一名澳大利亚工人在收到老板的短信后辞职，该短信未经老板同意就取消了他的海外假期。
这段狂野的文字交流是由企业主兼外包专家 Michael Sanz 发布的，他经常在网上分享人们的“坏老板”经历。
初始消息来自 Nick告诉诺埃尔，他的休假已被取消，因为他需要所有人齐心协力，同时试图替换刚刚辞职的员工。
'我们可以推迟几个月。我已经告诉 HR 现在你的情况已经改变了。感谢您的理解，”老板写道。
桑兹先生随后准确说出了他所有追随者可能的想法：“这家伙听起来像是一个工具；但他的想法是正确的。”他会在没有任何对话的情况下自动取消。”
员工诺埃尔回复说，他理解这种情况对公司来说是多么“令人沮丧”，但解释说他可以”不要改变他的计划。
“我无法取消休假，因为这是我兄弟在巴厘岛举行的婚礼，所有机票均已支付，而且我的孩子们也参加了婚礼，”他写道。
“我七个月前就预订了这家酒店，所以取消不是一个选择。”
最初的消息来自 Nick ，告诉诺埃尔，他的休假已被取消，因为他需要所有人齐心协力，同时他们试图替换刚刚辞职的员工
尼克向员工重申，在员工诺埃尔告诉他不能取消几个月前的旅行预订后，他必须改变计划
尼克随后要求该工人将周末休假从三周减少到三天。
“不知道在巴厘岛三周能做什么，哈哈，”他补充道。
桑斯先生随后表示，如果他是工人，他会“愤怒”，因为老板正在用完全不合理的要求开“玩笑”
Noel 随后回复道：“我对公司现在的处境感到很糟糕，但我无法取消或修改。”
“我已经三年没有请假了，我如何度过假期也与任何人无关。”
他随后重申，在休假之前他能够提供更多帮助，并建议他们找一些临时工来负责投资组合，直到他们找到一个替代品。
但他的老板直言不讳地回答道：“伙计，压力太大了，你的假期被取消了，我们就是做不到。”我很抱歉。”
诺埃尔显然对尼克缺乏同情心感到沮丧，他告诉老板他将从“今天”开始休假。
“在外出期间，我会考虑与一家不提倡界限的公司合作是否是我真正想工作的地方，”他写道。
他还补充说，他会将这一“完全不合理”的交流发送给人力资源部。
先生桑兹赞扬了这名工人，说他很有礼貌，不应该为自己的年假辩解。
“他的假期应该继续，企业的运营应该留给企业主，”他说
“他们应该在那里找个临时工或虚拟助理，这样的人可以在员工下班时帮助承担管理工作。”
自视频上传以来，观看次数已超过 700,000 次，并收到了数百条令观众惊叹不已的评论。
'这合法吗？'一个人说。
另一个人说他们会“递交辞呈”。
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