莎莉·麦克马纳斯身材瘦小、谦逊，并没有传达出她为自己设定的艰巨任务。澳大利亚工会联合会秘书有权在本周议会会议结束时对自己取得的进展感到满意。工会运动在联邦工党的领导下度过了非常美好的一年半。
但当她在最后一趟从堪培拉起飞的航班上坐在飞机后部时，她并没有表现出任何必胜的迹象。工党议员和参议员坐在前面。
约翰·莎士比亚的插图
“我们正在夺回曾经被认为是这里独特的东西——工人得到公平的待遇，”她告诉我。 “这是一个有点过时的术语，但我们正在把它带回来。我们正在恢复公平。”
阿尔巴尼亚政府采取了一系列旨在提高公平性的措施。麦克马纳斯和 ACTU 一直是所有这些法案的幕后黑手。
本周对她来说是一个高潮，议会批准了阿尔巴尼亚政府历史上的第三项主要工作场所改革法案，但这只是众多法案的一部分。更广泛的议程。
麦克马纳斯并不认为政府最近对第三阶段减税的改变负有主要责任，但她表示，她从一开始就在部长办公室，敦促进行改变，使减税更加公平。
本周，她的下一个优先事项之一出现在公众视野中——广为人知的艾伦·费尔斯关于哄抬价格和缺乏竞争的报告。这是 ACTU 的一项倡议，费尔斯在国家新闻俱乐部的观众中麦克马纳斯发表了这一倡议。
Allan Fels 教授将报告移交给价格欺诈调查“政府确实采取了行动，他们的做法非常出色，”麦克马纳斯说。 “你必须重新平衡一切——我们已经经历了十年来工资毫无进展、零工经济、临时工问题。”
广告< section class="vPaWe" data-testid="article-body-bottom">重新平衡的另一部分，也是本周获得最多关注的部分，是所谓的“断开连接权”条款被政府采纳。这样做的目的是限制老板对员工休息时间的干扰。这不是 ACTU 的优先事项——一些行业奖项已经有此类规定——而是绿党的想法。
除了这种“再平衡”中涉及的意识形态、政治和工会自身利益之外，澳大利亚确实工作有严重问题。我们很少有人再相信它的价值。
根据斯坎伦研究所去年对 7500 名澳大利亚人进行的调查，只有八分之一的人（12%）强烈同意努力工作会得到回报。我们仍然这样做，因为我们必须支付账单，但绝望感越来越强烈。对于大多数澳大利亚人来说，工作和回报之间的联系已经被打破。
“人们失去了乐观情绪，”Per Capita 智库的艾玛·道森 (Emma Dawson) 表示。 “我们的想法是，这里的任何人都可以获得一块土地，找到一份工作，并过上在故乡无法享受的生活。它不再那样工作了。”
总理安东尼·艾博尼斯 (Anthony Albanese) 与就业和工作场所关系部长托尼·伯克 (Tony Burke)周五在国会大厦进行质询。信用：Alex Ellinghausen
资本，而不是劳动力，现在被视为唯一的选择。拥有一个家的方式。如果你不继承资本，你就永远不会积累足够的资本。继承的孩子与其他孩子。这才是真正的阶级斗争。如果没有政治行动，这就是澳大利亚的未来。
现在，麦克马纳斯三巨头中的三个问题——工资、零工和临时工——都已由联邦政府解决。 “工人们以前什么时候进步到过这个程度？”她摆出姿势。 “至少[50年前]。”
在工资方面，最近两次最低工资年度审查产生了创纪录的增长——去年增长了5.75%，前年增长了5.2%。麦克马纳斯说：“因为，尽管联盟党反对，但政府还是在公平工作委员会面前支持了这一案件。
随着通胀飙升，涨幅需要比过去更大，只是为了跟上步伐。”与生活成本。根据企业谈判协议谈判达成的工资上涨也在不断上涨，最近上涨了约 4%。
