新的研究表明，澳大利亚生产力下降可能是由于新冠肺炎 (COVID-19) 疫情后该国酒店业重新开放所致，另外的分析显示，董事会中有女性的企业更有可能采用人工智能等突破性技术，从而实现盈利。< /p>
但生产力委员会和储备银行经济学家的工作表明，尽管近几个月生产力有所提高，但国家在提高生活水平方面仍然面临着一场艰苦的战斗。
拥有女性董事或具有 STEM 背景的企业更有可能采用新技术来获利图片来源：iStock
澳大利亚的生产率增长率与大多数其他发达国家一样，多年来一直在下降本世纪的大部分时间。这引发了人们的担忧，如果没有新的技术突破，澳大利亚人如果想继续跻身世界最富有的人群之列，就必须工作更长时间、更努力。
最新的国民账户显示，通过以下方式，生产率提高了 0.9%： 9 月份季度出现了自 2022 年初以来的第一个季度增长。
生产力委员会副主席 Alex Robson 表示，尽管 9 月份季度出现了好转，但过去 12 个月生产力水平仍下降了 2.1%，并且只是回到了 2019 年的水平。
正在加载他说，大流行期间出现了“生产力泡沫”，当时人们暂时从酒店业等低生产力行业转移到生产力更高的领域。
“当与大流行相关的限制放松时，随着工人返回那些生产率较低的部门，泡沫破裂了。在此之后，我们现在才看到劳动生产率接近新冠疫情前的水平。”他说。
罗布森表示，虽然生产率不再直线下降，但政府必须考虑进行改革，以实现国家更有效地发展，从而提高生活水平。
广告“澳大利亚的生产率恢复到 2019 年的水平并没有理由自满，因为这一水平是在生产率增长相对疲弱的十年结束时出现的，”他说。
一个关键因素提高生产力的方法是企业采用新技术，使其员工能够以更低的成本生产更多的商品和服务。
储备银行经济学家 Kim Nguyen 和 Jonathan Hambur 于周四发布的研究发现，澳大利亚企业落后于他们的水平。美国同行在采用两种所谓的数字通用技术 (GPT) 时——云计算和人工智能/机器学习。
他们发现，在新冠疫情期间，GPT 的采用量激增-19，但此后已恢复至大流行前的低水平。
确实采用新技术的企业更有可能获得更高的利润并获得更好的资产回报率。但企业能否跨入新技术往往取决于董事会的构成。
根据 Nguyen 和 Hambur 的说法，女性董事和拥有 ST 的董事拥有新兴市场学位或工商管理硕士学位的公司比那些忽视此类突破的公司更有可能采用 GPT，并实现了更好的利润。
Loading“董事会中有女性代表的公司更有可能提高盈利能力他们发现，采用后，增加了关于公司内部多元化对公司绩效的好处的现有证据。
“我们还发现了董事和员工技能在采用中的重要性的证据。拥有强大技术背景的性别多元化董事会与采用 GPT 带来盈利的更大机会相关。”
该研究基于上市公司的财报电话会议和年度报告中的评论，其中结合了有关企业绩效、管理和招聘模式的信息。
Nguyen 和 Hambur 表示，他们的研究还表明，企业雇用能够采用和使用 GPT 的技术工人的重要性。
他们表示，建立一支“熟练且充满活力”的劳动力队伍对于提高企业层面的生产力至关重要，并指出鼓励企业加大对新兴技术投资的空间。
“我们确实发现有证据表明，采用 GPT 变得更容易盈利，这可以支持未来的生产率增长，特别是如果鼓励企业通过激烈的竞争进行投资和改进的话。”他们表示。
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