一个承诺“首先，不伤害”的职业应该对危及患者福祉存在道德疑虑。但去年，国家医疗服务体系受到了腐蚀性工业行动的困扰，而现在，初级医生自私地举行为期六天的罢工，要求加薪 35%，这是其历史上最长的连续罢工。
就连NHS联盟主席、前工党官员马修·泰勒也表示，这一不合时宜的行动让NHS在冬季感染激增、新冠病例增加和数百万人的情况下“如履薄冰”当然，英国医学协会 (BMA) 坚持认为患者安全是其首要任务。但其初级医生委员会联合主席维韦克·特里维迪表示，他们不准备“再被欺骗”，必须“愿意为自己挺身而出”。然而，任何人都不应该被激进医务人员的这种自以为是的言论所愚弄。
不仅仅是因为这些初级医生关于工资水平下降的核心主张受到颇具影响力的财政研究所的打击，该研究所声称，自 2010 年以来，他们的工资下降了 11% 至 16%。下降是肯定的，但远低于他们声称的自 2008/2009 年以来遭受的 26% 的下降。
去年 12 月 23 日，英国医学会 (BMA) 在大学学院医院外举行纠察队
12 月 20 日，年轻医生在伦敦大学学院医院外的纠察线上
他们喜爱的收入低于咖啡店员工的比较比泡沫更快崩溃当你考虑到他们作为全科医生或顾问的六位数工资的镀金养老金和未来收入潜力时，你会喝卡布奇诺。
这些医生的全职年薪专家的平均收入从第一年的 41,300 英镑增加到培训结束时的 71,300 英镑。事实上，BMA 只不过是全国最强大的工会 - 与任何工会一样，它的存在是为了为其成员的利益而奋斗，而不顾任何痛苦的更广泛的影响。
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BMA 竭力保护其成员，以至于政府不得不大幅削减犹太医生的数量到这里只有 50 名。
十年后，它更加强烈地反对 NHS 的创建，这激怒了该服务的创始人 Aneurin Bevan，他承认他必须“用金子塞他们的嘴”才能赢得他们的支持——这是他的许多继任者担任卫生部长时采取的绥靖策略。
第一个重大事件1975 年，顾问们采取的罢工行动是为了确保他们能够保住宝贵的私人工作。当年晚些时候，初级医生为了保护加班费而罢工。在这两种情况下，部长们都做出了让步。
四十年后，初级医生领导人一再声称导致 2016 年罢工的长期合同纠纷是关于“安全、不付款”——但泄露的 WhatsApp 消息显示，他们“唯一真正的红线”是周末付款。
在公开场合，他们表示如果政府愿意谈判，争端就可以解决。他们的最高级别官员私下表示，“最佳解决方案”是迫使政府“违背我们的支持”达成一项协议。
讨论还表明， BMA 希望通过“间断”的停工将争端拖延长达 18 个月，以使政府“陷入困境”。
八年后，我们看到他们激进的继任者也从事同样的黑暗艺术。
BMA 的自私态度也许最好的体现是西蒙·弗拉德 (Simon Fradd)，他是 BMA 谈判团队的成员之一。臭名昭著的 2004 年全科医生合同，由托尼·布莱尔 (Tony Blair) 的工党谈判达成，他们的工资飙升至欧洲最高的一些。
他向 BBC 吹嘘说，取消非工作时间保险后，医生的合同损失如此之小，这“有点可笑”。他幸灾乐祸地说道，“这真是太令人震惊了——在我这个位置上，没有人相信我们能成功。”
狡猾的 BMA 再一次试图利用公众对医生的信任和政客的弱点。
人们终于开始认识到，NHS——尽管有其所有的缺陷和优势——只是公共服务，而不是某种奇怪的宗教。
我们必须面对深刻的问题，即如何在不影响老龄化人口的情况下为体面的健康和社会护理提供资金破坏经济增长。
现在，这项为期六天的行动应该会打破人们挥之不去的观念，即医生——尽管拥有高超的技能和社会价值——是经济增长的神化保护者“神圣的”NHS，而不是像我们其他人一样容易犯错的人。
与许多其他工人一样，初级医生在遭受痛苦的同时，也看到了一些实际工资的下降与其他公民类似的生活成本斗争、住房压力和代际不平等。但任何认为自己是在为患者而战的人都是妄想。
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