门,学校校长发现自己陷入了预算困境绑定,经常被迫根据“抢彼得付保罗”的情况做出人员配置决定。这是一种零碎的、凑合的情况,导致了整个系统的问题,带来了意想不到的后果。我们留下的公立学校系统的组织结构停留在过去,让人回想起学校与家长和更广泛社区的沟通质量并不那么重要的日子。

现在我们生活在一个家长选择至关重要的时代,学校如何向公众展示自己至关重要,无论是公立还是私立。

ABS 发布的最新数据澳大利亚公立学校的入学率创历史新低,而且入学率从公立学校转向私立学校的情况不断恶化,这应该会让那些相信公共教育和机会平等的人感到心寒。

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与此同时,在全国教师短缺的情况下,公立学校的教师被挖走私立学校提供更高的薪水和更多的吸引力积极的职位描述。

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这种漂移可以被阻止吗?今年英联邦与各州之间的谈判为公立学校提供了学校资源标准 100% 的资助,这提供了前进的道路。

各国政府将有机会利用新的资助模式大胆地重组公立学校过时的运作方式。通过在学校预算中拨出资金,设立专门的职位来监督那些让我们的老师陷入困境的行政和活动任务,他们可以立即减少我们委托孩子们学习的人所承受的过多工作量。

< p>家长和政治家们几乎普遍认为,当今学校教师的首要责任——传授知识和技能,让年轻人为在日益复杂的社会中的生活做好准备——变得越来越具有挑战性。

然而作为一个社会,我们似乎仍然期望教师承担与他们的专业培训和目的无关的额外工作,尽管我们大多数人都不愿被要求在我们自己的职业中做同样的事情。我们百分之六十四的儿童和青少年依靠公立学校接受教育。他们应该得到更好的待遇。

Caroline Milburn 是 Ourschool 的首席执行官,这是一家帮助公立高中建立支持性校友社区的非营利组织。

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