关于零工工作，就业和工作场所关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 是这样说的：“当你会问，‘零工工人的最低工资是多少？’在这项法案通过之前，是没有的，”他周四对众议院表示。 “澳大利亚的零工工人会知道澳大利亚确实是一个劳动力市场专家戴维·皮茨 (David Peetz) 表示，零工工人的新标准“在全球范围内都是独一无二的”，而且“最有趣的”在政府的所有改革中。 “其他国家发生的大部分事情都集中在零工工人是否被低薪和剥削的问题上，因为他们被归类为承包商而不是雇员。这里发生的事情完全不同。他们并不寻求将他们作为雇员进行监管；而是寻求对他们进行监管。皮茨说，这是以 20 世纪 80 年代新南威尔士州一项持久的法律为蓝本的，该法律允许公平工作委员会决定如何在他们还是承包商的情况下对其进行监管。该州的劳资关系委员会负责监管作为承包商的运输司机。卡车运输行业喜欢这种方法。行业和工会本周批准了政府法案，该法案将涵盖卡车司机和零工工人，这是卡车运输行业公平、安全和可持续发展的进步。
关于临时工，伯克表示这样：“你的房租不是随便的；你的抵押贷款不是随意的；你的账单可不是随意的。而且，如果你的工作时间完全可靠，临时工现在将有一条获得永久工作的途径。”
雇主游说团体基本上被排除在最终谈判之外，并大声抱怨。莎莉·麦克马纳斯 (Sally McManus) 认为他们过去几年的公开滑稽行为“夸张地吓唬政府和中立议员”，从而贬低了他们的可信度。
例如，商业游说团体强烈反对政府的 2022 年计划允许“多雇主谈判”的改革。麦克马纳斯讽刺道，这种变化将“毁灭世界，我们都会重新变成星尘”。
正在加载商业团体表示，这将导致回到模式讨价还价的糟糕旧时代，当一个强大的工会与一家大公司达成协议，然后要求同一行业的所有其他公司，即使是最小和最弱的公司，也必须与之匹配时。但该提案的目的是允许分散在同一行业许多公司的议价能力较弱的工人加入要求统一改进的行列。
儿童保育和学前教育部门就是最好的例子。一些雇主很乐意支付更高的工资，但也会受到限制，因为如果他们提高价格，他们的顾客就会去其他中心。麦克马纳斯表示，一项可能的交易正在形成，“一项针对幼儿工作者的重要的多雇主交易”。
但是，到目前为止，雇主游说团体预测的行业破坏后果显然并未出现。<尽管如此，商业游说团体确实在最新的改革法案中赢得了两项艰苦的让步，即所谓的“堵住漏洞二号”。首先，如果满足以下条件，老板将有权拒绝临时工转为永久雇员的请求：他们这样做有合法的商业理由。其次，老板们在遵守“断开连接的权利”方面会有一定的自由裁量权。他们这样做不会面临刑事处罚，尽管现有的法案需要修改以取消刑事制裁。这将于下周在法案成为法律之前发生。
麦克马纳斯的下一个前沿是价格和哄抬物价——“有工资，也有价格，20 年来，ACTU 只关注工资” ，我们正在改变”——以及向可再生能源的过渡。
为什么强调价格？ “因为我们不希望看到工人来之不易的工资上涨被物价上涨所吞噬。” ACTU 执行官将在接下来的几周内考虑 Fels 报告的建议，并决定支持哪些建议。
能源转型呢？ “这对我们和澳大利亚来说都是一个大问题，”麦克马纳斯说。 “有新一代的工作机会，我们希望确保它们是好工作，虽然一些公司开业，但其他公司将会关闭，我们希望确保这些工人得到照顾。”
在这两个方面，她都可以预见到一场战斗。该国所有强大的双头垄断和寡头垄断都将抵制更多的竞争，联盟党现在正在努力阻止可再生能源进入丛林。 “这个国家的工人总是很难找到零钱，”ACTU 老板耸耸肩。 “我们习惯了艰苦的斗争。”
Peter Hartcher 是政治编辑。
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